Manager Operations (Logistiek & Recycling)

Deze procedure is gesloten (17-06-2011).
Vakgebied
Management
Salaris
100k - 150k per annum
Locatie
Zoetermeer
Dienstverband
Permanent
Headhunter
NMC Nijsse International Executive Search

Bedrijf

Als initiatief van de werkgeversorganisatie FME-CWM (technische industrie) werd per 1 januari 1999 de Nederlandse Vereniging Verwijdering Metalektroproducten (NVMP) opgericht. Deze vereniging, waarin meer dan 1500 fabrikanten en leveranciers samenwerken, hebben een uitvoeringsorganisatie opgericht, de Stichting NVMP, die thans als handelsnaam Wecycle gebruikt.

Deze uitvoeringsorganisatie organiseert de inzameling en recycling van afgedankte elektr(on)ische apparatuur en energiezuinige verlichting bij ca. 9.000 inzamelpunten ( alle Nederlandse gemeenten, installatiebedrijven, servicebedrijven, de detailhandel en scholen/verenigingen). Na inzameling wordt gezorgd voor milieuvriendelijke recycling. Wecycle voert als 4PL de regie over de inzameling en recycling, welke daadwerkelijk uitgevoerd door o.a. gemeentes, de retail, transporteurs en recyclingbedrijven. De activiteiten van Wecycle worden gefinancierd door de producenten zelf en voor professionele apparatuur en groothuishoudelijke apparaten door de verwijderingsbijdrage op nieuwe apparatuur. 

Jaarlijks wordt gerapporteerd aan het Ministerie van VROM op basis van de Europese regelgeving. Wecycle voert hiermee de wettelijke opdracht uit van de producenten en importeurs van elektrische apparatuur en garandeert daarmee een optimale recycling. 

De komende jaren zal door nieuwe Europese regelgeving de ingezamelde hoeveelheid apparaten moeten verdubbelen: van 100 miljoen kg in 2010 naar zo’n 200 miljoen kg in 2016. Wecycle heeft de ambitie om deze forse doelstelling zo efficiënt mogelijk te realiseren. 

Het terugdringen van de hoeveelheid afval, voorkomen dat schadelijke stoffen in het milieu komen, minder energieverbruik en nuttiger gebruik van grondstoffen hebben hoge prioriteit van overheid en bedrijfsleven. Het op de juiste plek inleveren van de afgedankte apparatuur is de eerste stap op weg naar een veilige en milieuvriendelijke recycling. Nederland loopt hiermee in Europa voorop. 

Wecycle is in 2008 ISO- 9001 gecertificeerd en heeft de ambitie in 2011 ook 14001 en 26000 gecertificeerd te zijn en om met zowel inzameling, recycling en maatschappelijk verantwoord ondernemen aan de Europese top te blijven. 

Wecycle kent een bureau met ca. 17 medewerkers. Vanuit het hoofdkantoor te Zoetermeer werken zij binnen de afdelingen “PR & Communicatie”, “Finance & Control”, “Operations”, alsmede “Onderzoek & Monitoring”. 

Functie

Manager Operations (logistiek en recycling)

  • Is verantwoordelijk voor een hoogwaardige en efficiënte logistiek rondom de activiteiten van Wecycle, zowel nu als in de toekomst. 
  • Combineert daartoe de verdere ontwikkeling van visie en beleid met het voeren van de 4PL regiefunctie, het uitbreiden van het aantal innamepunten en met het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling Operations. 
  • Is het eerste aanspreekpunt voor de activiteiten Inzameling, Sorteren, Transport en Verwerking voor alle productgroepen (consumentenproducten Wit- en Bruingoed, de Business-to-Business producten, evenals de gasontladingslampen en armaturen).
  • Neemt het voortouw bij het opstellen van (nieuwe) tenders en contracten. Voert evaluatiegesprekken met contractanten, evalueert met hen de overeenkomsten en zorgt (na ondertekening) voor een goede implementatie van de afspraken en bewaakt
  • gedurende de contract periode alle gemaakte afspraken.
  • Beantwoordt eerstelijns vragen van contractanten.
  • Geeft dagelijks leiding aan de afdeling Operations (3 medewerkers intern, een Account Manager Retail en een Account Manager Gemeentes). Optimaliseert de procedures, werkwijzen, kwaliteit en efficiency. Stimuleert en ontwikkelt de medewerkers, mede door hen competentiegerichte opleidingen te laten volgen. Voert functioneringsgesprekken.
  • Is verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en aanleveren van KPI’s en rapportages teneinde de performance van de contractpartijen te meten en bij te sturen (regisseur).
  • Registreert en administreert relevante gegevens, analyseert ze en rapporteert erover.
  • Levert gegevens voor de diverse maand- en kwartaalrapportages.
  • Doet voorstellen ten einde het huidig inzamelingssysteem verder te optimaliseren en de borging van het kwaliteitssysteem.
  • Onderhoudt zowel intern als extern goede contacten (eigen organisatie, regionale sorteerstations, transporteurs en verwerkers,
  • aanbiedende partijen en Europese collega organisaties). 
  • Rapporteert aan de Directeur en maakt deel uit van het Management Team.

Eisen

  • Academisch niveau, bijvoorkeur in bedrijfskundige of exacte richting. Ervaring met logistieke processen; kennis van de operationele aansturing ervan. Ervaren en bewezen succesvol onderhandelaar, ook met grote marktpartijen.
  • Ervaren met het (begeleiden van) voorbereiding en implementatie van grote tenderprocessen en met contractmanagement. 
  • Minimaal 7 jaar ervaring met logistiek en supply chain management; minimaal affiniteit met de afval- of recyclingsector. 
  • Uitstekende kennis van automatisering en kostenbeheersingprocessen. 
  • Combineert een hoog denken op conceptueel beleidsniveau met een pragmatische aanpak.
  • Sterk analytisch. Weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
  • Krachtdadig. Krijgt dingen voor elkaar. Flexibel. Sterk onderhandelaar.Regisseur. 
  • People manager. Weet mensen aan zich te binden. Team-builder en team-player.
  • Stimuleert, motiveert en corrigeert waar nodig. Zelfstandig. Pro-actief. Is ook in staat solitair te presteren.
  • Nauwgezet en hard werkend.
  • Krijgt dingen voor elkaar. Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Empathisch.
  • Kennis van de afvalstoffenregelgeving en WEEE-richtlijn strekt tot aanbeveling. Communicatie in Nederlands, Engels en Duits. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris tot ca. € 105.000,=. Auto van de zaak.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een goede pensioenregeling, 13 ADV-dagen, ruime opleidingsmogelijkheden, etc.).
  • Uitdagende baan in een inspirerende en ambitieuze werkomgeving.

Procedure

Interview met NMC-Nijsse International. Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever. Volledige discretie.

Interesse?

U kunt op deze positie reageren via onderstaand formulier.

Deze procedure is gesloten (17-06-2011).