COO - Europa

De organisatie

Voor een internationaal opererend foodbedrijf met meerdere productielocaties in Europa zoeken wij een Operations & Supply Chain Director die eindverantwoordelijk wordt voor de integrale aansturing en verdere professionalisering van productie, supply chain en operational excellence. 

De positie

In deze strategische directierol ligt de focus op het realiseren van een toekomstbestendige, schaalbare en kostenefficiënte operatie binnen een complexe internationale omgeving. De nieuwe director beweegt zich op het snijvlak van manufacturing, planning, procurement, logistics en customer service en zorgt ervoor dat alle schakels in de keten optimaal op elkaar aansluiten.

De functie vraagt om een leider die ervaring heeft opgedaan binnen multinationals en gewend is te opereren in een matrixorganisatie met meerdere stakeholders, landen en culturen. U geeft richting aan de verdere implementatie en borging van WCOM-principes, waarbij continuous improvement, performance management, safety, quality en operational discipline centraal staan. 

Tegelijkertijd speelt u een sleutelrol in het verhogen van service levels, het reduceren van waste en complexiteit en het verbeteren van leverbetrouwbaarheid, forecast accuracy en voorraadniveaus. U weet teams in productie en supply chain mee te nemen in verandering, creëert alignment tussen locaties en fungeert als stevige gesprekspartner voor directie, operations management en commerciële collega’s in Europa.

Taken & verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de operationele en strategische aansturing van meerdere Europese locaties binnen productie en supply chain. 
• Verder ontwikkelen en implementeren van de operations- en supply chainstrategie, passend bij de groeidoelstellingen van de organisatie. 
• Verankeren van WCOM / World Class Operations Manufacturing-methodieken binnen de organisatie, met focus op continuous improvement, OEE, rendement, kwaliteit en veiligheid. 
• Aansturen van productie, planning, demand & supply planning, logistics en S&OP-processen om maximale ketenefficiëntie te realiseren. 
• Verbeteren van OTIF, servicegraad, voorraadbeheer, capaciteitbenutting en kostenstructuur over meerdere landen en sites. 
• Leiden van transformatie- en changeprojecten op het gebied van standaardisatie, digitalisering, procesoptimalisatie en cross-functional alignment. 
• Bouwen aan high-performing teams en versterken van leiderschap, accountability en performancecultuur binnen operations en supply chain. 
• Intensief samenwerken met commerciële, finance-, quality- en procurementteams om integrale besluitvorming en ketensturing te waarborgen. 

Kandidatenprofiel

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in Supply Chain Management, Operations, Industrial Engineering, Food Technology of Bedrijfskunde. 
• Ruime senior managementervaring in een eindverantwoordelijke operations- en/of supply chainrol binnen de foodindustrie. 
• Aantoonbare ervaring binnen multinationals is een harde eis. 
• Ervaring met multi-site productieomgevingen in Europa en met het aansturen van internationale teams. 
• Diepgaande kennis van productieprocessen, supply chain management, planning, logistics en operational excellence. 
• Ervaring met WCOM, lean, TPM, continuous improvement en performance management. 
• Sterk in strategie én executie; in staat om zowel op directieniveau als op de werkvloer impact te maken. 
• Politiek sensitief, verbindend en besluitvaardig, met overtuigingskracht in een complexe stakeholderomgeving. 
• Uitstekende beheersing van Engels, Nederlands en Duits. 
• Bereidheid om frequent te reizen tussen verschillende Europese locaties. 

Het aanbod

Salarisindicatie: competitief salaris, STIP en LTIP.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.

Selectieprocedure

• Intakegesprek met AFF Recruitment. 
• Persoonlijke kennismaking en verdiepende bespreking van achtergrond, leiderschapsstijl en internationale ervaring. 
• Gespreksrondes bij opdrachtgever met focus op operations, supply chain, cultuurfit en strategische impact. 
• Eventuele assessment- of business case-ronde als onderdeel van de procedure. 
• Afronding met arbeidsvoorwaardelijk voorstel en onboarding.