Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Ontwikkeling door gezien te worden

Op scholen van De Tjongerwerven krijgt ieder kind bijzonder goed onderwijs, door vanuit betrokkenheid en oprechte interesse de mogelijkheden van het kind te herkennen en tot ontwikkeling te brengen. Dit doen we door het aanreiken van kennis en het aanleren van vaardigheden (kwalificatie), zodat zij vol zelfvertrouwen en zelfinzicht (subjectificatie) de volgende stap in de snel veranderende samenleving kunnen zetten (socialisatie). 

De scholen werken vanuit de uitgangspunten dat ieder kind zich veilig voelt, dat er goed wordt lesgegeven, dat de ontwikkeling van de leerling gevolgd wordt en dat er een continue afstemming in het aanbod van kennis plaatsvindt op die ontwikkeling, waardoor leerlingen daadwerkelijk tot leren komen. In de keuzes die worden gemaakt bij De Tjongerwerven wordt wetenschappelijke kennis betrokken. Dit leidt tot effectief onderwijs, waardoor in beginsel elke leerling alles kan leren.

Alles binnen De Tjongerwerven is erop gericht het onderwijsproces van de leerling goed en zonder onderbrekingen te laten verlopen. Er wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: Vertrouwen, Professionaliteit, Identiteit, Veiligheid en Relatie.

De positie

De Tjongerwerven CPO is een stichting met acht basisscholen in de Zuidoostelijke regio van Friesland. De ambitieuze basisscholen werken samen binnen de organisatie en iedere school geeft op eigen wijze vorm aan uitdagend en betekenisvol onderwijs vanuit de eigen context. Door de samenwerking tussen de acht scholen wordt het leren van elkaar bevorderd en wordt gezamenlijk opgetrokken in de ontwikkeling van het onderwijs. 

Voor De Tjongerwerven zoeken we een voorzitter voor de Raad van Toezicht met een juridische of een onderwijskundige achtergrond. Heb jij ruime toezichthoudende ervaring en de kwaliteiten die nodig zijn voor het voorzitterschap? Ben je een verbindende persoon met constructieve daadkracht? Heb je een goed oog voor de rol die verschillende stakeholders hebben? Wil jij vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan deze onderwijsstichting die staat voor ‘ontwikkeling door gezien te worden’? Dan komen we graag on contact.

Taken & verantwoordelijkheden

De Raad van Toezicht functioneert als werkgever van het College van Bestuur en geeft gevraagd of ongevraagd advies en fungeert daarmee als klankbord. Het opgestelde toezichtkader is bepalend voor de activiteiten van de Raad van Toezicht. Bij het vervullen van zijn taak, richt de Raad van Toezicht zich naar het belang van de leerlingen, personeel, de scholen en de stichting.  De Raad van Toezicht bestaat regulier uit vijf leden. De leden van de Raad van Toezicht hebben zitting op persoonlijke titel en oefenen hun functie uit zonder last of ruggespraak, daarbij elke vorm van belangenverstrengeling vermijdend. Elk lid beschikt over de competenties die noodzakelijk zijn voor de vervulling van de ondergenoemde taken. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt rekening gehouden met complementaire kennis en expertise als ook persoonlijke eigenschappen.  

De Raad van Toezicht is in elk geval belast met: 

• de statutair voorgeschreven taken;
• het beoordelen en bewaken van de strategische koers van de stichting; 
• toezicht houden op de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de resultaten die de organisatie realiseert, zowel onderwijskundig als op het gebied van bedrijfsvoering; 
• het toezicht houden op het functioneren van het College van Bestuur;
• mede signaleren van effecten van belangrijke externe ontwikkelingen;
• het bewaken van de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de identiteit van de scholen op basis van de strategische koers;
• het goedkeuren van de begroting, de jaarrekening en het jaarverslag;
• optreden als werkgever richting College van Bestuur; 
• het toezien op naleving van de wettelijke verplichtingen.

Deze hoofdtaken staan niet in volgorde van belangrijkheid, maar geven een beeld met betrekking tot de competenties die in de Raad van Toezicht aanwezig moeten zijn om de toezichthoudende taak naar behoren te kunnen vervullen. Van iedere toezichthouder wordt een aanmerkelijke bijdrage verwacht ten aanzien van de vervulling van de genoemde taken.

De Raad van Toezicht heeft een auditcommissie en een remuneratiecommissie. De code Goed Bestuur wordt gehanteerd. 

Binnen de Raad van Toezicht wordt gewerkt in een open en informele sfeer. Men hecht aan een goede samenwerking waarbij ieder in zijn waarde gelaten wordt. De samenwerking met het College van Bestuur kenmerkt zich ook door een goede basis van vertrouwen. 

Er zijn op dit moment twee vacatures binnen de Raad van Toezicht, voor de voorzitter en een lid.

Kandidatenprofiel

Voor de vacatures zoeken we een voorzitter en een lid. Van een van hen wordt verwacht dat hij of zij een onderwijskundige achtergrond heeft en van de ander dat hij of zij over een juridische achtergrond beschikt.  De kandidaten die we zoeken zijn strategisch sterk en hebben bij voorkeur ervaring op bestuurlijk niveau. Uiteraard hebben beiden affiniteit met de ontwikkeling van het jonge kind.

De toezichthouders die wij voor De Tjongerwerven CPO zoeken hebben een brede, toekomstgerichte en maatschappelijke oriëntatie. Tevens hebben de kandidaten een visie op governance, in het bijzonder op de rol die daarbinnen voor de Raad van Toezicht is weggelegd. 

Vanuit je expertise kun je een beleidsmatige, toekomstgerichte bijdrage leveren, met het oog op de maatschappelijke opdracht van de stichting. Tevens lever je vanuit je expertise een belangrijke bijdrage aan de dialoog die binnen de Raad van Toezicht wordt gevoerd. Daarbij kijk je naar de grote lijnen en heb je waar nodig oog voor details.

Als persoon werk je vanuit vertrouwen en verbinding. Je bent maatschappelijk actief en betrokken. In je rol als toezichthouder ben je in staat om tot een onafhankelijke oordeelsvorming te komen over het bestuurlijk handelen met betrekking tot het behalen van de algehele doelstelling van de stichting. Tevens draag je bij aan goede onderlinge verhoudingen en aan een prettige samenwerking binnen de Raad van Toezicht. 

Uiteraard beschik je over voldoende ruimte en flexibiliteit in je agenda om de rol van toezichthouder goed vorm te kunnen geven. 

Interesse?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 10 november 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet. Je wordt uitgenodigd te reageren via onderstaande link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra: 050-4092720.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen niet binnen het € 100K+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.