Manager Studentenhuisvesting (MT lid)

De organisatie

Vechtdal Wonen is méér dan een woningcorporatie: het is een netwerkorganisatie met een sterke maatschappelijke missie. Samen met gemeenten, zorginstellingen, scholen en maatschappelijke partners zorgen zij voor betaalbare, duurzame en fijne woningen in o.a. Hardenberg, Ommen, Dalfsen, Raalte en Enschede. Voor studenten, gezinnen, ouderen – voor iedereen die een vertrouwd thuis zoekt.

Voor deze mooie organisatie zoeken wij een manager studentenhuisvesting voor de  organisatieonderdelen Veste Wonen en Bundle in Enschede.
Een denker én doener die koers en regie houdt op strategische opgaven én het team naar een hoger plan tilt.

De positie

Ben jij een verbindende leider met visie en daadkracht? Vechtdal Wonen zoekt een Manager Studentenhuisvesting – MT lid.

Kenmerken voor de rol:

• Leiderschap – voorbeeldfunctie
• De organisatie inrichten, borgen en team meenemen
• Regie hebben op Enschede en samen met de andere MT leden en de directeur-bestuurder richting geven aan de uitvoering van de strategie
• Doelgerichtheid, Daadkracht, Duidelijkheid
• Kaders mee kunnen geven
• Aandacht voor mensen
• Integraal samenwerken op alle niveaus, binnen en buiten - Vechtdal Wonen en Bundle, samenwerking Domijn
• Verbinden
  * hart (sociaal) en zakelijkheid
  * investeren in mensen
  * afdeling- en organisatieniveau
• Bruggenbouwer tussen Ommen (Vechtdal Wonen) en Enschede (Veste Wonen/Bundle)
• Strategische denker en doener, vertaling kunnen maken van strategie, tactisch naar de operatie
• Focus aanbrengen in de strategische opgave in Enschede
• Netwerkkwaliteiten inzake samenwerkingsverbanden.

Taken & verantwoordelijkheden

• Is integraal verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en realiseren van doelstellingen van de eigen teams die een vertaling zijn van de organisatiedoelstellingen
• Draagt zorg voor de ontwikkeling en professionalisering van team van professionals
• Is resultaatverantwoordelijke voor studentenhuisvesting
• Geeft hierarchisch leiding aan de teams van Veste Wonen en Bundle
• Levert managementinformatie aan ten behoeve van diverse rapportages, (jaar)verslagen en begrotingen
• Draagt zorg voor een kwalitatief en kwantitatief goed personeelsbeleid voor de afdelingen
• Houdt verbinding met strategische stakeholders en borgt binnen een dynamische omgeving de samenhang tussen het realiseren van de doelstellingen van de eigen bedrijfsonderdelen, de flexibiliteit richting stakeholders en de aansluiting bij de organisatiestrategie
• Positioneert de organisatieonderdelen en daarmee Vechtdal Wonen, Veste Wonen en Bundle in de markt (op het eigen vakgebied) door voldoende aanwezig te zijn in het relevante netwerk en daar de gewenste uitstraling en positie te realiseren
• Werkt nauw samen met andere partijen in het netwerk (in projecten/ activiteiten)
• Heeft ten behoeve van besluitvorming een integraal adviserende rol
• Vanuit het MT gezamenlijk richting geven aan de strategische sturing van de organisatie

We leggen voor de komende vijf jaar de volgende opgave bij de manager Studentenhuisvesting neer om de afdeling verder te helpen in de professionaliseringsslag Veste Wonen en Bundle:

• De organisatie inrichten, borgen en team meenemen
• Bruggenbouwer tussen Ommen (Vechtdal Wonen) en Enschede (Veste Wonen/Bundle)
• Visie, strategie en uitvoering op elkaar laten aansluiten vanuit de strategische opgave in Enschede

Kandidatenprofiel

• Past bij de bedoeling van Vechtdal Wonen
• Opleiding op HBO+ / WO niveau
• Aantoonbaar affiniteit met de doelgroep: studenten/jongeren
• Professionele beheersing van de Engelse taal
• Visie hebben op diensteverlening
• Een daadkrachtig mensenmens
• Verbinder
• Helpt mensen te groeien en tot betekenis te komen
• Denkt vooruit en geeft richting
• Overtuigingskracht
• Regie kunnen houden en focus aanbrengen
• Helikopterview (het overzicht behouden en keuzes maken vanuit het geheel)

Het aanbod

Waarom werken bij Vechtdal Wonen?

• Ondernemende organisatie waar je aantoonbaar het verschil maakt
• Je werkt mee aan het toekomstbestendig maken van de organisatie
• Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Diverse en uiteenlopende doelgroep
• Prioriteit- en toekomstgericht werken
• Fijne en informele werkomgeving
• Welzijn van huurder en medewerker staat voorop
• Mogelijkheid om thuis te werken

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

We werken in deze procedure met een selectie- en adviescommissie. Op deze wijze betrekken we de verschillende groepen waarmee de nieuwe collega direct in verbinding staat.

De gesprekken met deze twee commissies vinden plaats op woensdag 9 juli en maandag 11 juli. Daarnaast maakt een ontwikkelassessment- en/of referentieonderzoek onderdeel uit van de selectieprocedure.

De voorselectie vindt plaats door Desirée Paalvast van The Leader Inside.