Manager Bedrijfsvoering (MT lid)

De organisatie

Woningstichting Vechtdal Wonen is méér dan een woningcorporatie: het is een netwerkorganisatie met een sterke maatschappelijke missie. Samen met gemeenten, zorginstellingen, scholen en maatschappelijke partners zorgen zij voor betaalbare, duurzame en fijne woningen in o.a. Hardenberg, Ommen, Dalfsen, Raalte en Enschede. Voor studenten, gezinnen, ouderen – voor iedereen die een vertrouwd thuis zoekt.

De positie

Ben jij een daadkrachtige leider met visie? Vechtdal Wonen zoekt een Manager Bedrijfsvoering.

Kenmerken voor de rol:

• Een cultuurdrager, voorbeeldfunctie
• Samen met de andere MT leden en de directeur-bestuurder richting geven de uitvoering van de strategie
• Kernwaarden en ondernemingsplan laten doorleven binnen bedrijfsvoering
• Doelgerichtheid, daadkracht, duidelijkheid, kaders mee kunnen geven
• Mensen helpen groeien en tot betekenis komen
• Integraal gaan samenwerken op alle niveaus
• Verbinden
  * hart (sociaal) en zakelijkheid
  * investeren in mensen
  * afdeling- en organisatieniveau
• Strategische denker en doener, vertaling kunnen maken van strategie, tactisch naar de operatie
• Heeft visie op risicomanagement, informatievoorziening & technologie
• Sparringpartner voor directeur-bestuurder zijn
• Netwerkkwaliteiten inzake samenwerkingsverbanden
• Handelingsruimte binnen de kaders van de mandateringsregeling en binnen de koers van de organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Verantwoordelijkheden Manager Bedrijfsvoering:

• Is integraal verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en realiseren van doelstellingen van de eigen teams die een vertaling zijn van de organisatiedoelstellingen
• Draagt zorg voor de ontwikkeling en professionalisering van team van professionals
• Draagt zorg voor de jaarlijkse afspraken over de te behalen resultaten en rapporteert hierover middels periodieke rapportages
• Draagt zorg voor de totstandkoming en het bewaken van de begroting van de organisatie; is verantwoordelijk voor de kostenbewaking en het jaarlijkse financiële resultaat
• Verantwoordelijk voor het doorontwikkelen op gebied van digitalisering en informatievoorziening.
• Geeft leiding aan de afdeling gericht op het (laten) uitvoeren van uiteenlopende onderdelen van de bedrijfsvoering
• Draagt zorg voor een kwalitatief en kwantitatief goed personeelsbeleid voor de afdeling
• Houdt nauwe verbinding met strategische stakeholders en borgt binnen een dynamische omgeving de samenhang tussen het realiseren van de doelstellingen van het eigen bedrijfsonderdeel, de flexibiliteit richting stakeholders en de aansluiting bij de organisatiestrategie
• Positioneert het organisatieonderdeel en daarmee Vechtdal Wonen in de markt (op het eigen vakgebieden) door voldoende aanwezig te zijn in het relevante netwerk en daar de gewenste uitstraling en positie te realiseren
• Werkt nauw samen met andere partijen in het netwerk in projecten/ activiteiten
• Heeft ten behoeve van besluitvorming een integraal adviserende rol
• Hij/zij neemt deel aan de Audit Commissie van de Raad van Commissarissen (RvC) en is een belangrijke sparringpartner voor de Audit Commissie (AC). Op verzoek neemt hij/zij deel aan de RvC bijeenkomsten voor de financieële en ICT gerelateerde onderwerpen
• Vanuit het MT gezamenlijk richting geven aan de strategische sturing van de organisatie
• Adviseert de directeur-bestuurder en de organisatie op strategisch niveau over processen op het eigen vakgebieden. 

We leggen voor de komende vijf jaar de volgende opgave bij de manager Bedrijfsvoering neer om de afdeling verder te helpen in de professionaliseringsslag:

• Afdeling Bedrijfsvoering samen met het team verder op de kaart zetten
• Vormgeven aan Informatievoorziening & Technologische ontwikkelingen
• Oog hebben voor mensen hen kan stimuleren en meenemen in de verandering
• Samen met het MT zorgdragen voor integrale sturing, besluitvorming en samenwerking.

Kandidatenprofiel

Zoekprofiel Manager Bedrijfsvoering:

• Past bij de bedoeling van de Vechtdal Wonen en heeft hart voor de doelgroep
• Bedrijfskundige opleiding op HBO+ / universitair niveau
• Ervaring (of in ieder geval aantoonbaar affiniteit met) meerdere vakgebieden binnen Bedrijfsvoering
• Visie hebben op Financiën, Risicomanagement, Informatievoorziening & Technologische ontwikkelingen
• Een daadkrachtige, strategische leider
• Heeft oog voor de ontwikkeling van mensen
• Verbinder
• Denkt vooruit en geeft richting
• Overtuigingskracht
• Humor
• Verstand van eigenaarschap
• Helikopterview

Het aanbod

Waarom werken bij Vechtdal Wonen

• Ondernemende organisatie waar je aantoonbaar het verschil maakt
• Je werkt mee aan het toekomstbestendig maken van de organisatie
• Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Diverse en uiteenlopende doelgroep
• Prioriteit- en toekomstgericht werken
• Fijne en informele werkomgeving
• Welzijn van huurder en medewerker staat voorop
• Mogelijkheid om thuis te werken

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

We werken in deze procedure met een selectie- en adviescommissie. Op deze wijze betrekken we de verschillende groepen waarmee de nieuwe collega direct in verbinding staat.

De gesprekken met deze twee commissies vinden plaats op donderdag 3 juli en maandag 7 juli. Daarnaast maakt een ontwikkelassessment- en/of referentieonderzoek onderdeel uit van de selectieprocedure.

De voorselectie vindt plaats door Desirée Paalvast van The Leader Inside, telefoon: 06-46240408.