COO

Deze procedure is gesloten (27-02-2019).
Vakgebied
Management
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Zuid Nederland
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Brightlinck Executive Search

De organisatie

Het bedrijf is een IT-dienstverlener gespecialiseerd in cloud dienstverlening en IT-beheer. Eigendom van een DGA. 

Naast het  ontzorgen van haar klanten op het gebied IT-beheer en cloud dienstverlening worden ook projecten als implementatie en wijzigen van IT-Infrastructuur bij de klant uitgevoerd, is er een detacheringstak voor het beschikbaar stellen van specifieke IT-know-how aan klanten voor langere periode en worden hard-en software verkocht, ter ondersteuning van de dienstverlening. Ook op het gebied van IT-beveiliging worden de klanten optimaal geadviseerd en worden IT-security diensten aangeboden. 

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door passie voor de professie, trots op de services en dienstverlening,  en commitment aan het bedrijf en de klanten. Het is een  no-nonsense mentaliteit  waarbij kwaliteit van de services en diensten de basis zijn voor het succes. 

De positie

De omzet is op dit moment rond de 30 miljoen Euro en moet met dubbel digit cijfers groeien voor de komende jaren. De strategie is om de omzet te verdrievoudigen in de komende 5 jaar. De betrouwbare reputatie en goede naam in de markt, de goede service in combinatie met het uitbreiden van de huidige en toekomstige product portfolio’s, het optimaliseren van alle processen en de focus op de order intake bij bestaande en nieuwe klanten vormen de basis voor deze groei strategie.  Als gevolg van deze geplande groei en om de strategieën te verwezenlijken middels change management zoeken wij kandidaten voor de positie van COO.

Taken & verantwoordelijkheden 

De COO krijgt de opdracht om door middel van change management de dienstverlening te optimaliseren, te versterken en uit te breiden.. Hij/zij geeft richting, is vanaf de start daadkrachtig en hakt knopen door voor directe optimalisatie van de resultaten en leidt de organisatie in de komende 3-5 jaar naar de volgende fase. 

Kandidatenprofiel

Hij/zij heeft een sterk IT management profiel, sterke dienstverlening focus en is in staat de onderneming verder uit te bouwen. Verzilvert kansen in de markt. Heeft ervaring in organisaties van soortgelijke grootte. Is mensgericht, pro-actief en vernieuwend. Neemt regie, is analytisch en conceptueel sterk. 

Heeft oog voor de balans tussen operationele doelstellingen betreffende het aanbrengen van structuur en procesmatig werken en de noodzakelijk flexibiliteit die past bij een organisatie met 100+ medewerkers. Ervaring in de IT sector (IT dienstverlening/cloud /ITsecurity) is een vereiste. 

Heeft visie en kan mensen hierin meenemen. Inspireert en motiveert. Denkt out-of-the box. Neemt initiatief. De COO rapporteert aan de DGA.

Integer en betrouwbaar. Intelligent en creatief bij hantering van complexe zaken. Ook resultaatgericht en initiatiefvol in zowel strategische hoofdzaken als operationele details. Sterke, charismatische bevlogen persoonlijkheid, vriendelijk en toegankelijk, die het team inspireert. Heeft een positief kritische dienstverlenende instelling. Is assertief en confronteert met gevoel voor de relatie. Kan goed omgaan met verschillende management stijlen.

  • HBO + denk- en/of werkniveau;
  • Ruime ervaring met het dragen van (P&L) eindverantwoordelijkheid;
  • Relevante werkervaring binnen een IT-organisatie; 
  • Aantoonbaar ervaring met verantwoordelijkheid voor change management bij een IT dienstverlener;
  • Ervaring met het creëren, leiden en continu verbeteren van High Performing (Management) Teams; 
  • Analytisch en financieel onderlegd.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, Duits is een pre; 
  • Woonachtig in Brabant of Limburg.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Deze procedure is gesloten (27-02-2019).

Over deze headhunter - Brightlinck Executive Search

Het aantrekken en behouden van excellente mensen is in onze visie cruciaal voor bedrijven in de strijd om de beste marktpositie. En voor mensen is het cruciaal om hun eigen kracht en mogelijkheden optimaal te ontwikkelen en te benutten.

Het gericht zoeken en vinden van de beste mensen voor specifieke opdrachten zien wij als onze missie. En daarbij aan kandidaten de kans te bieden op realisatie van de ideale carrièreontwikkeling en toekomstperspectieven.

Meer vacatures van Brightlinck Executive Search op Lintberg

Brightlinck Executive Search is sinds 2015 aangesloten bij Lintberg.