Directeur

Deze procedure is gesloten (12-12-2023).
Vakgebied
Management
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Rotterdam (uitvalsbasis)
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Van de Groep & Olsthoorn voor Cauberg Huygen

De organisatie

Cauberg Huygen is een gerenommeerd ingenieursbureau dat werkt aan de uitdagingen van de mens van morgen. Het biedt expertise en menskracht op het gebied van zeer actuele thema’s als bouwfysica, duurzame ontwikkeling en milieu- en energievraagstukken.

Het ingenieursbureau zorgt voor een hoogwaardige dienstverlening op de volgende terreinen:

  • Bouw- en milieuadvisering aan het bedrijfsleven, corporaties en overheidsinstellingen
  • Milieuhandhaving en -advisering aan overheden, waaronder omgevingsdiensten

De adviestak bestaat al meer dan 40 jaar, 8 jaar geleden is Cauberg Huygen Milieu hieraan toegevoegd. Hier ligt het accent op detachering van specialisten bij omgevingsdiensten. De combinatie van advies en milieuhandhaving is een belangrijke asset, waarmee Cauberg Huygen zich onderscheidt in de markt.

Vanuit vijf vestigingen -Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Best, Maastricht- worden de klanten landelijk bediend, de centrale backoffice zit in Rotterdam. In totaal zijn op dit moment circa 140 (veelal jonge) medewerkers werkzaam bij Cauberg Huygen. Het opleidingsniveau ligt voornamelijk op academisch en hbo-niveau. De adviseurs beschikken over hoogwaardig specialistische kennis en ze hebben een grote mate van toewijding aan hun klanten. Ze genieten een grote mate van vrijheid, passend bij de professionele uitoefening van hun werk.

Om bij te dragen aan de flexibiliteit, innovativiteit en creativiteit van de organisatie wordt gewerkt in dynamische cellen. Deze cellen, zelfsturende teams, worden gecoördineerd door meewerkende professionals. Het streven van deze cellen is tot de top-3 te behoren op hun vakgebied. Het bureau loopt voorop als het gaat om innovatieve concepten en methodes: door middel van big data, parametrisch ontwerp en een eigen akoestisch en bouwfysisch laboratorium zijn ze toonaangevend in de markt. Het trekt jong potentieel aan en investeert in technieken die het werk meer betekenis geven.

De positie

Door het aanstaande vertrek van de huidige Directeur is de organisatie op zoek naar een nieuwe Directeur. Als Directeur geef je leiding en sturing aan de totale Cauberg Huygen-organisatie. Je legt verantwoording af aan de (private) eigenaar/aandeelhouder en weet deze op een positieve manier te verrassen door een combinatie van creativiteit en ondernemingszin. Je krijgt vrijheid in het opstellen van strategische plannen en een (meerjaren)begroting.

Jouw opdracht luidt:

  • Behouden van de goede naam, positie en eigenheid van Cauberg Huygen
  • Vasthouden en doorontwikkelen van de hoogstaande kennis in de organisatie
  • Bevorderen van de interne synergie
  • Verder ontwikkelen van visie en strategie
  • Stimuleren van de commerciële slagkracht en realiseren van duurzame groei met relevante opdrachtgevers
  • Professionaliseren van de organisatie, o.a. op het gebied van HR, marketing en communicatie
  • Verbinden en inspireren van het managementteam
  • Stimuleren van digitalisering en andere manieren van werken, aanbieden van andere diensten en businessmodellen

Hier past een faciliterend leider die op een mensgerichte wijze leiding geeft aan de organisatie. Jouw toegevoegde waarde is niet inhoudelijk van aard maar gericht op de mensen en op de bedrijfsvoering. Je coacht en begeleidt teamleiders en geeft hen professionele ruimte (vrijheid) bij de uitvoering van hun opdracht.

Naar buiten toe ben je boegbeeld van de organisatie. Je weet deuren te openen, het bedrijf te representeren, samenwerkingen aan te gaan of te bekrachtigen en de relatie met opleidingsinstituten te managen.

Kandidatenprofiel

Een academisch werk- en denkniveau is vereist om effectief leiding te kunnen geven aan de hoogopgeleide professionals. Je hebt een bedrijfskundig profiel, en je hebt ervaring in een projectgestuurde organisatie. Je bent geen inhoudelijk specialist, maar omgevingsbewustzijn en affiniteit met de vakgebieden van bouw, milieu en handhaving worden wel als essentieel gezien.

Je hebt ruime leidinggevende ervaring en je bent nu ook al P&L-verantwoordelijk voor een bedrijf(sonderdeel). Jouw signatuur is enerzijds ondernemend, anderzijds mensgericht. Je hebt visie, bent resultaatgericht en durft risico’s te nemen. Je weet het bedrijf te representeren en hebt gevoel voor marketing. Met jouw energie weet je mensen te inspireren en enthousiasmeren en met je creativiteit weet je ook te verrassen.

Als leider ben je benaderbaar, aimabel en authentiek. Je stelt je coachend en dienstbaar op, maar je zet wel de lijnen uit en je pakt de lead als de situatie daarom vraagt. Je hebt oprechte interesse in de mensen en hun drivers en affiniteit met ontwikkelen van mens en organisatie. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Je bent daarnaast stressbestendig, in staat snel te schakelen en de aandacht over veel verschillende onderwerpen te verdelen.

Het aanbod

Een eindverantwoordelijke positie bij een ingenieursbureau met aanzien in de markt. Hier sturing geven aan hoogwaardige professionals vanuit complementariteit, zonder zelf de superspecialist te (willen) zijn. Daarbij de ruimte krijgen om marktkansen te identificeren en nieuwe wegen in te slaan.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij je contact op te nemen met de behandelend Consultant: Jan Willem Houtman of Gertjan van de Groep, +31 346 – 87 00 20.

Deze procedure is gesloten (12-12-2023).

Over deze headhunter - Van de Groep & Olsthoorn

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Meer vacatures van Van de Groep & Olsthoorn op Lintberg

Van de Groep & Olsthoorn is sinds 2012 aangesloten bij Lintberg.