Directeur Servicecentrum

Ben jij de krachtige, authentieke leider met een duidelijke visie op de (toekomstige) rol en positie van de organisatie? Solliciteer dan op de onderstaande vacature!

Directeur Servicecentrum Drechtsteden
Dordrecht, 36 uur/week

De positie

Als Directeur van het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) stel je de organisatiebrede, strategische doelstellingen op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële koers en onderhoud je de strategische klantcontacten.

Je bent de sturende factor van het SCD en hebt als doel het ontwikkelingstraject waarin het SCD zit, gedreven voort te zetten en de kwaliteit van de SCD-organisatie te borgen. Samen met je MT leden, die zichtbaar en aanspreekbaar dienen te zijn voor de medewerkers, ben je het gezicht van de onderneming. Dit doe je als inspirator en door te bouwen aan het vertrouwen in de organisatie.

De ingezette ontwikkelingen dienen te worden doorgezet. Enerzijds betekent dit het borgen en (constant) scherpstellen van de doorontwikkeling van het shared service concept en de ingezette ontwikkeling op het gebied van mens, cultuur, processen en systemen. Samenwerking is vanzelfsprekend, zowel in de eigen GR Drechtsteden (GRD)-organisatie als in het netwerk. Beweging in gemeenteland is een constante factor, zowel door verdergaande samenwerking als door ontwikkelingen in landsbestuur. Als Directeur SCD beweeg en opereer je binnen en buiten de organisatie op een dusdanige manier dat je anticipeert op ontwikkelingen en kansen die bijdragen aan het verwezenlijken van de organisatievisie en -doelstellingen. Je bent een aanjager van vernieuwingen en je kan efficiënt ondernemen.

Vanuit de visie op de vakinhoudelijke dienstverlening door het SCD, stuur je op de processen van het SCD. Hierin ben jij een kritische succesfactor. Door jouw publieke ondernemerschap ben je in staat om de processen integraal in de keten te kunnen overzien en ter discussie te stellen. Effectiviteit kan alleen dan gerealiseerd worden, als organisatieoverschrijdend, met de juiste mate van onafhankelijkheid in het netwerk wordt opgetreden. Het gaat om het schakelen tussen eigenaarschap en zekerstellen versus resultaatgericht ondernemerschap voor het benutten van kansen. Dit vereist ambtelijk- bestuurlijke sensitiviteit, waarbij het functioneren in het GRD concern en het Drechtstedennetwerk als vanzelfsprekend gaat. Belangrijke aspecten voor de directeur SCD zijn herkenbaar in de concernvisie GRD.

Als directeur draag je zorg voor een perfecte balans tussen medewerkers, klanten en prestaties.

Kandidatenprofiel

• Academisch werk- en denkniveau
• Management ervaring als eindverantwoordelijke
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Aantoonbaar succesvol geweest in eerder posities
• Kennis hebben van moderne technieken als Lean, Sociotechniek en verandermanagement
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringprocessen

Je bent een inspirator, verandermanager en publiek ondernemer. Je bent een positieve aanjager die vanuit professionele fermheid en integriteit de confrontatie durft aan te gaan. Je bent autonoom zonder het klantperspectief én een antenne voor het politieke domein te verliezen. Je ontwikkelt en vertolkt een duidelijke visie door interne en externe ontwikkelingen te combineren met eigen inzichten en ervaring.

Je bent een transparant leider die boven het (sub) optimale belang/resultaat van het SCD uit weet te stijgen om het regio belang te dienen. Je voelt je prettig in een rol waarbij je jouw visie overtuigend moet overbrengen op anderen. Je treedt daarbij op als ambassadeur voor onze organisatie in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Tenslotte opereer je binnen het MT SCD en naar medewerkers als een samenbindend leider die resultaten boekt door een mensgerichte benadering en enthousiasme.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een uitdagende baan in een jonge organisatie met volop ontwikkelingskansen. Door ons samenwerkingsverband zijn we in staat om over organisatiegrenzen heen te kijken. Ontplooiing en mobiliteit tussen de organisaties zijn hierdoor goed ingericht. Dat maakt ons een aantrekkelijke en vooral veelzijdige werkgever. 

Drechtsteden biedt een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder deelname aan het bedrijfszorgpakket van IZA, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, flexibele werktijden en betaald ouderschapsverlof.

De organisatie

Het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) levert sinds 1 april 2008 aan zes Drechtstedengemeenten (Dordrecht, Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Alblasserdam) en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen (w.o. Sociale Dienst Drechtsteden, Gemeentebelastingen Drechtsteden en Regio Zuid-Holland Zuid) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.

Het SCD is het vakinhoudelijke onafhankelijke kenniscentrum op het gebied van dienstverlening en processen voor de regio en haar klanten en werkt ondersteunend en faciliterend voor het primaire proces van de klanten en bevorderend voor de regionale samenwerking. Primaire taak van het SCD is het leveren van diensten/producten die wij in overeenstemming met onze klanten hebben afgesproken. Het Servicecentrum voert niet alleen uit. Servicecentrum Drechtsteden is het eerste servicecentrum binnen de Nederlandse overheid dat de partners ook op het gebied van advies en beleidsvorming samenbrengt. Het SCD is geen meeloper maar koploper!

Voor meer informatie over het Servicecentrum Drechtsteden, bezoek onze website www.servicecentrumdrechtsteden.nl.

Interesse?

Je kunt reageren via onderstaande link. Informatie over de functie en de procedure kun je opvragen bij Marcel van Bijnen, directeur GRD, bereikbaar op telefoonnummer +31 (0)78 77 03 935.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.