Manager Realisatie

De organisatie

Onze opdrachtgever, Optimus Infra in Moordrecht, is opgericht in 2007 vanuit de visie dat excellente kwaliteit heel goed samengaat met pragmatische oplossingen. Deze optimistische kijk en een diepe interesse in techniek is wat het team (40fte) bindt.

Optimus Infra is een dynamische en innovatieve organisatie die opdrachtgevers ontzorgt en pro-actief met ze meedenkt. Optimus is gespecialiseerd in het oplossen van (installatietechnische) vraagstukken op het gebied van infrastructuur, verkeerskunde en energie. Er wordt gewerkt aan de mobiliteit van de toekomst! Projecten spelen zich af in zowel de ontwerp-, realisatie- als onderhoudsfase. Dat maakt Optimus een organisatie die ‘adviserend realiseert’ wat een interessante cyclus met zich meebrengt.

Optimus Infra biedt een breed pakket aan diensten. De professionals van Optimus worden ingezet bij diverse opdrachtgevers op toonaangevende projecten. De professionals van Optimus beschikken zowel over diepgaande technische kennis als over kennis van de werkprocessen (en specifieke wensen / behoeften) van opdrachtgevers in de branche. Er is een mooie mix tussen jong en oud aanwezig binnen het team, dit draagt bij aan een impactvol projectresultaat.

De positie

Als Manager realisatie ben je verantwoordelijk voor het resultaat en de ontwikkeling van je team (een kleine 20fte aan werkvoorbereiders, uitvoerders, projectmanagers). Je hebt een sleutelrol in het creëren van een cultuur van samenwerking, groei en innovatie. Daarnaast ontwikkel en implementeer je afdelingsplannen die je bijstuurt als dat nodig is. Als Manager realisatie werk je nauw samen met je collega managers (Ontwerp en Onderhoud), je bent MT-lid en valt direct onder de tweekoppige directie. Samen lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Concreet betekent het:

• Leidinggeven aan het team realisatie: je zorgt voor een inspirerende en open werkomgeving waarin creativiteit en samenwerken centraal staan;
• Teamontwikkeling: door je medewerkers te coachen en een mentor te zijn, benut je het potentieel van je teamleden optimaal. Je koppelt hierbij vakinhoudelijke ontwikkeling aan ontwikkeling van competenties en vaardigheden. Hierbij werk je nauw samen met de HR adviseur;
• Ontwikkelen afdelingsplannen: samen met het MT werk je samen om strategische afdelingsplannen te creëren, implementeren en realiseren. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen duidelijk zijn, jouw medewerkers deze kennen en dat de uitvoering efficiënt en effectief is;
• Continu bijsturen: je monitort de voortgang van de afdelingsplannen, analyseert prestaties van je team en teamleden en stuurt bij waar dat nodig is;
• Procesoptimalisatie: je identificeert kansen voor procesverbeteringen binnen het realisatieteam, ontwikkelt en implementeert deze om de efficiëntie en kwaliteit van het werk te verhogen;
• Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met andere teams maar ook met externe partijen om de gezamenlijke doelen te realiseren en de verbinding tussen de diverse teams binnen Optimus te versterken.

Je werkt met je team aan toffe projecten! Je bouwt mee aan de meest moderne, duurzame technische installaties en oplossingen langs een weg, in een tunnel, bij een viaduct of waterkering. Voorbeelden zijn de nieuwbouw van de Blankenburgverbinding om de bereikbaarheid van Rotterdam te optimaliseren, de verbreding van de A9 tussen Badhoevedorp en Holendrecht en de vernieuwing van de A27 tussen Breda en Utrecht.

Kandidatenprofiel

We zoeken voor deze enerverende rol een kandidaat op HBO- of WO-niveau met minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring (waarvan minimaal 5 jaar in langlopende multidisciplinaire projecten). Verder breng je mee:  

• Enthousiasme en gedrevenheid in combinatie met de ervaring in het managen van een team;
• Een strategische blik zodat je niet alleen zicht hebt op de korte termijn maar ook op de langere termijn het overzicht kunt bewaren;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van afdelingsplannen en het bijsturen daarvan;
• Een hands-on mentaliteit, je bent scherp op de details maar bent ook in staat om naar de grote lijnen te kijken;
• Leidinggevende capaciteiten, daarbij ben je communicatief sterk waarmee je jouw teamleden weet te inspireren en motiveren;
• Een mensgerichte aanpak, je durft beslissingen te nemen en hebt een proactieve en probleemoplossende mentaliteit;
• De capaciteit om het overzicht te bewaren in een dynamische omgeving;
• Enthousiasme, een flinke dosis humor, optimisme en een tikkeltje eigenwijsheid.

Het aanbod

Optimus biedt:

• De vrijheid om je functie in te vullen hoe het bij jou past: fulltime, parttime, thuiswerken wanneer jij daar behoefte aan hebt;
• Bij Optimus draait het om vertrouwen en verantwoordelijkheid. Flexibele werktijden zijn de norm, niet de uitzondering. Kinderen naar school brengen of ophalen, een rondje hardlopen tussendoor of de files slim vermijden? Geen probleem. Jij weet zelf het beste hoe je je werk goed organiseert, Optimus geeft daar de ruimte voor;
• Een mooi en enthousiast team om je heen. Van net startende jonge honden waaraan je jouw kennis kunt overdragen tot oude rotten in het vak waarvan ook jij kunt leren;
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Afhankelijk van de fase in je carrière leer je van ervaren collega’s of draag je juist kennis over;
• Om op te laden: 30 verlofdagen als je 40 uur werkt;
• Voor jouw en onze zekerheid: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd omdat we voor een langdurende relatie gaan;
• Een mooie mobiliteitsvergoeding of een (elektrische) leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Een vitaliteitsbudget omdat we het belangrijk vinden dat je lekker in je vel zit;
• En last but not least: voor je vaste lasten maar ook om te kunnen genieten van de leuke dingen in het leven: een salaris tussen € 6.000 en € 8.500 (op fulltime basis, per maand) afhankelijk van je kennis, kunde en ervaring.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.