Managing Director

De organisatie

Sterke speler in de markt met een hoog service- en kwaliteitsniveau

De positie

Voor de positie van Managing Director zoeken wij een echte people manager. Iemand die betrokken is bij de organisatie en dicht bij de mensen staat met als doel samen een visie uit te werken, medewerkers motiveren om naar die visie toe te werken, groei ondersteunen en een uitstekend niveau van dienstverlening te blijven garanderen. De deur staat open en medewerkers kunnen bij jou terecht.

Het persoonlijke contact speelt een grote factor bij het uitvoeren van deze positie. Wij zoeken iemand die fulltime op kantoor aanwezig is. Gezien het belang van het menselijk contact is thuiswerken (zeker de eerste maanden) een beperkte optie. In deze rol rapporteer je direct aan de Board of Directors.

Taken & verantwoordelijkheden

• Beleid
  • Is in staat beleid op te stellen en uit te dragen;
  • Is in staat om beleid om te zetten in tactisch en operationeel handelen.
• Leidinggeven
  • Is een teamspeler en is van nature gewend om te coachen;
  • Geeft leiding aan het Management Team, bouwt het verder uit en coacht hen in hun dagelijkse werkzaamheden;
  • Houdt het overzicht in de algemene werkzaamheden, zorgt dat de werkdruk gelijkmatig verdeeld is en stuurt de afdelingen hierop aan.
  • Gewend om klantgericht samen te werken met directie en operationele medewerkers.
• Evalueren van verantwoordelijkheden
  • Is verantwoordelijk voor de business units, de ondersteunende afdelingen, het budget en de P&L;
  • Is medeverantwoordelijk voor de tevredenheid van de medewerkers;
  • Is medeverantwoordelijk voor het vermogen en resultaat;
• Onderhouden
  • Onderhoudt relaties met directie, partners, operationele medewerkers en externe dienstverleners;
  • Onderhoudt contacten met alle bedrijfsonderdelen.
• Algemeen
  • De Managing Director heeft een voorbeeldfunctie, excelleert in leidinggeven en is in alle opzichten een gesprekspartner voor de directie en lijnmanagers.

Kandidatenprofiel

• Minimaal HBO/WO opgeleid
• Minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een handelsomgeving
• Uitstekende en aantoonbare financiële kennis
• Ervaring in een B2B omgeving is vereist
• Ervaring met ISO certificering
• Ervaring in het sturen in gebruik van MS Office pakket en ERP systemen;
• Ervaring met transitie naar een nieuw ERP systeem (change management) is een pré;
• Uitstekende hands-on people manager, coachend leiderschap
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in Nederlands en Engels;

Het aanbod

Marktconform salarispakket.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.