Programmamanager Organisatieverandering (interim)

De organisatie

Voor een van onze klanten binnen het openbaar vervoer zoeken wij een ervaren Interim Programmamanager. De opdracht richt zich op het verder vormgeven, structureren en aanjagen van een organisatiebreed programma dat raakt aan thema’s als leiderschap, samenwerking, sociale veiligheid, werkdruk, medewerkerbeleving en duurzame inzetbaarheid.

De uitdaging ligt niet in het opstarten van allerlei nieuwe initiatieven, maar vooral in het aanbrengen van samenhang, focus en zichtbare voortgang in wat al loopt. De Interim Programmamanager brengt structuur, ritme en richting, zonder verantwoordelijkheden over te nemen van HR, de lijnorganisatie of de operatie.

De positie

Interim Programmamanager voor 32 uur per week tot eind van het jaar. Organisatiebrede verandering & medewerkerbetrokkenheid.

Taken & verantwoordelijkheden

• Verder vormgeven en inrichten van een bestaand organisatiebreed programma, op basis van een eerste opzet en plan van aanpak
• Aanbrengen van samenhang tussen lopende en nieuwe interventies op thema’s als leiderschap, werkdruk, sociale veiligheid, inclusie, medewerkerbeleving en duurzame inzetbaarheid
• Ontwikkelen en bewaken van een praktische programmatische aanpak, inclusief governance, ritme, besluitvorming en prioritering
• Ondersteunen van directie, management en andere stakeholders bij het maken van keuzes en het aanbrengen van focus
• Inrichten van bruikbare monitoring en stuurinformatie, zodat voortgang zichtbaar, bespreekbaar en bijstuurbaar wordt
• Verbinden van HR-initiatieven met wat er speelt in de lijnorganisatie en dagelijkse operatie
• Samenwerken met HR, management, operationele leiders en andere interne stakeholders die inhoudelijk eigenaar blijven van hun thema’s
• In kaart brengen van afhankelijkheden, benodigde capaciteit, middelen en mogelijke knelpunten
• Bewaken dat medewerkers de verschillende interventies ervaren als onderdeel van één samenhangende beweging
• Actief bijdragen aan concrete voortgang tijdens de looptijd van het programma, naast het ontwerpen en structureren van de aanpak

Kandidatenprofiel

• Ervaren interim programmamanager met aantoonbare ervaring binnen complexe, operationele organisaties
• Bekend met omgevingen waar publieke relevantie, operationele continuïteit en veranderopgaven samenkomen
• Sterk in het aanbrengen van structuur, focus en voortgang zonder eigenaarschap uit de organisatie weg te halen
• Organisatiesensitief en in staat om vertrouwen op te bouwen op verschillende niveaus, functies en culturen
• Schakelt gemakkelijk tussen strategische thema’s en de praktische realiteit van de dagelijkse operatie
• Ervaren in stakeholdermanagement richting HR, operatie, lijnmanagement en directie
• Werkt kortcyclisch, pragmatisch en resultaatgericht
• Sterk in governance, prioritering, besluitvorming en programmamonitoring
• Comfortabel met ambiguïteit, beweging en omgevingen waarin nog niet alles volledig is uitgekristalliseerd
• Begrijpt dat duurzame verandering vraagt om betrokkenheid, vertrouwen en heldere communicatie richting medewerkers
• Zichtbaar, verbindend en geloofwaardig, met het vermogen om beweging te creëren zonder het programma onnodig complex te maken

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.