Manager Competence Center Kosten

De organisatie

Royal HaskoningDHV is al meer dan 135 jaar toonaangevend als ingenieursbureau in advies en projectmanagement. Met expertise, partnerships en innovaties draagt men bij aan een betere samenleving en maakt men de levens van grote groepen mensen wereldwijd gemakkelijker, gezonder en veiliger.

Royal HaskoningDHV is een speler die vooroploopt in de bouw- en vastgoed markt. Men heeft een leidende positie in Nederland, Zuid Afrika en Zuidoost Azië in het ontwerp, projectmanagement en asset management van gebouwen. Dagelijks werken 1.600 (van de in totaal 6.000) professionals aan complexe projecten over de wereld. Dit gaat van publieke gebouwen (zoals stations, musea, ziekenhuizen, vliegvelden), vastgoed voor multinationals (zoals kantoren, laboratoria, research centers) tot meer industriële gebouwen (zoals brouwerijen, data centers).

Binnen geschetst werkveld is het accuraat ramen van bouw-, investerings- en exploitatie kosten cruciaal. Hiermee borgt men dat besluitvorming voor klanten op basis van juiste informatie plaats kan vinden en (financiële) verassingen achter wegen blijven tijdens de realisatiefase. Op dit moment is het vakgebied kostendeskundigheid (en quantity surveying) decentraal georganiseerd binnen de organisatie en de verschillende business lines. Kosten deskundigen zijn op dit moment onderdeel van de adviesgroepen.

Gegeven het toenemend belang van accurate inschatting van kosten, het belang om te denken in de life cycle (total cost of ownership) en digitale ontwikkelingen zoals BIM die de werkwijzen structureel zullen veranderen, is men voornemens het wereldwijde team centraal te organiseren en coördineren. Vanwege de omvang van Royal HaskoningDHV in de Nederlandse bouw- en vastgoedmarkt, is de meeste kennis en expertise daar aanwezig. Het ligt dan ook voor de hand dat de wereldwijde coördinatie en ontwikkeling vanuit hier te organiseren.

Royal HaskoningDHV is dan ook voornemens om in Nederland een competence center in te richten op het gebied van kosten management en economics. Dit competence center is als “center of expertise” de drijvende kracht achter de ontwikkeling van het vakgebied. Het competence center werkt nationaal en internationaal, en heeft in de belangrijkste regio’s van Royal HaskoningDHV verbinding met lokale specialisten. Het compentece center genereert primair zijn werk uit de interne Royal HaskoningDHV organisatie en waar mogelijk uit de externe markt.

De positie

We zijn op zoek naar een Manager Competence Center Kosten die als "meewerkend voorman" gaat bouwen aan verdere ontwikkeling van dit team van (circa 10) experts en een uitdaging ziet in genoemde projecten in een internationale context en het bijbehorende netwerk ter plaatse.

We zoeken iemand die moeiteloos in staat is te schakelen tussen organiseren van optimalisatieprocessen, bijdragen aan technische inhoud, kwaliteit kunnen bouwen en borgen, multidisciplinaire klantvragen en commerciële overwegingen. We zoeken iemand die commercieel en organisatorisch eindverantwoordelijk is voor het team. Tot slot in staat om een professionele werkwijze rondom kostenmanagement in projecten te definiëren en implementeren.

Concreet betekent dit onder andere:

• Digitalisering van het vakgebied (onder andere door het opzetten databases en verzorgen van de koppeling naar BIM / parametrische modellen)
• Het opbouwen van een kwalitatief goede kostendatabase en het doorvoeren van bijbehorende optimalisatieprocessen om de kwaliteit te borgen
• Kwaliteitscontroles introduceren in projecten inclusief de bewustwording over de positieve impact hiervan bij interne teams
• Verbinden van CAPEX en OPEX inclusief de bijbehorende methodieken
• In staat om per markt te schakelen in kostenmethodiek en de daarbij horende database multidisciplinair op te bouwen
• Nieuwe onderscheidende producten worden ontwikkeld aan de hand van jouw technische concepten die worden ontwikkeld door creatieve en inventieve alternatieven toe te passen.
• Aanspreekpunt en zichtpunt voor de markt
• Als senior kostendeskundige deelnemen in projectteams van complexe, in Nederland maar ook vaak internationale, projecten en daarbij fungeren als ‘spin in het web’ voor wat betreft de haalbaarheid van de projecten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor:
  • Opstellen van integrale haalbaarheidsstudies en opstellen van kostprijsramingen / begrotingen;
  • Het, vanuit een specifieke expertise, in alle fasen van een project adviseren over kosten en prijs- / contractvorming;
  • Risico’s signaleren en oplossingen aandragen;
  • Onderhouden van contacten met projectmanagers en adviseurs;
  • Evalueren van en updaten van prijsniveaus t.a.v. aanbieden kostprijs ramingen / begrotingen;
  • Optioneel: opstellen Asset Management Contracten.

Kandidatenprofiel

Voor deze uitdagende positie is een sterke technische component vereist in de achtergrond van de kandidaat. 

De kandidaat heeft daarnaast hbo/wo-niveau (bijv. bouw/civiel/werktuigbouw), bij voorkeur aangevuld met een kostendeskundige specialisatie.

Minimaal 15 jaar relevante werkervaring (internationaal is een pre) en bekend met complexe utiliteitsbouw zoals ziekenhuizen, musea, stations, laboratoria, brouwerijen, vliegvelden.

Uitstekende communicatieve vaardigheden. Bewezen ervaring in het formeren en ontwikkelen van teams. Drive om te innoveren en nieuwe ontwikkelingen te implementeren (TCO, databases, koppelingen Revit etc). In staat zijn en ambitie hebben om multidisciplinair te werken.

Flexibel en ondernemend. Teamspeler. Goede beheersing van het Engels.

Het aanbod

De salarisindicatie voor deze positie bedraagt max. € 110.000 per jaar.

Royal HaskoningDHV is een toonaangevend ingenieursbureau waar men grote stappen maakt in de richting van digital services en “automated process” door het bieden van slimme en innovatieve oplossingen. Dit geeft je de kans een verschil te maken in de markt. Deze unieke positie is een geweldige combinatie van denken en doen, ontwikkeling en ontwikkelen van menselijk kapitaal, uitdagen en uitgedaagd worden.

Royal HaskoningDHV biedt een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van medewerkers (en dus ook de organisatie) de belangrijkste factoren zijn. Er wordt beloond en beoordeeld op basis van persoonlijke competenties.

De opleidingsmogelijkheden zijn ruim en er is een uitstekend pakket flexibele arbeidsvoorwaarden naast bovengenoemd salaris, wat bovengemiddeld is.

Interesse?

Indien u de kandidaat met de vereiste technische achtergrond bent, wordt u uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.