Lid Raad van Commissarissen o.v.v. COR

De organisatie

Randstad Holding Nederland (hierna RHN) is deel van het beursgenoteerde Randstad NV, dat inmiddels meer dan 60 jaar bestaat en van oudsher de Nederlandse pionier in de HR-dienstverlening is. Randstad NV is uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener in de wereld en heeft tot missie om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doet Randstad voor iedereen die met werk te maken heeft: de klanten, de kandidaten, de medewerkers en de maatschappij als geheel. Nederland is de thuismarkt van Randstad. 

RHN is in Nederland markleider en speelt actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt via meerdere merknamen en concepten, waaronder de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Sourceright. Via de verschillende merken heeft RHN een landelijk dekkend vestigingsnetwerk met meer dan 600 vestigingen.

RHN heeft een enorme expertise op het gebied van de arbeidsmarkt en levert een breed scala aan HR-serviceconcepten met een nadruk op flexibele arbeidskrachten. Daarbij helpt RHN mensen bij het vinden van een baan en het vormgeven van hun carrière. Daarnaast helpt RHN met de inzet van de best passende mensen en innovatieve HR-maatwerkoplossingen bedrijven om hun doelstellingen te realiseren. Via de merken worden organisaties in de totale keten van vele verschillende sectoren bediend, zoals in de transport en logistiek, zorg, overheid, retail, industrie, hoogwaardige zakelijke dienstverlening, engineering en IT.

Er is sprake van een brede range aan HR-oplossingen waaronder uitzenden en detacheren, payroll oplossingen, werving en selectie, begeleiding van mensen van werk naar werk. Ook het leveren van inhouse-inhuur, personeelsplanning alsmede outplacement en het verzorgen van opleidingen zijn services die behoren tot de dienstverlening van RHN. 

De positie

In verband met het verstrijken van de maximale benoemingstermijn is er een vacature in de Raad van Commissarissen, waarop het versterkte voordrachtrecht van de Centrale Ondernemingsraad van Randstad Groep Nederland van toepassing is.

Kandidatenprofiel

In aanvulling op de algemene profielkenmerken van de Raad (zie de profielschets via onderstaande link) gelden voor deze vacature de navolgende specifieke eisen:

• Generalistisch profiel met strategische focus;
• Ervaring met het dragen van bestuurlijke verantwoordelijkheid;
• Ervaring in toezicht binnen een multinationale onderneming en bij voorkeur als onafhankelijk toezichthouder bij een Nederlandse dochter van een dergelijke organisatie; 
• In staat zijn om de governance-driehoek waarin RvC, directie en COR overleggen (met name over de lange termijn strategische overwegingen van de onderneming) te helpen professionaliseren;
• Aantoonbare affiniteit met zakelijke dienstverlening en het business model van RHN;
• Focus hebben op strategie, organisatieontwikkeling, verandermanagement en talentontwikkeling;
• Toegankelijk en betrokken;
• In staat snel tot de kern te komen, met een ‘challengende’ wijze van acteren en met overtuigingskracht;
• De Engelse taal in woord en geschrift goed machtig.
• Gezien de bestaande samenstelling van de Raad van Commissarissen gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Interesse?

U kunt, tot 23 mei a.s., reageren op deze positie via onderstaande link. Meer informatie over de functie kunt u ook vinden via onderstaande link.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.