Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Vitalis is met circa 2.550 medewerkers en 1.000 vrijwilligers de grootste ouderenzorgorganisatie van Zuid-Nederland. Vanuit 24 locaties in biedt Vitalis zorg, behandeling en ondersteuning aan zo’n 2.500 cliënten. De organisatie heeft een jaaromzet van € 190 miljoen en biedt een breed palet aan diensten: wonen met zorg, revalidatie, behandeling, welzijn en dagbesteding. 

Wat Vitalis onderscheidt, is de combinatie van zorg en kunst & cultuur. Vanuit de overtuiging dat kunst, muziek en zingeving bijdragen aan kwaliteit van leven, worden bewoners en cliënten dagelijks gestimuleerd om actief te blijven en betekenisvolle verbindingen aan te gaan.

Vitalis werkt aan een toekomst waarin ouderen langer vitaal en zelfstandig blijven. De koers is gericht op:

• Vitaal ouder worden: bewoners ondersteunen in regie, zingeving en levensgeluk 
• Innovatie in zorg en wonen: inzet van technologie, digitalisering en AI om zorg toegankelijk te houden
• Samenwerking in de regio: partnerschappen met ziekenhuizen, woningcorporaties en welzijnsorganisaties
• Duurzaamheid en inclusie: zorg voor mens én milieu, met oog voor de toekomst van medewerkers en generaties

De positie

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen Vitalis. De Raad bestaat uit vijf leden en werkt vanuit een cultuur van openheid, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

De Raad van Toezicht heeft een aantal vaste commissies:

• Auditcommissie: financiën, risicomanagement en bedrijfsvoering
• Commissie kwaliteit, innovatie en personeel: kwaliteit van zorg, cliëntveiligheid, HR en innovatie
• Remuneratiecommissie: werkgeversrol, beloning en zelfevaluatie

De Raad van Toezicht werkt conform de Governancecode Zorg en handelt waarde gedreven: met respect, transparantie en maatschappelijke oriëntatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Bij Vitalis Woonzorg Groep draait het om betekenisvolle zorg en wonen met aandacht, midden in de samenleving. Als lid van de Raad van Toezicht lever je een waardevolle bijdrage aan goed bestuur, toekomstbestendige ouderenzorg en de maatschappelijke opgave om ouderen vitaal, veilig en waardig te laten leven.

We zoeken een toezichthouder met brede maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met innovatie in zorg en welzijn. Iemand die denkt in kansen, die veranderingen weet te duiden én die begrijpt hoe technologie, samenwerking en cultuurverandering bijdragen aan betere zorg.

Van alle leden van de Raad van Toezicht verwachten wij dat zij:

• De missie en visie van Vitalis onderschrijven en hieraan loyaal bijdragen vanuit eigen deskundigheid
• Strategisch inzicht hebben in complexe bestuurlijke vraagstukken in zorg en welzijn
• Maatschappelijke sensitiviteit combineren met onafhankelijk oordeelsvermogen
• Constructief-kritisch en verbindend zijn in de dialoog met bestuur en collegau0002toezichthouders
• Oog hebben voor de centrale positie van de cliënt en de waarden van compassie, respect en professionaliteit
• Affiniteit hebben met innovatie en digitalisering, bij voorkeur met ervaring in organisatie- en gedragsverandering
• Goed kunnen samenwerken in teamverband en beschikken over humor en relativeringsvermogen
• Een relevant netwerk meebrengen in het maatschappelijk of bestuurlijk domein
• Voldoende tijd beschikbaar hebben om hun rol zorgvuldig te vervullen

Kandidatenprofiel

Voor deze functie komen we graag met je in contact als je begrijpt wat goed bestuur in een zorgorganisatie vraagt.

• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, implementatie van veranderingen, innovatie of sociale transformatie.
• Kennis met digitalisering of AI-toepassingen is een pré.
• Tot slot ben je in staat om vanuit een breed maatschappelijk perspectief toezicht te houden. Bestuurlijke of directie-ervaring is gewenst gezien de zwaarte van de functie.
• Om de diversiteit in Raad van Toezicht te borgen, nodigen wij vrouwelijke kandidaten nadrukkelijk uit om te reageren.

Het aanbod

De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. De vergoeding is conform de Wet Normering Topinkomens (WNT) en passend bij de omvang en complexiteit van Vitalis.

Interesse?

De Raad van Toezicht wordt bij de werving en selectie begeleid door Delfin impact executives. Je wordt uitgenodigd vóór 13 december op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Max Ruiters via +31 (0)6 46 11 73 42.

De procedure:

• 12 december 2025: sluiting reactietermijn
• 20 december 2025: bericht naar sollicitanten of er een uitnodiging volgt voor een voorgesprek bij Delfin impact executives
• 7 januari 2026: voorgesprek kandidaten bij Delfin impact executives
• 13 januari 2026: gesprek kandidaten met sollicitatiecommissie Vitalis

In de procedure is verder nog een 2e gesprek met de overige leden van de Raad van Toezicht voorzien waarna de uiteindelijke kandidaat per 1-2-2026 benoemd wordt.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen niet binnen het € 100K+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.