Change Manager a.i.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een projectgestuurde technische organisatie in de regio Rotterdam. Het is onderdeel van een moederconcern en wordt geacht daarbinnen redelijk autonoom te functioneren.

De positie

De organisatie komt uit een periode van zwaar weer. De resultaten staan onder druk en er was te weinig inzicht en grip om het tij te keren. Inmiddels is grotendeels inzichtelijk waar de oorzaken liggen en wat er moet gebeuren om weer in positief vaarwater te komen.

Jouw opdracht als interim Change Manager is om de veranderagenda uit te gaan voeren en de mensen daarin mee te nemen. Tegelijkertijd borg je dat de going concern doorgaat. De winkel is vol open terwijl de veranderingen doorgevoerd moeten worden. En juist dat maakt dit een interessante en uitdagende opdracht voor jou.

Je gaat aan de slag met mensen, processen en cultuur. Je neemt daarbij de maatregelen die nodig zijn, prioriteert, spreekt aan en bent alert op de voortgang en de ontwikkeling van de resultaten en afgesproken en belangrijkste kpi's. Alles met respect voor de mens en met oog voor de menselijkheid. Hard op de inhoud en zacht op de relatie zoals ze dan zeggen. Je rapporteert aan het moederconcern en houdt hen op de hoogte van de voortgang.

Het betreft een fulltime opdracht (vanaf 4 dagen per week is bespreekbaar) voor initieel 3 tot 6 maanden, behoudens eventuele verlenging.

Kandidatenprofiel

De interim Change Manager die we zoeken is een 'seasoned C-level' interim professional. Je hebt ruime ervaring in algemeen management en het doorvoeren van grote organisatieveranderingen. Deze ervaring heb je opgedaan in projectgestuurde technische organisaties.

Het is met jou volstrekt helder wat je wilt gaan doen, hoe je dat wilt gaan doen, hoe het pad eruit ziet en wat de tijdlijnen en deadlines zijn. Deze duidelijkheid zorgt dat mensen aan kunnen haken en aangesproken kunnen worden waar nodig. Je bent een enthousiasmerend leider die met natuurlijke senioriteit en ontnuchterende humor concrete resultaten weet te behalen.

Dat de organisatie ondertussen volledig operationeel door moet draaien, biedt een complexiteit aan de opdracht die jou goed past. Je houdt wel van een uitdaging en loopt niet weg voor het aanpakken van ondermijnende oude culturen en gebruiken die doorbroken moeten worden zonder het goede geweld aan te doen.

Je bent beschikbaar per januari en wordt niet zenuwachtig als het laatste deel van de opdracht mogelijk een afbouwfase kent over een bepaalde periode.

Interesse?

Is dit het soort opdracht waar je warm voor loopt en waar je aantoonbare ervaring in hebt en herken jij je in het profiel? Reageer dan graag direct met CV en korte motivatie via onderstaande link.

Na ontvangst van jouw reactie nemen we zo spoedig mogelijk contact op voor nadere afstemming. In verband met de feestdagen en gepland verlof kan dit wat langer duren dan voor ons gewoon is echter.

Alleen voor bepalende vragen kun je telefonisch contact opnemen met Bart Diepenbroek (Managing Consultant / Partner van ISA GROUP) via 06-55201321.