Lintberg in gesprek met... Linda Hoogendoorn

Lintberg heeft voor MPS, een stichting die sierteeltkwekers helpt verduurzamen via o.a. certificering en softwaretools, bemiddeld in de zoektocht naar een nieuwe CEO. Per 1 november is Linda Hoogendoorn aangesteld in deze rol; een match die op alle fronten klopt. Lees het inspirerende succesverhaal.

“Verbinding als kompas voor vooruitgang”: waarom Linda precies nu op haar plaats is

Hoe beweeg je een diverse, internationale sector tegelijk vooruit; van compliance naar echte, meetbare verduurzaming? De nieuwe directeur van MPS, Linda Hoogendoorn, start met een helder kompas: verbinding als werkwijze, data als gemeenschappelijke taal en toekomstbestendigheid als einddoel. Het is geen toevallig trio. Wie naar haar loopbaan kijkt, ziet één rode draad: Linda brengt werelden bij elkaar voor een gedragen strategie. En de stap naar MPS is voor haar juist nu passend. Dit is een vaak onderschatte essentie in executive search: de juiste match is niet alleen de som van competenties, maar van timing, context en persoonlijk leiderschap.

De rode draad: van tactiek naar gedragen koers

Linda groeide op in Boskoop, letterlijk tussen de bomen van de familiekwekerij. Die achtergrond hoor je terug: nuchter, realistisch, en met respect voor het risico van werken met een natuurproduct. Toch koos ze niet voor de boomkwekerij, maar voor impact op grotere schaal. In het onderwijs leerde ze hoe je complexe trajecten organisatiebreed laat landen (zoals een instellingsaccreditatie). In de groensector startte ze een beurs waar commerciële en stichting belangen samen kwamen en bereikte ze groei in een krimpende markt.

Linda stuurt op draagvlak; een heldere koers, gezamenlijke taal, consequentie in uitvoering. Ze zegt het eenvoudig: “Iedereen doet ertoe. Verbind belangen, bouw vertrouwen en communiceer open, dan ontstaat vooruitgang.”

'Verbindend' is makkelijk gezegd. Bij Linda is het concreet: iedereen telt mee, samenwerking is geen bijzaak maar de methode. Niet om frictie te vermijden, maar om voortgang te versnellen. Is iets nog niet passend? Dan zeg je dat. Past het nooit? Dan kies je eerlijk. Heldere keuzes, in verbinding.

“Mijn stijl? Niet de makkelijke weg, maar de goede. We ontwerpen de koers sámen en voeren die ook sámen uit.”

Waarom MPS, waarom nu?

MPS staat na dertig jaar op een logisch kantelpunt: van schema’s en registraties naar een versterkte rol als duurzaamheidspartner voor de hele keten; van bollenteler tot kamerplant en snijbloem, ook internationaal. De timing is scherp: groeiende vraag naar duurzame producten, strengere EU-regelgeving en behoefte aan ketentransparantie. De sector móét vooruit, en gaat niet terug. 

Voor Linda een logische vervolgstap, ze neemt de taal van de sector mee, de capaciteiten om te verbinden in een wereld van diversiteit en de timing klopt.

Ze wil zich inzetten voor toekomstbestendige bedrijven én een sector die zijn verhaal met feiten kan onderbouwen. MPS beschikt al over een rijke database. De volgende stap is tweezijdig: praktische waarde op bedrijfsniveau creëren én een steeds scherper brancheverhaal, met data als katalysator van vertrouwen. Kwekers krijgen met behulp van data steeds meer grip. Zo wordt verduurzaming uitvoerbaar en motiverend. Aan de ketenkant ontstaan geaggregeerde inzichten die het publieke debat nuanceren zonder individuele bedrijven te belasten.

“Met data breng je rust in het gesprek. Het maakt zichtbaar wat er al gebeurt én waar de volgende stap ligt.”

Daarnaast betekent MPS een inhoudelijke verbreding: van buitengroen naar de volle breedte van de sierteelt én expliciet internationaal. Een schaalvergroting waar ze uitdrukkelijk zin in heeft. Reizen hoort bij de rol en de timing klopt. Het illustreert iets wat in executive search zelden hardop wordt gezegd, maar altijd meebepaalt of een match slaagt: een functie moet niet alleen kunnen, maar passen in het leven dat erbij hoort.

Succes, samengevat

Vraag Linda naar succes, en het antwoord gaat niet over haarzelf maar over beweging in de keten en het succesvol uitvoeren van de uitgezette strategie. Drie woorden vatten haar aanpak samen: koers, verbinding, uitvoering. Niet los leverbaar, maar samen bewezen effectief en de drijvende kracht in haar carrière.

Deze ingrediënten samen vormen niet een traditioneel, rigide carrièrepad, maar wel een logische opbouw. De juiste match brengt al deze zaken samen, met daarbij een nieuwe horizon voor persoonlijke ontwikkeling.

---