Lid Raad van Toezicht (Financieel profiel)

De organisatie

Cool kunst en cultuur is hét podium van Dijk en Waard. Een team enthousiaste professionals werkt dagelijks aan de realisatie van honderden theatervoorstellingen, inspirerende lessen en cursussen, concerten, films, festivals en (zakelijke) events. In de ruim 17 jaar van het bestaan heeft Cool zich ontwikkeld tot een culturele hotspot met een nog altijd groeiend aantal gasten. Sinds 2024 is er een tweede locatie bij gekomen, De Binding in Zuid-Scharwoude.

Cool gelooft dat kunst & cultuur een onmisbare rol vervult in de persoonlijke ontwikkeling van jong en oud(er). Vanuit deze overtuiging willen ze cultuurparticipatie voor iedereen mogelijk maken en hun kennis en expertise delen. Hierdoor dragen zij bij aan een inspirerende, innovatieve en verbonden samenleving in de regio Dijk en Waard. 

Kunst en cultuur verrijken het leven. Het zijn fundamentele bouwstenen voor onze maatschappij. Ze moeten voor eenieder bereikbaar zijn en dragen bij aan een goede leefomgeving, sociale samenhang, ontplooiing, levenskwaliteit en gezondheid. Cool gelooft dat een gemeenschap pas echt floreert als iedereen mee kan doen én mee kan maken.

Cool creëert plekken in Dijk en Waard waar mensen samenkomen rond kunst en cultuur. Ze verwelkomen je met open armen, wie je ook bent, waar je vandaan komt en waar je naar toe wilt. Je wordt gezien. Je mag ontdekken, maken, leren, vieren en genieten. Ze bieden ruimte aan verbeelding en geven betekenis aan ontmoeting.

Ze doen dit onder het motto: We zien je en maken ook jouw leven mooier!

De positie

Statutair bepaalt de Raad van Toezicht zelf het aantal leden van de Raad. Er wordt gestreefd naar een Raad van Toezicht van vijf leden, inclusief de voorzitter, die uit haar midden wordt gekozen. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn éénmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De Raad van Toezicht evalueert eenmaal per jaar haar eigen functioneren. De cyclus van de Governance Code Cultuur (o.a. functioneren Raad van Toezicht, samenspel met de Directeur-Bestuurder, interne informatievoorziening, interne en maatschappelijke verantwoording) vormt de leidraad voor bestuur, toezicht en verantwoording binnen Cool. 

Statutair bepaalt de Raad van Toezicht zelf het aantal leden van de Raad. Er wordt gestreefd naar een Raad van Toezicht van vijf leden, inclusief de voorzitter, die uit haar midden wordt gekozen. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn éénmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De Raad van Toezicht evalueert eenmaal per jaar haar eigen functioneren. De cyclus van de Governance Code Cultuur (o.a. functioneren Raad van Toezicht, samenspel met de Directeur-Bestuurder, interne informatievoorziening, interne en maatschappelijke verantwoording) vormt de leidraad voor bestuur, toezicht en verantwoording binnen Cool. 

Relevante strategische thema’s en ontwikkelingen voor de komende jaren waarover de Raad van Toezicht en de Directeur-Bestuurder het debat willen voeren betreffen de strategische koers in relatie tot het aanbod, het verder inhoud geven aan cultureel ondernemerschap, het verbeteren van de grip op de middelen en van de financiële regievoering en regionale samenwerking met andere kunst- en cultuurinstellingen. 

Dit alles binnen een context van een overheid die van culturele organisaties verlangt dat zij midden in de samenleving staan, zich als cultureel ondernemer gedragen, en zich richten op samenwerkingen met ondermeer het onderwijs en organisaties binnen het Sociaal Domein. Daarbij vormen ook de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie belangrijke uitgangspunten. 

Kandidatenprofiel

Jij bent een financieel expert met bestuurlijke ervaring en een brede maatschappelijke betrokkenheid. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en combineert een onafhankelijke blik met een verbindende houding.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Ervaring als financieel eindverantwoordelijke of toezichthouder, bij voorkeur binnen culturele of maatschappelijke organisaties.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Vertrouwd met de culturele codes. 
• Een strategische en kritische denker die complexe financiële vraagstukken begrijpelijk weet te maken.
• Maatschappelijk actief en in staat je netwerk in te zetten voor de organisatie.

Cool streeft nadrukkelijk naar een Raad van Toezicht waarin diversiteit en inclusie zichtbaar en voelbaar zijn. Verschillen in achtergrond, gender, leeftijd, ervaring en perspectief maken de RvT sterker en zorgen voor breed gedragen besluiten.

Het aanbod

Cool biedt jou de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de culturele sector en de ontwikkeling van een toonaangevende organisatie in de regio. Je krijgt ruimte om jouw financiële expertise in te zetten en mee te denken over strategische vraagstukken.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol in een inspirerende culturele omgeving.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s in de Raad van Toezicht.
• De mogelijkheid om je bestuurlijke ervaring verder uit te bouwen.
• Een vacatieregeling voor leden van de RvT.
• De kans om cultuurparticipatie en maatschappelijke impact in de regio te versterken.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Veerman via +31 (0)6 46 24 15 26.

Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek met twee leden van de RvT. Als jij en zij enthousiast zijn, kun je voor 4 jaar worden benoemd.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen niet binnen het € 100K+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.