Managing Director

De organisatie

Detacheringsbedrijf Brunel is opgericht in 1975 en heeft zich doorontwikkeld tot een internationaal concern met 14.000 medewerkers en een omzet van € 1 miljard.

Brunel speelt in op de wereldwijde vraag naar specifieke expertise en flexibel inzetbare arbeid door de ontwikkeling van innovatieve diensten op het gebied van detachering, projectmanagement en consultancy.

De organisatie is uitgegroeid tot een gerenommeerd “Global Brand” met meer dan 100 kantoren in 44 landen. Een beursgenoteerde organisatie met de dynamiek van een agile MKB bedrijf. Brunel heeft een platte organisatiestructuur en een sterk commerciële cultuur. De Nederlandse organisatie heeft de ambitie om marktleider te zijn binnen de vakgebieden Engineering, Finance, Legal, IT en Marketing & Communicatie.

Brunel Nederland is een organisatie met 7 grote, regionale kantoren, 350 interne medewerkers en 2.000 gedetacheerde medewerkers. Het (wereldwijde) hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. De organisatiecultuur is informeel, ondernemend en sterk doelgericht. De handelingsbevoegdheid wordt zo laag mogelijk in de organisatie gelegd én medewerkers worden geselecteerd op ondernemerschap, professionaliteit en resultaatgerichtheid.

De positie

Voor de aansturing van Brunel Nederland zijn wij op zoek naar een energieke, nuchtere stevige en standvastige Managing Director. In deze uitdagende, eindverantwoordelijke functie rapporteer je aan de CEO van Brunel International N.V. en ben je lid van het Global Leadership Team (GLT).

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen en omzetten van de globale strategie, trends, beschikbare data en eigen ondernemerschap naar commercieel en operationeel beleid van Brunel Nederland.
• Verantwoordelijk voor de P&L en operationele aansturing van Brunel Nederland.
• Verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van het management team (6 fte) en indirect 7 regionale kantoren met in totaal 2.300 fte, waarbij je managers en medewerkers coacht en aanzet tot ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden. Je stimuleert samenwerking binnen en tussen de teams en kantoren.
• Het behouden en uitbouwen van de unieke (h)erkenning van de merknaam Brunel en het verbeteren van de positie van Brunel als project specialist in de Nederlandse markt.
• Verbeteren van het marktaandeel, de winstgevendheid en het realiseren van duurzame groei.
• Uitbreiden en vernieuwen van het dienstverleningsportfolio in Nederland, activering en uitbreiding van jouw persoonlijke C-level netwerk om commerciële kansen te creëren. Je bevordert internationale samenwerking van Brunel en haar klanten.
• Het voortdurend optimaliseren van de bedrijfsvoering en -processen, streeft operational excellence na waarbij snelheid, kwaliteit en productiviteit van de kernprocessen verhoogd wordt, gebruik makend van in- en externe data.
• Versterken van de bedrijfscultuur waarbij de kernwaarden en de strategie van Brunel centraal staan.
• Continue verbeteren van klant- en medewerkerstevredenheid. Initiëren en uitvoeren van repeterende activiteiten om deze verbetering vast te kunnen blijven houden.
• KPI sturing op alle deelprocessen om bedrijfsonderdelen en medewerkers te begeleiden in hun prestaties.
• Het versterken van de talentenpijplijn (succession planning) om toekomstige sleutelposities in te vullen en groei te realiseren.
• Leiden van bovengenoemde veranderingen om korte en lange termijn doelen in Nederland te behalen.
• Optreden namens Brunel als bestuurder richting de ondernemingsraad.
• In de rol van GLT-lid (bestaande uit RvB, 7 MD’s en de hoofden van de wereldwijde support-afdelingen) lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het bedrijf en heb je een wereldwijde rol in de ontwikkeling van specifieke klanten, dienstverlening, markt of sector.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft een afgeronde technische opleiding op HBO/WO niveau, aangevuld met een bedrijfseconomische opleiding op WO niveau. Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring in een eindverantwoordelijke positie in technisch project management, consultancy en/of zakelijke dienstverlening binnen grotere, dynamische en sterk business gedreven organisaties.

Je bent inspirerend leider en integraal eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van Brunel Nederland. Een ondernemer met visie die margegroei boven omzetgroei zet en in staat is de marktpositie en winstgevendheid van Brunel te verbeteren. Dit met als doel om duurzame groei en marktleiderschap ten aanzien van specifieke profielen en proposities te realiseren. Je bent het commercieel gezicht voor de grootste (potentiële) klanten en kan kansen en mogelijkheden omzetten in uitbreiding en vernieuwing van een uniek dienstverleningsportfolio die bestendig waarde toevoegt aan opdrachtgevers.

Als lid van het GLT heb je een wereldwijde rol in de ontwikkeling van specifieke klanten, dienstverlening of van een specifieke markt of sector. Je legt de focus op internationale samenwerking en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het wereldwijde bedrijf.

Als Managing Director van Brunel Nederland ben je verantwoordelijk voor een MT (6 lijn en stafmanagers), waarmee je een werkwijze/marktbenadering bepaalt, waar je op stuurt en die geborgd is. Het pragmatisme waarmee afspraken gedisciplineerd worden nagekomen, is de basis van de uniforme werkwijze voor iedereen. De communicatie hierover is klip en klaar en de werkwijze wordt aan de hand van KPI’s transparant gemeten. Je managet de grote lijn en bent waar nodig scherp op de details.

Als verbindende people- en procesmanager vind je het een uitdaging om de organisatie verder te professionaliseren als basis voor groei van de Nederlandse organisatie. Je bouwt aan versterking van de bedrijfscultuur, waarbij de kernwaarden en de strategie van Brunel centraal staan. Vanuit oprechte interesse in mensen, een eenduidige manier van communiceren en samenwerking weet je managers en medewerkers te verbinden, te mobiliseren én te inspireren.

Je geeft inhoud aan succession planning en vergroot het vertrouwen van medewerkers die voor lange termijn verbonden willen blijven aan Brunel en biedt hen carrièreperspectief. Je bent een toonbeeld van een authentiek en rechtvaardig mens.

Je beschikt over visie en overtuigingskracht, presenteert gemakkelijk voor grote groepen en weet snel de verbinding te leggen met interne- en externe stakeholders. Je bent tegelijkertijd een autoriteit, nuchter en toegankelijk. Als mens ben je open en duidelijk en beschikt over inlevingsvermogen in andere generaties. Je bent in staat om, met stijlflexibiliteit, te acteren op alle niveaus binnen en buiten de organisatie en bent wars van interne disfunctionele politiek. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vanzelfsprekend.

Als Managing Director herken je jezelf in onderstaande

• Afgeronde HBO/WO opleiding in een technisch profiel (bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, civiele techniek, WTB, bouwkunde) aangevuld met een WO opleiding bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een eindverantwoordelijke positie in technisch project management, consultancy en/of zakelijke dienstverlening binnen grotere, dynamische en sterk business gedreven organisaties.
• Heeft bewezen commerciële ervaring en trackrecord.
• Is lid van of heeft een netwerk op C-level. Is in staat om via dit netwerk commerciële openingen te creëren voor Brunel.
• Heeft een brede visie op de integrale optimalisatie van de bedrijfsvoering. Heeft bewezen ervaring in het creëren van operational excellence en continuous improvement.
• Heeft uitgebreide ervaring in het leiden van teams en veranderingen, weet draagvlak te creëren en vertrouwen te wekken. Beschikt over inlevingsvermogen in andere generaties.
• Is wars van interne (disfunctionele) politiek.
• Heeft oog voor details zonder de grote lijnen los te laten.
• Ervaring met het werken met een ondernemingsraad.
• Stevige nuchtere persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en brede interesse.
• Zichtbaar, overtuigend, mensgericht, verbindend en communicatief vaardig op alle niveaus.
• Ondernemend, visionair, authentiek, gedreven en sterk doel en resultaatgericht.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld tot maximaal € 200.000,- afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten.
• Jaarbonus: 50%.
• Het salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek.
• Bij de functie passende lease auto.
• Komt bij bewezen geschiktheid na 1 jaar in aanmerking voor “Stock Appreciation Rights”.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen voorzieningen.
• Toekomstig groei potentieel.

Interesse?

Heb je interesse in de functie reageer dan via onderstaand formulier met je CV en motivatie. Neem voor meer informatie contact op met Robert Blaauw op +31 (0)6 82 52 53 85.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 27 april 2020.