Lid Raad van Toezicht

De organisatie

Mondriaan, een toonaangevende organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, zoekt een nieuw Lid Raad van Toezicht. In deze rol werk je samen met je collega-toezichthouders en de Raad van Bestuur om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de mentale gezondheid in Zuid-Limburg. 

Mondriaan werkt aan een mentaal gezondere samenleving. Door tijdige ondersteuning, begeleiding en behandeling te bieden met focus op gezondheidsbevordering vergroten ze de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die hun hulp vragen.

Samenwerking en krachtenbundeling is essentieel. Mondriaan deelt haar kennis en kunde én werkt samen met ketenpartners. Mondriaan investeert in samenhang binnen de zorg en geeft doelmatig invulling aan de gezamenlijke hulpverlening van hun cliënten en patiënten. 

Vanuit de brede expertise in de gehele keten is Mondriaan van betekenis voor cliënten en patiënten op het vlak van preventie, participatie (begeleiding, inloop, dagbesteding, beschermd wonen), ambulante, deeltijd- en klinische behandeling, (trans)forensische zorg, reclassering, bemoeizorg en spoedeisende psychiatrie. 

Bij Mondriaan dragen 2.700 professionals en 150 vrijwilligers jaarlijks zorg voor 14.000 patiënten op meer dan 40 locaties. Samen zetten ze zich in voor herstel en een geestelijk gezond Zuid-Limburg.

De positie

Een strategische rol met impact op de mentale veerkracht van Zuid-Limburg.

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB) en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast functioneert de RvT als belangrijk klankbord voor de bestuurders bij de totstandkoming van het strategisch beleid. De raad heeft drie commissies: Audit-, Zorg- en de Remuneratiecommissie. 

Alle leden zijn lid van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) en dragen zorg voor een jaarlijkse evaluatie en passende permanente educatie.

De rol van Lid Raad van Toezicht

De leden van de Raad van Toezicht beschikken enerzijds over bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten en anderzijds over expertise in een specifiek aandachtsgebied. Voor alle leden geldt dat zij de ambitie hebben om vanuit een toezichthoudende rol, proactief en in overeenstemming met de Governance Code Zorg bij te willen dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Mondriaan. Zij zijn integrale denkers die oog hebben voor de hoofdlijnen van beleid en de context waarbinnen de organisatie opereert en zijn daarnaast in staat om over de grenzen van hun specifieke vakgebied te kijken. De raad hecht aan diversiteit; de juiste mix in inhoudelijke expertise, professionele en persoonlijke en culturele achtergrond en competenties draagt bij aan optimale oordeels- en besluitvorming.

In aansluiting op het voorgaande beschikken de leden van de Raad van Toezicht in algemene zin over:

• Brede maatschappelijke betrokkenheid en de zorg in het bijzonder
• Een visie op hulpverlening, dienstverlening en positie van cliënten in het zorgstelsel
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand
• Vermogen en motivatie om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling
• Voldoende tijd om actief aanwezig te zijn en om de vergaderingen en andere bijeenkomsten goed te kunnen voorbereiden

Kandidatenprofiel

In verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn van één van de leden van de Raad van Toezicht is een vacature ontstaan voor een lid met het profiel Transitie en organisatieontwikkeling. 

Voor deze specifieke vacature zoekt de RvT een nieuw lid passend bij de volgende criteria:

• Academisch werk- en denkniveau
• In staat om op bestuurlijk niveau te acteren en bij voorkeur toezichthoudende ervaring
• Professionele kennis van organisatieculturen, cultuurverschillen
• Ervaring met uitvoering van transities en verandervermogen van organisaties 
• Ervaring met verdergaande samenwerkingen (in de zorg) en daarbij behorende processen van integratie en samenwerking
• Bekend met keten overstijgende samenwerking en netwerkontwikkeling in de zorg én de bijbehorende organisatorische consequenties
• Zicht op technologische ontwikkelingen in de sector
• Kennis van en ervaring met governance vraagstukken
• Relevant (landelijk) netwerk en affiniteit met de regio
• Ervaring in de zorg; specifieke ervaring met GGZ en/of Jeugdzorg; ervaring in het sociale domein; financiële kennis, zijn eigenschappen die uw profiel versterken

Als persoon ben je een strategisch gesprekspartner met een empathische persoonlijkheid. In de rol van toezichthouder ben je in staat met de bestuurder te sparren over de toekomst van de zorg en de bijbehorende transitie opgaves, de vertaling in ontwikkelingen voor Mondriaan en de gevolgen voor organisatie, cliënten, medewerkers en netwerkpartners. Je kunt goed luisteren, je bent kritisch en opbouwend in gesprek en beschikt over relativeringsvermogen en zelfreflectie. Je bent aantoonbaar maatschappelijk betrokken, een teamplayer die sterk gericht is op samenwerking. 

Het aanbod

Mondriaan biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een toonaangevende GGZ-instelling waar je bijdraagt aan een geestelijk gezond Zuid-Limburg.  Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht die als team opereert en aandacht heeft voor ieders expertise in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatieven. 

Interesse?

Heb jij interesse in deze rol? We zien je sollicitatie graag tegemoet: reageer uiterlijk 1 november 2024 via onderstaande link onder deze vacature middels een persoonlijke motivatiebrief en curriculum vitae.

Mondriaan wordt in deze procedure begeleid door Delfin impact executives. Met vragen kun je terecht bij Elise Lansu, partner bij Delfin, bereikbaar via nummer +31623909009. Gesprekken met de selectiecommissie staan gepland voor week 47.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.