Directeur Segment Zorg Regio Noord

De organisatie

Asito is één van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Dagelijks werken bijna 10.000 schoonmaakcollega’s verspreid over heel Nederland aan een schone werk- en leefomgeving bij onze opdrachtgevers. Asito werkt voor duizenden organisaties, van kantoor tot school en van vakantiepark tot ziekenhuis.

De collega's bij Asito hebben iets gemeenschappelijk; ze houden van hun werk. Ze zijn trots op wat ze doen en ze voelen zich thuis bij Asito. Bij Asito werken mensen van meer dan 100 nationaliteiten. Iedere dag ziet Asito de meerwaarde van deze diversiteit van karakters. Door het samenwerken met mensen van verschillende achtergronden, verschillende culturen, met verschillende overtuigingen en ideeën, wordt een organisatie niet alleen interessanter, maar ook succesvoller.

Asito is nog steeds een echt familiebedrijf, met het hoofdkantoor gevestigd in Almelo. Want ondanks de sterke groei van Asito, houdt het bedrijf een aantal belangrijke kwaliteiten van het familiebedrijf in ere. Nog steeds staat Asito bekend als een betrouwbare en resultaatgerichte partner met kleurrijke, enthousiaste medewerkers die garant staan voor topkwaliteit.

De positie

Als Regio Segmentdirecteur binnen Asito ben jij het gezicht van de segmentorganisatie Zorg voor de Regio Noord. Vanuit deze positie fungeer je als kartrekker en aanjager voor het ontwikkelen en realiseren van een visie/strategie op de groei en doorontwikkeling van dit segment. Asito heeft de afgelopen jaren een complete herpositionering van het merk en de organisatie doorgevoerd. Hierbij zijn processen opnieuw neergezet en nieuwe systemen geïmplementeerd, hetgeen erin geresulteerd heeft dat de organisatie op operationeel en commercieel niveau klaar is voor de toekomst!

Integraal eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele dienstverlening

Het segment Zorg omvat landelijk ongeveer 35 organisaties met een totale omzet van €35 miljoen. Met jouw achtergrond in de facilitaire dienstverlening of schoonmaakbranche, of leidinggevende ervaring binnen een zorginstelling, kun je op strategisch niveau meedenken. Je bent in staat om als gesprekspartner binnen bijvoorbeeld een RvB te acteren en uitdagingen in financieringsvormen het hoofd te bieden.

Samen met je eigen segment managementteam (bestaande uit Klantmanagers, Business Controller, HR, Sales Consultant en een Strategisch Key Accoutmanager) en daarnaast de betrokkenheid en expertise vanuit de centrale organisatie, geef je uitwerking aan concreet beleid en commerciële en operationele plannen om de ontwikkelde visie en strategie te realiseren. Je beschikt over het vermogen om te sturen op afstand en weet hierbij medewerkers te inspireren en motiveren.

Je bent in staat om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over een goed zakelijk inzicht, waarbij je vooruitkijkt en anticipeert op relevante ontwikkelingen. Je stelt heldere kaders en stuurt scherp op concrete resultaten. Daarin ben je koersvast, fair en durf je “out of the box” te denken. Je weet een visie op taakverbreding binnen de dienstverlening om te zetten in concerete plannen. Daarnaast geef je op een motiverende wijze leiding, waarbij je optimaal gebruik maakt van de kennis en kunde van de medewerkers.

Taken & verantwoordelijkheden

• Gezamenlijk met de Regio Directeur Zuid Segment Zorg verantwoordelijk voor het segment Zorg met een totale omzet van circa €35 miljoen
• Ontwikkelt in samenwerking met de centrale commerciële afdeling een scherpe en ambitieuze visie en strategie voor het eigen segment, zowel op korte als lange termijn, aansluitend op relevante ontwikkelingen en de wensen/behoeften van (potentiële) klanten
• Stuurt het proces van beleids- en planvorming binnen het team effectief aan
• Stuurt strak op operationele KPI’s (o.a. realisatie van urenbudgetten)
• Ontwikkelt en realiseert een gedragen segmentbeleid en -plannen met concrete doelen en resultaten op commercieel, operationeel, financieel en HR vlak
• Draagt er zorg voor dat de centraal ontwikkelde en uitgewerkte operationele werkmethodes (operational excellence) worden geïmplementeerd

Kandidatenprofiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met integraal management en het realiseren van commerciële, operationele, financiële en HR-doelstellingen
• Relevante ervaring op senior management/directieniveau binnen een dienstverlenende organisatie
• Kennis en aantoonbare ervaring met het geven van leiding (op afstand) en realiseren van ontwikkeling, betrokkenheid, samenwerking en een passende cultuur binnen een organisatie die wordt gekenmerkt door decentrale teams
• Een resultaatgerichte en doelgerichte mindset en een hoge kwaliteitsstandaard
• In staat om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je prettig voelen in een dynamische organisatie, die een sterke maatschappelijke rol heeft en waar diversiteit en duurzaamheid vanzelfsprekendheden zijn
• Sterke analytische en besluitvaardige vaardigheden, met het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en resultaten
• Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten, waardoor je effectief kunt samenwerken met interne en externe stakeholders op alle niveaus
• De bereidheid en beschikbaarheid om 32 tot 40 uur te werken

Het aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie
• Een werkomgeving met professionele en leuke collega’s, waar resultaten worden behaald door teamwork
• Prima arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand en een bonusregeling
• Leaseauto
• Ruimte en vrijheid om vanuit huis of elders op locatie van Asito te werken
• Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng
• Een inspirerend en uiterst modern nieuw hoofdkantoor

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier middels een motivatie en een cv.

Siebert & Wassink is door Asito gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Directeur Segment Zorg te verzorgen.

Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.