Ons netwerk voor maatwerk
Lintberg werkt samen met 432 gerenommeerde headhunters. Zelf headhunter, maar nog geen onderdeel van ons netwerk?
Ga ook aan de slag en meld je kosteloos aan.
Lintberg spot
talent voordat het
op de markt is.
Bereik 73.560 senior level kandidaten die niet per se op zoek zijn, maar wel openstaan voor die volgende € 100K+ topfunctie.
Zo bereik je topkandidaten
Lintberg is hét online platform voor senior professionals in het topsegment. Sinds 2007 helpen wij executive search bureaus en bedrijven bij het invullen van vacatures met een salaris vanaf € 100K. Kandidaten van Lintberg zijn niet allemaal actief op zoek, maar staan wel open voor de juiste nieuwe uitdaging. Wij weten hoe je de perfecte kandidaat kunt bereiken én benaderen.
3 keer de kracht van Lintberg
-
Vacature Spotlight
Plaats voor € 650 jouw vacature op ons platform en bereik 73.560 toptalenten binnen het besloten Lintberg-netwerk. Net zo lang tot de rol is ingevuld.
-
Talent Alert
Wij scannen de markt continu en kennen onze kandidaten als geen ander. Spotten we kandidaten die passen bij jouw organisatie? Dan ontvang jij direct een Talent Alert.
-
Shortlist Service
We nemen graag werk uit handen: met onze Shortlist Service ontvang je snel een lijst met geschikte kandidaten. Maatwerk, tegen een gunstig tarief!
-
'De meeste partijen zijn overpromising en underdelivering. Lintberg niet. Lintberg is eager, eerlijk en to the point.'
Michiel Prins, Talent Acquisition Manager, Eurofins Scientific
-
'Binnen twee weken zat dé kandidaat al via Lintberg bij ons aan tafel. Twee weken later hadden wij hem aan boord.'
Jeroen van Wingerden, Operationeel Directeur, Securitas Aviation
-
'Hun netwerk reikt ver: in Drenthe vond Lintberg voor ons de ambitieuze Operations Director die we zochten.'
Remon Spekreijse, CEO, Cross Point
73.560x toptalent
-
Verdeling vrouw/man
Sinds 2017 groeit het aantal ingeschreven vrouwelijke kandidaten met 60% op jaarbasis
- 13% vrouwen
- 87% mannen
-
Leeftijdsverdeling
De meeste Lintberg-kandidaten schrijven zich in op het moment dat zij een derde of vierde stap in hun carrière willen nemen
- < 35 jaar (15%)
- 36 - 45 jaar (53%)
- 46 - 55 jaar (20%)
- 55+ jaar (12%)
-
Salarisindicatie
Ruim driekwart van onze kandidaten zit al in het € 100K+ segment, maar Lintberg is ook de plek voor high potentials die de stap naar executive level willen zetten
- 20% tussen € 75 - 100K
- 59% tussen € 100 - 150K
- 12% tussen € 150 - 200K
- 9% boven € 200K
.png){kind=logo}
Goed doel? We helpen graag.
Voor goede doelen maken we graag een uitzondering. Zo is er geen € 100K+ verplichting. Gratis publicatie van jouw senior vacatures in een relevante doelgroep of ondersteuning bij jouw research naar kandidaten? Neem gerust contact met ons op.