Operationeel Directeur

De organisatie

Bouw mee aan de volgende standaard in de woningbouw. De woningmarkt verandert snel. De vraag is enorm. Industrialisatie, modulair bouwen en schaalbaarheid zijn geen toekomst meer,  ze zijn randvoorwaardelijk geworden, en zeker voor corporaties, beleggers en andere opdrachtgevers een betaalbaar alternatief voor de enorme opgave die er ligt. In die beweging heeft deze organisatie een sterke positie opgebouwd.

De basis van het bedrijf staat, het concept is inmiddels bewezen, de vraag is groot en blijft groeien, de portefeuille is goed gevuld. Nu is het tijd om door te pakken.

Voor deze nieuwe fase zoeken wij een operationeel directeur die vooral verder wil bouwen aan een organisatie die het verschil maakt. 

De positie

Dit is geen klassieke directierol in een gevestigde structuur.

Dit is een rol waarin je:

• een bewezen concept nog verder uitrolt;
• de ruimte krijgt om richting te geven aan verdere groei;
• directe invloed hebt op hoe de organisatie zich daarin ontwikkelt;
• werkt op het snijvlak van commercie, techniek en operatie;
• Je bouwt hier niet alleen aan projecten, maar aan een schaalbare oplossing voor een groot actueel maatschappelijk vraagstuk.

We zoeken een operationeel directeur die de organisatie naar de volgende fase brengt. Dit doe je niet alleen. Er staat al een organisatie die vooruit wil. De basis is gelegd, de mensen en projecten zijn er. We zoeken nu diegene die hier verder aan gaat bouwen. Je bent als operationeel directeur betrokken vanaf de eerste klantinteractie en blijft verantwoordelijk tot en met realisatie. Je overziet het volledige proces: van propositie, sales en gunning tot productie en oplevering.

De sleutel tot succes ligt in:

• vroeg aan tafel zitten en (klant)waarde toevoegen;
• het verder organiseren van een schaalbaar en efficiënt productieproces;
• het verder bouwen aan een bestendige organisatie. 

Dit vraagt om duidelijke regie: de wens naar maatwerk moet continu worden afgewogen tegen maakbaarheid, schaalbaarheid en efficiency. Los van de inhoud en jouw ervaring met de woningbouw zoeken we een peoplemanager die vooral niet denkt vanuit de traditionele bouw, maar graag bij een innovatieve speler aan de slag gaat om het verschil te maken! 

Kandidatenprofiel

Een directieprofessional die excelleert en energie krijgt van bouwen. Niet alleen fysiek, maar juist organisatorisch.

Je hebt:

• ervaring als manager / directeur binnen de bouwsector met de nadruk op woningbouw, modulaire bouw of prefab bouw (must have!);
• ervaring met groeiomgevingen (scale-up, transformatie of stevige groei);
• gevoel voor processen, structuur en maakbaarheid binnen de woningbouw;
• het vermogen om complexiteit en project specifieke vragen zoveel mogelijk terug te brengen tot iets werkbaars, met de focus op standaardisatie;
• senioriteit en stijlflexibiliteit om te schakelen met aandeelhouders, partners en klanten;
• Je bent inhoudelijk sterk maar verliest de relatie nooit uit het oog.

Het aanbod

Je stapt in op het juiste moment:

• een bewezen concept;
• een sterk groeiende vraag en een volle order portefeuille;
• de noodzaak om op te schalen en te professionaliseren;
• Je bouwt niet alleen aan projecten, maar aan een organisatie met structurele impact op de woningmarkt.

Daar horen uiteraard passende arbeidsvoorwaarden bij die concurrerend zijn t.a.v. de markt, een goede bonus regeling en secundaire comform de bouw CAO.

Interesse?

Wil jij een sleutelrol spelen in de volgende fase van een snelgroeiende organisatie en bijdragen aan een schaalbare oplossing voor de woningopgave?

Dan komen we graag met je in contact. Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.

Nota bene: dit betreft een herplaatsing van een eerder gepubliceerde vacature met een licht gewijzigd functieprofiel. Kandidaten die reeds gereageerd hebben, wordt verzocht dit niet nogmaals te doen.