Operationeel Manager (lid MT)

De organisatie

Onze opdrachtgever, N.V. Slibverwerking Noord-Brabant (SNB), is een afvalverwerkingsbedrijf dat zuiveringsslib verwerkt afkomstig van biologische afvalwaterzuiveringsinstallaties. SNB is de grootste slibverbrander van Europa. De aandelen van de N.V. zijn in handen van waterschappen die tevens ook hun zuiveringsslib bij SNB laten verwerken. De missie van SNB is het continu verwerken van zuiveringsslib, waarbij de positieve stoffen in het zuiveringsslib worden hergebruikt en de negatieve stoffen worden verwijderd uit het milieu, en dat tegen de laagst mogelijke verwerkingskosten. Hiervoor exploiteert SNB een slibverbrandingsinstallatie (SVI) in Moerdijk. 

SNB werkt voortdurend aan innovatie om hun verantwoordelijke maatschappelijke taak zo duurzaam mogelijk uit te kunnen voeren. Naast continue optimalisatie van de bestaande installatie heeft SNB voor de komende jaren vier ambitieuze projecten voorbereid voor het terugwinnen van nog meer energie en grondstoffen uit zuiveringsslib en het verkleinen van de milieuvoetafdruk van SNB doordat ze de CO2- en stikstofemissie verlagen. Werken bij SNB betekent dat je een bijdrage levert aan een gezondere en duurzamere samenleving.

De positie

Als Operationeel Manager maak je onderdeel uit van het MT van SNB. Het MT bestaat uit de Algemeen Directeur (voorzitter van het managementteam), de Financieel Manager, de Manager Engineering & Projecten en de Operationeel Manager met ieder hun eigen resultaatgebieden. De Operationeel Manager is binnen het MT verantwoordelijk voor de resultaatgebieden verwerking van het zuiveringsslib en het onderhoud aan de slibverwerkingsinstallatie (SVI). 

Taken & verantwoordelijkheden

Als Operationeel manager ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de afdelingen  Procesvoering en Technische Dienst. Hierbij zijn data- en procesgericht sturen, herijking van het onderhoudsplan en “ownership” belangrijke thema’s. Binnen het MT vertaal je de ondernemingsstrategie en geef je hieraan uitvoering binnen het slibverwerkingsproces en het onderhoudsbeleid. Hierbij werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Je geeft leiding aan de afdeling Procesvoering (direct aan 1 Hoofdoperator Dagdienst, 5 Hoofdoperators Ploegen en indirect aan circa 20 Operators) en de afdeling Technische Dienst (direct aan Hoofd Technische Dienst en indirect aan circa 15 TD-medewerkers). Je houdt toezicht op het efficiënt verlopen van het slibverwerkingsproces, waarborging van de veiligheid en (vergunnings)voorschriften en stuurt waar nodig bij. Je neemt bij grotere storingen beslissingen om beschikbaarheid en milieuprestaties niet in gevaar te brengen en eventuele gevolgschade te beperken. Je houdt toezicht op het efficiënt verlopen, inrichten en continue operationeel verbeteren van het onderhoudsproces aan de SVI.

 In overleg en afstemming met de afdeling Engineering & Projecten verbeter je continue het operationele proces en de inrichting hiervan. Voor de realisatie van de eerder genoemde vier ambitieuze speerpuntprojecten zullen er nieuwe installaties op het bedrijfsterrein in Moerdijk gebouwd worden en zal er een upgrade van de verbrandingslijnen 1 en 4 plaatsvinden. 

Kandidatenprofiel

• minimaal een relevante hbo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Procestechnologie en/of Wtb;
• aantoonbare leidinggevende ervaring met operationele afdelingen in een relevante technische procesomgeving;
• ervaring met data gedreven sturen;
• ervaring met het inrichten en continue verbeteren van het onderhoudsproces;
• als leider ben je mensgericht, luisterend, geduldig, samenwerkend;
• daarnaast ben je analytisch, overtuigend, gestructureerd, en zit je dicht op de operatie.

Het aanbod

Met in totaal circa zestig medewerkers is SNB een relatief kleine organisatie. Werken bij SNB betekent samenwerken in een compact, professioneel en kwalitatief goed bedrijf. Elke medewerker kan bijdragen aan de resultaten en meedenken over het werk. Men kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Bij SNB heeft men oog voor elkaar en vindt men persoonlijk contact belangrijk. Samen werken we aan een gezonde en veilige werkomgeving.

SNB biedt jou:

• een marktconform salaris;
• een volledige 13e maand;
• 27 vrije dagen plus 13 ADV dagen;
• een auto van de zaak;
• een uitstekende pensioenvoorziening (ABP);
• transparantie, vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken;
• volop ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sytzes van der Meer, 06-12987771.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij MEER Recruitment en bij SNB. Daarnaast maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.