5 Strategische Tips Voor Je Volgende Move
Voor veel executives is een nieuwe stap geen noodzaak, vaak ook geen gebaand pad, maar een zorgvuldig gekozen richting. Een beweging die voortkomt uit ervaring, inzicht en soms het verlangen naar nieuwe ruimte — strategisch, betekenisvol en discreet voorbereid.
CBS – Mobiliteit op de arbeidsmarkt
In 2023 wisselde 7,4% van de 45-plussers in Nederland van baan binnen een jaar. Onder hoger opgeleiden is die mobiliteit zelfs nog hoger. Een carriere is zelden meer een ladder met lange arbeidsbetrekkingen en gelijkmatige groei.
Of het nu gaat om een verandering van sector, internationale verantwoordelijkheid of hernieuwde impact: hoe je beweegt is minstens zo belangrijk als waarheen.
Bij Lintberg volgen we de loopbanen van top executives in stilte. Dit zijn vijf strategieën die wij vaak terugzien bij succesvolle transities.
1. Herken het juiste moment en durf te anticiperen
Een goede carrièrebeweging begint zelden bij onrust, maar bij scherpte. Wanneer je merkt dat de energie verandert — minder uitdaging, minder groei, of juist het gevoel iets te kunnen bieden wat elders beter tot zijn recht komt — dan is dat het moment om te herijken.
De meest waardevolle stappen worden vaak gezet voor de urgentie voelbaar is. Bemerk jij recent verandering in hoe je in je werk staat?
2. Zorg dat je online presence je positie weerspiegelt
Voor executives is zichtbaarheid geen kwestie van aandacht zoeken, maar van herkenbaarheid voor de juiste netwerken.
Zorg dat je LinkedIn-profiel klopt met waar je staat — én waar je naartoe beweegt (LinkedIn is geen cv!):
- Benoem impact in plaats van enkel verantwoordelijkheden
- Kies een headline die je profiel scherp positioneert
- Wees consistent met taalgebruik en focus
Veel headhunters oriënteren zich op basis van digitale signalen, ook als er (nog) geen direct contact is, communiceer dus je visie!
3. Wees selectief zichtbaar
In hogere posities is discretie essentieel. Niet elke beweging hoeft publiek zichtbaar te zijn — en de meeste interessante functies worden zelden openlijk gepubliceerd.
Een goed netwerk, én toegang tot vertrouwelijke kanalen, maakt het verschil. Kies voor platforms die jouw rust én je ambitie begrijpen. Blijf op de hoogte van bewegingen in de markt, zodat àls die once-in-a-lifetime kans voorbij komt, jij al weet dat deze voor jou is.
4. Denk in waarde, niet in titels
De functietitel is zelden het volledige verhaal.
Een sterke CFO kan doorgroeien als CEO, een managing director in de industrie kan juist opvallen in technologie of duurzaamheid en met dit thema centraal de overstap maken richting een andere sector.
Door jouw vaardigheden en ervaring in een bredere context te plaatsen, ontstaan er vaak kansen waar je ze niet had verwacht, transferable skills noemen wij dit. Je kunt hierop voorsorteren door in je profiel al te zinspelen op bruggen die je graag zou willen slaan.
"Het is waardevol om in 1 oogopslag te lezen of iemand ervaring heeft met een bepaalde dynamiek, denk 'high volume / low margin', of het slaan van bepaalde bruggen, bijvoorbeeld de slag maken van operatie naar strategie. Dit zegt vaak meer dan een droog beschreven loopbaan.” - Thomas Verbeeck, Managing Director Lintberg
5. Koester het gesprek buiten de spotlights
Niet elke stap begint met een vacature. Vaak zijn het stille gesprekken — met een sparringpartner, een executive search professional, of een klankbord buiten je eigen organisatie — die de koers bepalen. In de voorbereidende fase vinden dergelijke gesprekken vaak ongepland plaats. Naar aanleiding van een toevallige ontmoeting, een geïnteresseerde vraag of een online connectie. Sta open voor toeval, een ander perspectief of simpelweg het kunnen delen van je visie. Deze momenten zijn belangrijke stepping stones voor het uitstippelen van je pad.
Zonder druk, zonder haast. Maar met richting.
Bij Lintberg volgen we de bewegingen in de top van de arbeidsmarkt op afstand. Onze members houden voeling met ontwikkelingen, discreet en gefocust, via posities die niet breed gepubliceerd worden.
Een volgende stap begint soms bij niets meer dan weten waar deuren op een kier staan.