Managing Director

De organisatie

De Cloud & ICT Outsourcing diensten en oplossingen van deze groep van bedrijven bieden een hoge mate van betrouwbaarheid, beveiliging en efficiëntie. Dit stelt hun klanten in staat om zich te richten op hun kernprocessen met de zekerheid dat hun IT in betrouwbare handen is met één aanspreekpunt. De betrokken medewerkers zetten zich iedere dag met veel passie in om hun klanten de hoogwaardige dienstverlening te geven waar hun bedrijfstak om vraagt. De investeringsfilosofie van de groepsorganisatie is gericht op ondernemerschap, waardoor op decentraal niveau een eigen management team verantwoordelijk is voor de performance van de bedrijven binnen de gezamenlijk gestelde kaders. Onlangs hebben zich meerdere bedrijven aangesloten bij deze groep, inmiddels zijn er 6 acquisities gerealiseerd (wat resulteert in 5 bedrijven c.q. business units).

De positie

Voor 1 van deze bedrijven (business unit), gevestigd in de regio Utrecht, zijn wij op zoek naar een Managing Director met een overmatige financiële & cijfermatige mindset.

Vanaf de start (2016) is een toonaangevende investeringsmaatschappij (family office) betrokken en is ondersteunend in de buy & build van de groep. Vanaf 2000 zijn de investeringsactiviteiten gestructureerd via de vorming van de family office, waarin uitsluitend met eigen kapitaal wordt geïnvesteerd. Sinds de oprichting heeft het investeringsteam meer dan 100 transacties succesvol afgerond. Het investeringsteam heeft een bewezen trackrecord binnen het ‘ICT’ domein en is op dit moment ook met meerdere proposities actief in de Europese ICT markt.

De betreffende organisatie (business unit) is een “MKB+ onderneming” met ca. 45-50 man en ca. 6 mio omzet, en een goede winstgevendheid, die moet gaan doorgroeien naar een professionele organisatie van ca. 60 a 70 medewerkers en ca 10 mio omzet als onderdeel van de ‘de groep’, wat een markt gefocust Nederlands Hosting bedrijf is met een best-in-class performance en professionaliteit per markt (vertical) welke bediend wordt. De organisatie richt zich op de onderwijs- en bibliotheken markt (vertical) in Nederland.

We zoeken een Managing Director die goed kan samenwerken met de huidige DGA. De DGA zal zich gaan richten op de rol als “commercieel directeur” en daarmee een positie als Managing Director vacant maakt. Concreet betekent dit dat er iemand gezocht wordt met “people skills” en geduld, maar die ook ambitie heeft gericht op lange-termijn succes en doorzettingsvermogen heeft. Iemand die rustig een professionele organisatie helpt bouwen met respect voor de DGA die in ca. 30 jaar de onderneming vanaf ‘zero’ heeft opgebouwd en graag in harmonie aan de slag wil blijven maar wel de nieuwe richting bepaald. Er wordt dus iemand gezocht die “zijn plek kan opeisen” en zorgt dat de juiste stappen gezet gaan worden om zaken voor elkaar te krijgen met “drive”. Er wordt een Managing Director gezocht die structuur aanbrengt in een DGA gedreven organisatie en beschikt over een “financiële, cijfermatige mindset” en tegelijkertijd operationeel genoeg is om goed te kunnen acteren in een onderneming van deze omvang.

De gezochte Managing Director is dus zowel een business partner als financiële geweten voor de DGA/Commercieel Directeur en is er op gericht om de aandeelhoudersbelangen in de organisatie te behartigen.
Er is een commitment van minimaal 5 jaar nodig om deze rol goed op te kunnen oppakken. Er wordt een Nederlandstalige manager met een bewezen track-record in een organisatie met deze omvang en idealiter ook uit deze branche (IT).

Vanuit de ondernemende cultuur van de investeringsmaatschappij (family office) wordt veel verantwoordelijkheid bij de MD’s van de diverse decentrale organisaties neergelegd, die veel vrijheid krijgt en in staat zal worden gesteld een eigen en authentieke invulling aan zijn rol te geven. De lijnen naar de directie van de groep (CEO & CFO) zijn zeer kort en er bestaat geen politiek, iedereen werkt samen aan één doel (lange termijn waarde creatie).
Kandidaten hebben de unieke kans om in een ‘PE setting’ te werken met uitstekende professionals die continu op zoek zijn naar ‘incremental improvements’.

Taken & verantwoordlijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de aansturing, verdere professionalisering van de afdelingen Finance, HRM, 3e line Support, Functional Support, Technical Services en Planning & Procurement (direct ca. 4 medewerkers, indirect ca 40 medewerkers)
• Winner Case IM realiseren (omzet en ebitda performance verbeteren)
• Implementeren bevindingen uit DD:
• Financiële administratie verbeteren (proces zoals JR en functiescheiding, accrual accounting)
• Professionaliseren rapportage en aansturing (van klein- naar professioneel middenbedrijf)
• Fiscale aandachtspunten inrichten
• Inrichten bancaire financiering
• Structuur geven (concreet overzicht marktbenadering, management en follow-up) aan de commerciële activiteiten van de organisatie:
• Behouden en/of uitbouwen van het marktaandeel in de verschillende specifieke marktsegmenten waarin men actief is.
• DGA in zijn kracht zetten vanuit zijn commerciële functie. En in samenwerking met deze DGA verbetering en structuur aanbrengen in commerciële functie.
• Begeleiden integratie infrastructuur met andere werkmaatschappij/bedrijf (tevens onderdeel van de groep, in samenwerking met collega MD van collega business unit) zodat na integratie een goede omgeving staat tegen een zo laag mogelijke kosten waarmee het bedrijf jaren door kan.

Kandidatenprofiel

• De organisatie zoekt een gedreven professional met minimaal 8 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een vergelijkbare positie en/of financieel operationele positie (bijvoorbeeld Director Finance & Operations of Business Controller, die ambitie heeft naar meer algemene en ondernemende positie te groeien);
• Sterke financiële & cijfermatige affiniteit is gewenst;
• Afgeronde academische opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in professionaliseren en opbouwen van een organisatie;
• Schakelt moeiteloos tussen strategie, commercie, finance en operatie;
• Overtuigend carrière pad, bij voorkeur binnen een IT omgeving;
• Strategisch denkvermogen i.c.m. scherpte op details;
• Werkzaam geweest in Private Equity omgeving (pré maar geen must).

De organisatie zoekt bovengemiddeld intelligente en ondernemende kandidaten die zelfstandig kunnen werken en open staan om te leren, specifiek:

• Integer en authentiek met gevoel voor ‘lange-termijn waarde creatie’;
• Hands-on mentaliteit (bij voorkeur ervaring met werken in bedrijven met gelijke omvang);
• Nieuwsgierig en start daar waar anderen ophouden;
• Goede analytische, intellectuele en conceptuele vaardigheden;
• Bedreven in het “vertalen” van cijfers naar bruikbare visuals;
• Teamspeler en staat open voor leren van anderen;
• Neemt ownership en voelt zich verantwoordelijk;
• Denkt en werkt gestructureerd en gedisciplineerd vanuit LT rendement;
• Is vloeiend in Nederlands & Engels in woord en geschrift.

Het aanbod

Beloning: tot ca. € 115.000 vast salaris + participatie en overige benefits (auto, etc.)

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.