Commercieel Directeur (Bouw)

Deze procedure is gesloten (01-09-2014).
Vakgebied
Management
Salaris
100k - 150k per annum
Locatie
Midden-West Nederland
Dienstverband
Permanent
Headhunter
meussenvanralen
Organisatie
 
Deze innovatieve totaal bouwer is vanaf 1971 landelijk werkzaam en richt zich met haar 8 werkmaatschappijen op het strategisch duurzaam en resultaatgericht renoveren en onderhouden van vastgoed en civiele objecten. Het bedrijf, welke terug te vinden is in de Cobouw top 50, is met een omzet van € 80 miljoen en circa 250 medewerkers één van de grotere spelers op deze markt.
Een sterke werkethos, ondernemerschap, vakmanschap zijn belangrijke kernwaarden van deze aannemer. De medewerkers worden uitgedaagd op een ondernemende, resultaatgerichte en een nuchtere houding vorm te geven aan hun dagelijkse werkzaamheden. Het bedrijf heeft de ambitie uitgesproken om als organisatie binnen nu en vijf jaar een flinke groei door te maken.
Om deze ambitie te realiseren zoekt men voor werkmaatschappij Bouw naar een Commercieel Directeur. De werkmaatschappij bouw is van alle entiteiten binnen het bedrijf verreweg de grootste (omzetniveau € 50 miljoen per jaar) en fungeert als partner op het gebied van renovatie, mutatie en onderhoud voor diverse corporaties.
 
Functieprofiel
 
In de rol van Commercieel Directeur bent u samen met de Technisch Directeur verantwoordelijk voor het realiseren van de (groei)ambitie van deze organisatie. Er wordt van u verwacht dat u een actieve rol speelt bij het acquireren van opdrachten, samen met uw team tot de juiste aanbieding komt en actief de samenwerking zoekt met de andere werkmaatschappijen met als doel om nog beter integraal te kunnen aanbieden richting de markt.
U krijgt de opdracht mee om een sterkere positie te verwerven in de wereld van innovatieve / moderne contractvormen (o.a. EMVI) en de afhankelijkheid van de aanbestedingsmarkt te reduceren.
In de praktijk betekent dit dat u kansen en projecten initieert door uw netwerk in te zetten en het bestaande netwerk van de organisatie te bewerken. Het is aan u, om in samenspraak met uw collega-directeuren, te bepalen waar en op welke wijze gekomen wordt tot verwerving van projecten. Daarnaast zorgt u ervoor dat u op de hoogte bent van ontwikkelingen en trends in de sector en stimuleert u innovaties die bijdragen aan verbetering van de dienstverlening van het bedrijf.
 
Functie-eisen
 
We zijn op zoek naar een zeer gedreven, vooruitstrevende en creatief ingestelde persoonlijkheid. Een professional die in staat is op een  nuchtere-ondernemende en persoonlijke wijze contact te leggen. Het is van belang dat u beschikt over ervaring in de woningbouw, sterke affiniteit hebt met renovatie en (groot) onderhoud en over een relevant netwerk beschikt in het werkgebied (Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht).
U bent in staat om zowel intern als extern de verbindingen te maken, waarbij het uw kwaliteit is samen met uw team en eventueel met de andere werkmaatschappijen tot de juiste aanbieding te komen.
Het is cruciaal dat u de visie van de organisatie deelt dat het acteren als prijsvechter (aanbestedingen op prijs) niet de basis is van een succesvolle organisatie en dat u past bij de cultuur van organisatie (ondernemend, innovatief, op basis van vertrouwen en onderscheidend vermogen).
Minimaal HBO+ werk- en denk niveau is vereist voor de deze positie. Evenals:
  • de drive om het beste uit zichzelf en het team te halen;
  • een no-nonsense mentaliteit en het vermogen om met kennis van kosten en techniek vorm te geven aan de aanbiedingen;
  • de capaciteit om te acteren als strategisch business- en gesprekspartner voor de klant;
  • empathie, het vermogen om lange termijn relaties op te bouwen;
  • zakelijk inzicht, handelsgeest en een ondernemende instelling;
  • creatieve denkkracht; denken in mogelijkheden en werkbare oplossingen;
  • een winnaarsmentaliteit.
We denken aan een stevige professional die beschikt over 10 tot 20 jaar werkervaring. Dit kan een ervaren professional zijn die door zijn ervaring en persoonlijkheid vorm geeft aan de opgave of een leergierige professional die de ambitie en potentie heeft zich binnen enkele jaren in deze rol te ontwikkelen.
 
Aanbod
 
Het salarisniveau voor deze positie is marktconform waarbij het resultaat van ondernemerschap beloond wordt door middel van een variabele beloning.
 
Interesse?
 
U wordt verzocht te reageren via onderstaand formulier.
Deze procedure is gesloten (01-09-2014).

Over deze headhunter - Building Heroes

Building Heroes bemiddelt topmanagers en leiders in de bouw- en vastgoedsector op vaste en interim basis – we noemen hen Building Leaders. Wij bouwen voort op de jarenlange expertise in executive search van ons bedrijf. We zijn gedreven en werken exclusief samen met toonaangevende klantpartners om grenzen te verleggen en de beste resultaten te behalen.

Meer vacatures van Building Heroes op Lintberg

Building Heroes is sinds 2014 aangesloten bij Lintberg.