Managing Director

De organisatie

Onze cliënt is een Nederlandse technisch dienstverlener, de business unit heeft ca. 450 medewerkers.

De positie

De Managing Director van de business unit rapporteert aan de CEO van de Groep en geeft direct leiding aan 12-18 medewerkers en indirect aan 151 - 450 medewerkers. Het doel van de functie is het leiding geven aan de business unit, waarbij deze Managing Director verantwoordelijk is voor de uitvoering en oplevering van grote, complexe én multidisciplinaire projecten met een optimaal financieel, technisch en kwalitatief resultaat.

Taken & verantwoordelijkheden

• Opbouwen en uitbouwen van solide relaties met (potentiële) opdrachtgevers en andere betrokkenen, beïnvloeders en besluitvormers.
• Realiseren van voldoende aanvragen voor de business unit en voldoende opdrachten in portefeuille met geprognosticeerd rendement
• Heeft diepgaande kennis van wereld van data centers, regionale markt(ontwikkelingen) en het portfolio van de groep en zet deze in om kansen in de markt te identificeren en te benutten
• Gericht doen van concurrerende, commercieel en financieel haalbare aanbiedingen o.b.v. eigen ontwerp
• Bewaken en bijsturen kwaliteit van de service en optimaliseren klanttevredenheid
• Het in kaart brengen en beheersen van de risico’s in de af te sluiten contracten en risico's in de projectuitvoering
• (Mede) bepalen van de meest effectieve, efficiënte en renderende aanpak van het project
• Optimale procesbeheersing en kostprijsreductie
• Nemen van make or buy beslissingen
• Verantwoordelijk voor de juiste voorbereiding, planning, uitvoering en oplevering van de opdrachten
• Realiseert maximaal rendement, bewaakt en beheerst kosten en stuurt tijdig bij
• Volgt actief grote en/of risicovolle projecten
• Werkt conform (veiligheids-) voorschriften en KAM-procedures en bewaakt naleving
• Geeft inspirerend leiding aan medewerkers
• Zorgt voor een adequate personele bezetting van de organisatie en van de projectteams
• Verzorgt optimale inzet van medewerkers en heeft continue aandacht voor hun functioneren en persoonlijke ontwikkeling. Voert hiertoe overleg met HRM.
• Verantwoordelijk voor een goede sfeer en een goede formele en informele communicatie(structuur) binnen de business unit
• Zorgt voor een adequate project control en voldoende functiescheiding
• Ziet toe op een integere en transparante werkwijze
• Zoekt gericht naar en optimaliseert samenwerking met andere disciplines binnen de Groep en creëert hierdoor meerwaarde

Kandidatenprofiel

• Relevante technische kennis en opleiding op Academisch niveau;
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in de verkoop van datacenters op basis van de contractvormen als turnkey, lumpsum etc. binnen de installatie- en tele/datacom industrie;
• Bewezen trackrecord in de verkoop van datacenters bouwprojecten;
• Ervaring in het adviseren van de ontwerp- en bouwfasen van datacenters;
• Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en contracten;
• Minimaal 8-10 jaar leidinggevende ervaring binnen de technische dienstverlening;
• Kennis van datacenters (mission critical installations);
• Actueel netwerk in de markt van eigenaren van datacenters is een must;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat relaties op te bouwen met zowel interne als externe stakeholders;
• Uitstekende people management skills.

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interessant? 

U wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie neemt u contact op met Barry Scheers op +31 (0)6 25 08 84 80.