Directeur Uitgever

De organisatie

Media Vakman is een creatieve en ondernemende uitgeverij, gespecialiseerd in vakbladen en community-concepten voor de installatiebranche.

Onze titels Henk & Fred (voor de elektrotechniek) en Cor & Vic (voor de w-installateur) zijn geliefd onder professionals, omdat ze vakkennis toegankelijk en inspirerend brengen – altijd met een vleugje humor.

Naast magazines organiseren we events zoals Monteur van het Jaar en ontwikkelen we nieuwe initiatieven om onze community te verbinden.

De ambitie? Van 2 titels doorgroeien naar een uitgeverij met 6–8 sterke merken in de komende jaren. Daar hebben we een moderne, ondernemende en inspirerende leider voor nodig.

• Opgericht in 2013
• H&F: 5 edities per jaar
• 8 evenementen per jaar
• 2 vaste werknemers
• 4 journalisten, 1 hoofdredacteur
• Gemiddelde leeftijd 42 jaar
• 75% man / 25% vrouw

De positie

Als Directeur Uitgever ben je verantwoordelijk voor de koers en groei van Media Vakman. Jij combineert strategisch inzicht met hands-on ondernemerschap en weet hoe je een creatieve uitgeverij bouwt. Samen met het team en externe partners ontwikkel je nieuwe titels, versterk je bestaande magazines en zorg je voor duurzame groei.

Taken & verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Op een moderne manier ontwikkelen en uitvoeren van de groeistrategie van de uitgeverij. Rekening houdend met de overtuiging en het inzicht dat onder andere AI de toekomst van uitgeverijen beïnvloedt.
• Lanceren en positioneren van nieuwe titels in aanpalende branches.
• Leidinggeven aan en coachen van een klein, creatief team (vormgeving, redactie, sales/marketing, freelancers).
• Vertalen van marktontwikkelingen en branchetrends naar kansen voor print, online en events.
• Bewaken van begrotingen, commerciële doelstellingen en KPI’s.
• Onderhouden van relaties met adverteerders, partners en brancheorganisaties.
• Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei van de onderneming ook op commercieel vlak.
• Direct schakelen met de aandeelhouder/directie en fungeren als gezicht van de uitgeverij.

Kandidatenprofiel

• Een moderne uitgever die snapt dat AI de toekomst van uitgeverijen beïnvloedt; Je omarmt dit en weet dit praktisch toe te passen met je team.
• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting media, communicatie of bedrijfskunde).
• Minimaal 5–7 jaar ervaring in de uitgeverij of een vergelijkbare mediacontext, met kennis van en een duidelijke visie op zowel online als offline communicatie.
• Ondernemend, hands-on, commercieel en creatief sterk.
• In staat om een kleine organisatie naar een volgende fase te brengen.
• Een verbindend leider die mensen enthousiasmeert en richting geeft.
• Praktisch ingesteld: je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Het aanbod

De kans om jouw stempel te drukken op een uniek mediabedrijf in de installatiebranche.

Qua salaris denken we afhankelijk van je achtergrond aan een bruto maandsalaris van € 6.500 tot ongeveer € 8.000, -. Maar primair gaan we graag het gesprek aan als je de juiste achtergrond hebt in onze ogen en kijken we dan wat we in overleg beiden goed vinden passen.

• 25 verlofdagen.
• Een leaseauto .
• Een goede pensioenregeling.
• een fulltime functie voor 40 uur per week.
• Hybride werken en veel vrijheid om je rol vorm te geven.
• Inspirerende collega’s en een creatieve, collegiale sfeer.

Interesse?

Aarzel dan niet en meld je via de onderstaande link direct bij ons aan! Een motivatiebrief hoef je niet mee te sturen. Dat bespreken we wel face to face als je cv voldoet. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Johan Post, 06-28832712