Lid Raad van Toezicht

De organisatie

De Fryske Akademy is een platte organisatie, waarin wetenschappers, de niet-wetenschappelijke staf en het kleine managementteam nauw samenwerken. Door een kernteam van circa 20 onderzoekers, aangevuld met projectmatige en gastonderzoekers, wordt gewerkt aan hoogwaardig onderzoek naar lange termijnontwikkelingen van de Friese casus in Europees en comparatief perspectief, alsmede naar specifieke thema’s en ontwikkeling van praktische (digitale) toepassingen in de samenleving. 

De bestudeerde thema’s variëren van taaldescriptie, meertaligheid en taalleren, tot geschiedenis, samenleving, cultuur en identiteit, die op projectmatige basis worden uitgewerkt. Vanuit expertise met betrekking tot het Fries wordt gewerkt aan grote thema’s die verder reiken dan Friesland alleen en met expertise van partners wordt op nieuwe wijze naar de Friese taal, cultuur en geschiedenis gekeken. 

De Fryske Akademy wil zich nog sterker richten op kansen voor getalenteerde onderzoekers en op multi- en interdisciplinair onderzoek, waarvoor wordt samengewerkt met regionale, nationale en internationale partners. Daarnaast wil de Akademy haar positie in Europa versterken door met haar expertise naar buiten te treden en kennis uit te wisselen. Onlangs werden deze inspanningen als zeer positief beoordeeld in de externe evaluatie volgens het landelijke SEP-protocol. 

Organisatie

De Fryske Akademy is een samenwerkende organisatie, waarbij nauw wordt samengewerkt met andere wetenschappelijke én maatschappelijke organisaties, zowel binnen de regio als elders in Nederland en in het buitenland. De Fryske Akademy werkt daarbij met een kern vaste medewerkers die waar nodig wordt aangevuld met tijdelijk aangestelde high potentials. De Fryske Akademy wil daarbij nadrukkelijk multidisciplinair zijn en de samenwerking tussen onderzoeksgebieden binnen de talige en historische disciplines versterken. De Akademy is bij uitstek een projectorganisatie. Het onderzoeksprogramma van de Fryske Akademy is opgedeeld in verschillende onderzoekslijnen. Het gaat om de kennisgebieden ‘Mens en Omgeving’, ‘Taal en Meertaligheid’ en ‘Geschiedenis en Erfgoed’. Daarbinnen zijn enkele belangrijke onderwerpen zoals Lexicografie (het maken van woordenboeken), de periode van het Oudfries en Taaltechonologie. 

De meertalige onderzoekslijn van de Fryske Akademy verdient afzonderlijke vermelding als het gaat om samenwerkingsrelaties. Hier brengt Mercator Europa naar Fryslân en (andersom geredeneerd) Fryslân naar Europa.

Enkele belangrijke stakeholders van de Fryske Akademy zijn de KNAW, waaraan zij gelieerd zijn alsmede de Provincie Fryslân en OCW, belangrijke financierders.

De Fryske Akademy heeft ook een werkgemeenschap, van leden, stipers en wurkferbannen, die zich bezighoudt met ‘Citizen Science’ en kennisbenutting. ‘Citizen Science’ is een vorm van wetenschappelijk onderzoek waar burgers op actieve wijze een bijdrage leveren aan wetenschappelijk werk. Deze methode draagt bij aan de democratisering van de wetenschap door het proces van kennisproductie open te stellen voor burgers. Onderzoekers en burgers werken samen om nieuwe kennis te produceren en de afstand tussen wetenschap en maatschappij te verkleinen.” De Fryske Akademy wil op deze manier deuren openen voor een bredere gemeenschap.

Het bevlogen team van de Fryske Akademy staat voor vijf belangrijke kernwaarden van waaruit zij werken:

• Impactvol: onze unieke expertise, ons onderzoek en onze agenda, hoe we kennis delen, hoe we samenwerken als team en met anderen heeft impact. 
• Open: we zetten in op Open Science en Open Access, wij zijn benaderbaar, inclusief, wisselen uit, werken samen, verwelkomen feedback en laten mensen profiteren van onze oase. 
• Proactief: we zetten toekomstgerichte onderzoeksagenda’s neer, nemen initiatief, zoeken verbinding, we zijn ambitieus, intrinsiek gemotiveerd, strategisch, we communiceren actief. 
• Flexibel: vanuit onze missie zetten we waar nodig onze kennis in, we spelen in op kansen en ontwikkelingen, zijn toekomstgericht en niet bang bij te sturen, we werken als flexibel team. 
• Betrouwbaar: onze kennis en onze mensen zijn ons kapitaal; we zorgen dat onze kennis up-to-date, verantwoord, integer en geborgd is, we vertrouwen op onze missie, gaan prudent om met de middelen die ons door de maatschappij ter beschikking worden gesteld; we zijn een betrouwbare samen- werkingspartner die doet wat hij belooft. 

De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor alle werkzaamheden en besluiten die met de Akademy samenhangen. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht conform de statuten en het huishoudelijk reglement.

De positie

De Fryske Akademy, gelieerd aan de KNAW, is in 1938 vanuit de samenleving opgericht als wetenschappelijk instituut dat fundamenteel en toegepast onderzoek doet naar de Friese taal, geschiedenis en cultuur in brede zin. Sinds 1987 is de Fryske Akademy daarnaast verrijkt met het Mercator European Research Centre, dat zich toelegt op onderzoek en toepassing van kennis over meertaligheid en minderheidstalen. Anno 2025 zijn deze missies nog altijd leidend, ook in de ambitieuze plannen die de Fryske Akademy nu ontwikkelt. 

Voor de Fryske Akademy zoeken we een lid Raad van Toezicht die ruime ervaring heeft met brede bedrijfsvoering, waaronder met financiën, HR, ICT, AI en cyber security. Heb jij deze ervaring en snap je de context waarin de Fryske Akademy opereert en voor welke uitdagingen deze relatief kleine organisatie staat? Wil jij vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan deze ambitieuze en dynamische organisatie? Dan komen we graag in contact.

Taken & verantwoordelijkheden

De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de Fryske Akademy.

Concreet betekent dit:

• toezien op het functioneren van de directeur-bestuurder  inclusief strategische en financiële besluiten;
• controleren of het bestuur handelt in lijn met de doelstellingen, strategie en  maatschappelijke opdracht van de Akademy;
• bewaken van integriteit, transparantie en continuïteit van de organisatie.

De RvT werkt volgens het toezichtskader (“Tafersjochsramt / toezichtskader”) van de Fryske Akademy.

De sfeer binnen de RvT is open en plezierig. De goede dialoog kan gevoerd worden en men kan elkaar scherp houden. De samenwerking met de directeur-bestuurder is goed.

Diversiteit staat hoog in het vaandel van de RvT en er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling qua leeftijd en gender en waarin de leden ook qua kennis en kunde complementair zijn aan elkaar. In deze werving wordt dan ook rekening gehouden met die wens. 

Kandidatenprofiel

De kandidaat die we zoeken heeft ruime ervaring met brede bedrijfsvoering, waaronder met financiën, HR, ICT, AI en cyber security. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen het bedrijfsleven. Je snapt de context waarin de Fryske Akademy opereert en voor welke uitdagingen deze relatief kleine organisatie staat. 

Als persoon ben je verbindend, empathisch en analytisch. Je weet altijd een helicopterview te houden, ziet de grote lijnen, maar hebt ook oog voor details wanneer dat nodig is. 

Toezichthoudende ervaring is niet noodzakelijk. Wel is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor governance en rolbewustheid. Je bent woonachtig in Friesland en beheerst de Friese taal in woord en geschrift en hebt hier ook affiniteit mee.

Je wordt lid van de auditcommissie en het is dan ook belangrijk dat je financiële kennis toereikend is. Tevens is het belangrijk dat je voldoende tijd en flexibiliteit in je agenda hebt om deze rol goed vorm te kunnen geven. 

Interesse?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 12 december 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet. Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Laura Wilpstra of Annelize Wilpstra: 050-4092720.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen niet binnen het € 100K+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.