Senior Director Enterprise Benelux

De organisatie

Wil jij de commerciële basis leggen voor een internationale corporate wellbeing speler die nu de Benelux betreedt? Ben jij een bewezen enterprise salesleider met een scherp oog voor HR-markten en de ambitie om een team van nul op te bouwen? Dan is dit jouw moment.

Namens onze opdrachtgever een snel groeiende internationale speler in corporate wellbeing zoeken wij een Senior Director & Head of Enterprise Business Benelux. Dit is een 'day zero'-rol: jij bent de architect van de B2B-commerciële organisatie in de Benelux.

De positie

Als Head of Enterprise Business ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige enterprise salesmotor in de Benelux. Je rapporteert direct aan de SVP Global Head of Expansion en geeft leiding aan twee nauw verbonden teams:

• Client Sales: jouw salesteam richt zich op de grootste corporates in de Benelux. Zij brengen complexe besluitvormingsprocessen in kaart, bouwen relaties op met C-level stakeholders en sluiten maatwerkdeals die aansluiten op de business objectives van de klant.
• Client Success: jouw CS-team neemt de regie na de sale. Zij worden de vertrouwde HR-partner van de klant, vertalen engagement- en wellbeingdata naar concrete groeiadviezen en zorgen voor maximale retentie en expansie binnen bestaande accounts.

Taken & verantwoordelijkheden

• Ontwerp en implementeer de go-to-market strategie voor enterprise B2B in de Benelux, in lijn met de globale commerciële doelstellingen.
• Rekruteer, onboard en coach een team van Sales Executives en Customer Success Managers — de founding commercial team van de Benelux.
• Treed persoonlijk op als lead negotiator bij de meest complexe deals en strategische heronderhandelingen met grote corporate klanten.
• Stel een ambitieuze strategische agenda op voor Sales & Success, inclusief KPI's, forecasting en salesfunnel-optimalisatie.
• Vertegenwoordig de organisatie als thought leader op HR- en wellbeing-forums en bouw een sterk senior netwerk op in de Benelux.
• Onderhoud intensief contact met global leadership (wekelijks) en vertaal internationale best practices naar de lokale markt.

Jouw eerste 12 maanden

• 0–6 maanden: Rekruteer en onboard het kernteam voor 2026. Leg de basis van de teamcultuur en behaal de eerste regionale mijlpalen. Bouw relaties op met de eerste potentiële enterprise-klanten.
• 6–12 maanden: Sluit de eerste 'lighthouse' enterprise-klanten en zorg dat zij direct waarde ervaren via hoge werknemersparticipatie. Verfijn de commerciële strategie en maak de organisatie klaar voor schaalvergroting in 2027.

Kandidatenprofiel

• Minimaal 7–8 jaar leidinggevende ervaring in enterprise B2B-sales, bij voorkeur binnen SaaS, HR-dienstverlening of employee benefits.
• Aantoonbaar trackrecord in het sluiten van grote, complexe B2B-deals en het aansturen van commerciële teams.
• Strategisch én hands-on: jij schuift zelf aan bij klantgesprekken en coacht jouw team on-the-spot.
• Sterk analytisch vermogen: je optimaliseert de salesfunnel op basis van data en trekt heldere conclusies uit complexe workflows.
• Vloeiend Nederlands op moedertaalniveau (vereist als marktleider Benelux) en uitstekend Engels.
• Hoge mate van veerkracht en comfort in een snel veranderende, ambigu omgeving, jij maakt van obstakels kansen.
• Je draagt een cultuur uit van psychologische veiligheid, constructief debat en continue feedback.
• Beschikbaar voor minimaal 2 kantoordagen per week in Amsterdam (niet-onderhandelbaar in de opstartfase).

Het aanbod

• Basissalaris: € 115.000 – € 140.000 bruto per jaar (afhankelijk van ervaring), uitbetaald in 12 termijnen.
• Bonus: 50% van het bruto jaarsalaris (uitbetaling april 2027).
• Vakantiegeld: 8% bovenop het bruto salaris.
• Aandelenoptieplan
• 25 vakantiedagen (20 wettelijk + 5 extra)
• Intensief 90-daags onboardingprogramma, inclusief internationale shadowing bij global peers.
• Statutaire pensioenregeling.

Interesse?

Ben jij de enterprise salesleider die de Benelux-markt wint voor een internationale wellbeing speler? Reageer direct via onderstaande link. 

Het selectieproces bestaat uit meerdere gespreksfasen met o.a. de Hiring Manager, regionale en globale directieleden, en een businesscase. Vragen? Neem gerust contact met ons op: Sander Bobeldijk, 0645751713.