Directievoorzitter

De organisatie

Rabobank zoekt Directievoorzitters voor lokale banken.

De positie

Stel je eens voor dat jij als Directievoorzitter van een lokale Rabobank het verschil kan maken voor de regio. En dat je als ambassadeur van onze missie -Growing a Better World Together- in de lokale netwerken Rabobank op de juiste podia staat en met jouw team zorgt voor een 9+ klantbeleving, zowel voor particuliere klanten als voor het MKB.

Rabobank zoekt meerdere Directievoorzitters die -na een inwerkprogramma- aan het roer komen te staan van één van onze lokale banken. Tijdens dat inwerkprogramma maak je kennis met de context van Rabobank en bereid jij je voor op de stap naar een functie bij één van onze lokale banken ergens in Nederland.

Taken & verantwoordelijkheden

Impact creëren als Directievoorzitter…

• Je geeft invulling aan lokaal marktmeesterschap en koppelt maatschappelijke impact aan bancaire business. Deze impact weet je te realiseren door met relevante partijen uit de regio gezamenlijk op te trekken rondom thema’s als bijvoorbeeld voedselverspilling of de energietransitie.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de lokale bank en hebt een stimulerende rol in de realisatie naar één Rabobank, waaronder de digitale transformatie: je neemt de organisatie, jouw medewerkers en klanten mee in de veranderingen.
• Je geeft richting en leiding aan het team en stimuleert medewerkers zich verder te ontwikkelen en creëert de condities die nodig zijn om hen optimaal te laten presteren en te laten groeien op vakmanschap, vitaliteit en verandervermogen.
• Je bent actief en zichtbaar in de markt, koppelt bancaire business aan coöperatieve activiteiten, zoekt naar nieuwe kansen en zorgt voor een sterk imago in de regio.
• Je bent de verbindende schakel naar het specialistenteam en andere banken in de kring, Ledenraad, Raad van Commissarissen en sociale netwerken en zorgt voor een goede performance op het gebied van Commercie, Efficiency en Risico, conform het collectieve kader.
• Je bent een inhoudelijk deskundig sparringpartner en vervult zelf de bankiersfunctie.
• Je kunt de (digitale) transformatie bij klanten en medewerkers succesvol vormgeven, implementeren en waar nodig versnellen.

Dit alles vanuit jouw kwaliteiten die naadloos aansluiten op het Rabo leiderschapsprofiel met de kerncomponenten van persoonlijk-, en netwerkleiderschap. Een verantwoordelijkheid met impact, die je vormgeeft als Directievoorzitter Lokale Bank door te zorgen voor een goed functionerend team, en door het samenwerking met de bank met Specialistenteams binnen jouw kring.

Kandidatenprofiel

Klantgerichtheid, commerciële slagkracht, vakmanschap, vitaliteit en verandervermogen zijn uiteraard onmisbaar voor de functie Directievoorzitter Lokale Bank. Daarnaast is het belangrijk dat je je in alle volgende punten herkent:

• WO-opleidingsniveau en denk-/werkniveau;
• Je hebt substantiële directie-ervaring bij voorkeur opgedaan in de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar, een accountancyorganisatie of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken in lokale en regionale netwerken, je weet om te gaan met veel verschillende en belangrijke stakeholders en hebt een duidelijke affiniteit met de maatschappelijke functie van onze bank;
• Je bent ervaren in het samenbrengen van de belangen verschillende partijen. Je hebt een breed maatschappelijk profiel en levert ook nu al een zichtbare bijdrage aan maatschappelijke rollen over de grenzen van je huidige werkomgeving heen;
• Je hebt een bewezen track record op het gebied van risicobeheersing;
• Je wordt ook in je huidige werkomgeving al gezien als inspirator en verbindend leider door collega’s;
• Je hebt ervaring met het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden met andere relevante partijen binnen en buiten je eigen organisatie;
• Je hebt ruime ervaring met complexe organisatieveranderingen;
• Je hebt kennis van beleggen, particuliere en zakelijke dienstverlening.

Interesse?

Wil je je gaan inzetten voor Rabobank en ben je bereid om in te stappen op dit uitdagende programma? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature. Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. 

Belangrijke aanvullende informatie:

• Solliciteren kan tot en met 25 februari 2019. Reageer via de onderstaande link
• Gegeven de opbouw van de huidige directeurenpopulatie in ons lokale bankbedrijf hebben vrouwelijke kandidaten en/of kandidaten met een bi-culturele achtergrond bij gelijke geschiktheid de voorkeur
• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan één van onze kringdirecteuren. Je kunt hen bereiken via +31 (0)6 82 50 62 22, dit nummer is altijd bereikbaar
• Frits van Wezel -Executive Recruitment Business Partner- beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via +31 (0)6 13 64 58 13
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten
• Voor deze vacature maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure
• De eerste gesprekken voor deze vacatures vinden plaats in week 10 en 11
• Voor het vervolg van het proces is het ook van belang om beschikbaar te zijn in de weken 12 en 13
• De functie kent een uitstekend en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link
• Iedereen is anders, en juist de verschillen tussen mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.