Verandermanager Zorgveiligheid (24-32 uur)

Deze procedure is gesloten (16-04-2026).
Vakgebied
Management
Salaris
Max. € 110 per uur
Locatie
Heerenveen
Dienstverband
Interim
Headhunter
Wierenga & De Graaf voor Gemeente Heerenveen

De organisatie

Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Verandermanager zorgveiligheid (24 - 32 uur per week), voor de periode van 1 mei 2026 tot en met 1 november 2026 (verlenging is mogelijk).

De positie

  • Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
  • Tarief is maximaal € 110 inclusies alles, exclusief btw

Taken & verantwoordelijkheden

Als verandermanager krijg je de opdracht om met het team Zorgveiligheid en de tijdelijke teammanager te werken aan het herstellen en versterken van de professionele samenwerking. Je brengt structuur, duidelijkheid en rust, en zorgt dat het team weer effectief en veilig kan functioneren binnen de geldende kaders.

De opdracht omvat concreet:

  • Het verbeteren van de onderlinge professionele samenwerking binnen het team;
  • Het verduidelijken en expliciteren van rollen, taken en verantwoordelijkheden;
  • Het bevorderen van naleving van gemaakte afspraken en werkprocessen;
  • Het creëren van een stabiele en veilige werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen;
  • Het analyseren van de huidige inrichting van het team en het opstellen van een gedragen advies over de structurele positionering en organisatie van het team.

Je rapporteert rechtstreeks aan de concerndirecteur en de tijdelijke teammanager en opereert onafhankelijk van de bestaande hiërarchische verhoudingen binnen het team.

Na 6 tot 12 maanden ligt er:

  • Een aantoonbaar beter functionerend team met heldere samenwerking en rolverdeling;
  • Herstelde werkbaarheid en rust binnen het team;
  • Een concreet en onderbouwd advies over de structurele inrichting, aansturing en positionering van het team.

Kandidatenprofiel

  • Aantoonbare ervaring als verandermanager in complexe (semi-)publieke organisaties (minimaal 3 jaar)
  • Aantoonbare ervaring met teamdynamiek, cultuurverandering en herstel van vertrouwen
  • Vermogen om duidelijkheid te creëren en lastige gesprekken niet uit de weg te gaan
  • Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren
  • Ervaring binnen het sociaal domein is een pré

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758. Reageren kan tot 16 april 2026.

Deze procedure is gesloten (16-04-2026).

Over deze headhunter - Wierenga & De Graaf

Wij zijn Wierenga & De Graaf de betrokken en inspirerende partner voor werkgevers die een baan aanbieden en voor kandidaten die een baan zoeken. We richten ons op functies op HBO- en WO-niveau en op specialistische functies.

Meer vacatures van Wierenga & De Graaf op Lintberg

Wierenga & De Graaf is sinds 2023 aangesloten bij Lintberg.

Lintberg gebruikt cookies voor een veilige en persoonlijke gebruikerservaring.
Door verder te gaan, accepteert u ons privacy- en cookiebeleid.