Managing Director

De organisatie

Nemag is een technisch gedreven familiebedrijf met een rijke historie die teruggaat tot 1924. Vanuit Zierikzee ontwikkelt en produceert de onderneming hoogwaardige oplossingen voor de internationale bulk handling industrie. Met circa 50 medewerkers combineert Nemag vakmanschap, innovatie en een sterke teamcultuur.

De organisatie staat er financieel solide voor en beschikt over een stevige marktpositie. De cultuur is collegiaal en betrokken, met korte lijnen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Lange termijn denken en technologische ontwikkeling vormen de basis onder het succes van Nemag.

De komende jaren wil Nemag haar positie verder versterken door scherpere strategische keuzes, verdere professionalisering en gerichte organisatieontwikkeling met behoud van de cultuur die het bedrijf al generaties lang kenmerkt.

De positie

Nemag staat er goed voor. De basis is sterk, de marktpositie solide en de ambities zijn hoog. Juist vanuit die uitgangspositie zoekt de onderneming een Managing Director die de volgende fase vormgeeft.

De opgave ligt niet in herstel, maar in ontwikkeling. De komende jaren draait het om het verder versterken van focus en samenhang, het maken van duidelijke strategische keuzes en het professionaliseren van organisatie en aansturing. Je verbindt lange termijn visie aan consistente uitvoering en zorgt dat gemaakte keuzes daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Als Managing Director ben je eindverantwoordelijk voor resultaat, continuïteit en duurzame waardecreatie. Je bepaalt samen met het managementteam de strategische koers, bewaakt de balans tussen innovatie, operatie en commercie en vertegenwoordigt Nemag extern richting klanten en partners.

Dit is een rol voor een ondernemende leider die bouwt aan de toekomst, niet voor iemand die de bestaande situatie beheert.

Kandidatenprofiel

• Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een technisch georiënteerde organisatie, met bewezen impact op strategie, resultaat en organisatieontwikkeling.
• In staat om lange termijn visie te formuleren en deze te vertalen naar concrete keuzes in investeringen, schaalbaarheid en prioritering.
• Ondernemend leider die energie krijgt van ontwikkeling en niet gericht is op het beheren van de status quo.
• Combineert inhoudelijke stevigheid met mensgericht leiderschap.
• Beweegt zich rolvast in een familiebedrijfcontext en kiest bewust voor een duurzame verbintenis.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.