General Manager Nederland

Deze procedure is gesloten (05-12-2008).
Vakgebied
Management
Salaris
100k - 150k per annum
Locatie
Zuid Nederland
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Quaestus

Bedrijfsinformatie:

Toonaangevende, internationaal opererende speler in de Ingrediënten Food branche.

Vanwege de vertrouwelijkheid van de opdrachtgever worden nadere gegevens pas in een later stadium bekend gemaakt.

Omschrijving:

Voor de organisatie in Nederland is onze opdrachtgever op zoek naar een General Manager Nederland. De General Manager Nederland rapporteert aan de Regional Director Western & Central Europe.

DOELSTELLING van de functie van de General Manager Nederland is de Nederlandse organisatie uitbouwen tot een betrouwbare partner in innovatie in de Nederlandse bakkerij, patisserie en chocolademarkt. Hij/zij leidt de business development, productie en administratieve activiteiten van het bedrijf. Hierbij houdt hij/zij rekening met het beleid en de doelstellingen, die zijn opgesteld of goedgekeurd door de Group, in het kader van de strategische plannen en begrotingen. De General Manager Nederland is geheel profit & loss verantwoordelijk voor de Nederlandse organisatie.

Verantwoordelijkheden:

  • Het formuleren en implementeren van de lange en korte termijn plannen, doelstellingen en programma’s voor de Nederlandse organisatie in het kader van het groepsbeleid. Om zo de goedgekeurde doelen betreffende verkoop, winst, marktaandeel, het niveau van de customer service, financiële vereisten, investeringen, personeelsbehoeften, etc. te bereiken.
  • Sturing geven aan en het controleren van de dagelijkse activiteiten van de Nederlands organisatie met inbegrip van verkoop, marketing, product development, productie, techniek, kwaliteit en alle operationele aspecten van de onderneming met als doel de rentabiliteit en groei te maximaliseren en de doelstellingen te realiseren.
  • Garant staan voor het HR management, in termen van het juist bemannen, motiveren, trainen en ontwikkelen van de werknemers met als doel een organisatie neer te zetten die capabel is om de doelstellingen van het bedrijf te realiseren.
  • Het implementeren en ondersteunen van de criteria van de groep, financiële verslagleggingprocessen, procedures en systemen om de korte en lange termijn inkomsten/winsten te meten. En het regelmatig evalueren van de resultaten ten opzichte van de prestatienormen om groei van de winst en customer service te realiseren.
  • Ervoor zorgen dat de onderneming altijd over actuele informatie beschikt op het gebied van marktcondities, concurrerende activiteiten, het product en de servicebehoefte van de klant, algemene economische voorwaarden en bestuurlijke, wetgevende en regelgevende zaken.
  • Actie ondernemen om onbevredigende situaties, die aan het licht komen tijdens werkzaamheden, te corrigeren en om de verwezenlijking van de vastgestelde doelen te bewaken.
  • Ondersteunen en controleren van de strikte toepassing van alle wettelijke, regelgevende en collectieve regels en verordeningen o.a. met betrekking tot de collectieve, arbeid- en belastingswetgeving, evenals kwaliteit en veiligheid.
  • Participeren in eventuele merger & acquisition activiteiten, met inbegrip van onderzoeken, evaluaties, onderhandelingen en integratie overeenkomstig met de collectieve doelstellingen en plannen.

Functie-eisen:

  • HBO+/ WO;
  • Tenminste 15 jaar managementervaring in business development posities (algemeen management en/of sales & marketing) in een Business to Customer Food omgeving;
  • Uitstekende kennis van / contacten hebben binnen de Nederlands Food Retail omgeving;
  • Uitstekende teambuilder;
  • Een inspirerend leider, capabel om een visie te ontwikkelen en deze tot uitvoering brengen op een grondige en pragmatische manier;
  • Sterke Change Manager;
  • Hoog persoonlijk geloofwaardigheidgehalte;
  • Voldoening krijgen uit het tevreden stellen van klanten gepassioneerd om de verwachtingen van klanten te overtreffen;
  • Hoog ownership gehalte hebben;
  • Bewezen staat van dienst in het verwezenlijken van doelstellingen;
  • Ervaring hebben met het sturen en coachen van mensen;
  • Prima kennis van de Engelse taal;
  • Business to Business ervaring is een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

€ 120.000 - € 140.000 OTE

Contact informatie:

Anja Spaans / Kasper Houben
's-Hertogenbosch
tel. kantoor: +31 (0)73 615 47 00
tel. prive: +31 (0)6 51 36 68 99

 

Deze procedure is gesloten (05-12-2008).

Over deze headhunter - Quaestus Leadership Innovators

Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Consulting, Executive Search en Leadership Development. Onze missie is het ontwikkelen van een Secure Base bij Raden van Bestuur en directie- en managementteams, met als doel het stimuleren van innovatie en exponentiële groei.

Meer vacatures van Quaestus Leadership Innovators op Lintberg

Quaestus Leadership Innovators is sinds 2008 aangesloten bij Lintberg.