3 lessen uit analyse van 1000 topvacatures
Onze analyse van 1000 vacatureteksten levert interessante inzichten die je kunt toepassen in jouw oriëntatie naar een volgende € 100K+ functie. Alvast een tip: context is key!
Inspiratie - de volgende stap
Wanneer je carrière stilvalt
Soms gaat het geleidelijk, alles kost meer en meer moeite, het stroomt niet meer. En soms komt het plots: een reorganisatie, een afgewezen promotie, een nieuwe leidinggevende. De dynamiek verandert. En je merkt: “Ik zit vast.”
De impact van AI op leiderschap
AI is geen hype meer, maar infrastructuur. Het verandert besluitvorming, processen, markten — en daarmee ook het speelveld van leiderschap. Wat betekent dat voor de leiders van vandaag... en morgen?
5 Strategische Tips Voor Je Volgende Move
Voor veel executives is een nieuwe stap geen noodzaak en vaak ook geen gebaand pad, maar een zorgvuldig gekozen richting. Dit zijn vijf strategieën die wij vaak terugzien bij succesvolle transities.
In gesprek met kandidaten
Linda Hoogendoorn
Inspirerend succesverhaal. Lintberg heeft namens MPS (een stichting die sierteeltkwekers helpt te verduurzamen door o.a. certificering) bemiddeld in de volgende carrièrestap van Linda. Een match die op alle fronten klopt.
Ilja Flohr
Vond zijn volgende stap als Marketing Director bij Moco Museum via Lintberg. Lees over leiderschap, carrièreontwikkeling en zijn plannen bij Moco.
Norman Willemsen
Norman over zijn rol in de transitie naar een duurzamere samenleving, als nieuwe CEO van Moso. Lees zijn advies voor nieuwe leiders.
Matthew Brady
Lees het inspirerende verhaal van Matthew, ooit een tourende muzikant, nu in de top van een van de best gewaardeerde NGO's wereldwijd.
Ronald de la Fuente Saez
Een inspirerend interview over culturele verschillen, sollicitatie avonturen en het herontdekken van je roots. Lees het verhaal van Ronald, CCO in de AI-revolutie.
In gesprek met headhunters
Martijn van der Wal
Waarom de inhoud moet kloppen, maar de persoon de doorslag geeft? Na 10 jaar recruitment weet Martijn wel waarom.
Huub Terpstra
Opdrachtgevers en kandidaten denken soms erg makkelijk over het invullen van een vacature. Huub legt uit waarom headhunting écht een vak is.
Janine Trompetter
Het belang van de kandidaat staat voorop in de aanpak van Janine. Ze legt uit waarom juist dat haar succesvol maakt in haar vak.
Martin Dröge
Soms leer je meer van een mismatch dan een succesvolle plaatsing. Martin vertelt over de uitdagingen die hij tegenkomt als headhunter.
Alice van den Berge
Alice zit dertig jaar in het recruitmentvak en heeft op alle niveaus kandidaten mogen plaatsen. Vanaf 2013 heeft zij zichzelf als nichespeler gepositioneerd in het QHSE-domein.
Fleur Wolsink-Hagens
Bijzondere klantverzoeken, opmerkelijke carrièrestappen en intuïtieve beslissingen: Fleur heeft veel te vertellen over haar carrière in executive search!
Mylène van der Hoeven - van Herwerden
Mylène vertelt over het belang van timing, transparantie en samenwerking voor duurzame matches in een krappe arbeidsmarkt.
Frédérique Groen
Frédérique is al meer dan 25 jaar werkzaam in executive search en biedt daarnaast career coaching aan. Lees hoe zij naar een CV kijkt.
Mark Simons
De verrassende manier waarop Mark, partner bij Delfin impact executives, kandidaten uit hun comfortzone haalt.
Paul Bertens
Het beste advies aan kandidaten van Paul, partner bij Dux Nova, een executive search bureau gespe-cialiseerd in bouw, vastgoed en infra.
Barbara Kuil-Jipping
Over de persoonlijke aanpak van Barbara, mede-oprichter van Blooming Hill, gespecialiseerd in searches op directieniveau in finance.
Frank van Veen
Hoe neurodivergentie en diversiteit een leiderschapsteam verrijkt en een 'radical open & honest' aanpak traditioneel recruitment doorbreekt.