Business Director

De organisatie

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is een familiebedrijf met een rijke historie in de grafische industrie. Gevestigd in Baarle-Nassau, staat het bedrijf sinds de oprichting in 1906 bekend om zijn vakmanschap en toewijding aan kwaliteit en is het uitgegroeid tot de grootste retaildrukkerij(groep) van Europa. In 2006 werd het predicaat "Koninklijk" toegekend, een erkenning van de lange staat van dienst en het solide ondernemerschap.

Em. de Jong verzorgt een breed scala aan drukwerk voor regionale bedrijven en grote Europese retailers in de Benelux, Duitsland, Frankrijk en Groot-Brittanië. Producten als folders, point-of-sale-materiaal, magazines en (in-store) displays worden van kleine oplages tot massavolumes geleverd; het drukwerk van Em. de Jong is overal terug te vinden en bereikt wekelijks miljoenen mensen.

De productiecapaciteit van Em. de Jong is ongeëvenaard en de geavanceerde productiefaciliteiten maken van hen de koploper binnen de printindustrie. Ze maken gebruik van de nieuwste technologieën (afgelopen jaar installeerde het bedrijf als eerste drukkerij ter wereld een tweede nanotechnologie Landa-pers) en zijn hierdoor in staat om te voldoen aan alle uiteenlopende klantwensen.

Met meer dan een eeuw aan ervaring en sterke familieprincipes staat Koninklijke Drukkerij Em. de Jong garant voor betrouwbaarheid, vakmanschap en innovatie. Het bedrijf blijft zich richten op groei en ontwikkeling; met respect voor traditie en een scherpe blik op de toekomst van de grafische industrie. Bij Koninklijke Drukkerij Em. de Jong zijn, verspreid over de diverse dochterondernemingen in 5 landen, ruim 1.300 werknemers werkzaam.

Om de operationele processen binnen de organisatie verder te optimaliseren en de bedrijfsvoering te bestendigen voor de toekomst, is Em. de Jong voor de vestiging in Baarle-Nassau op zoek naar een Business Director (Vellen/Digitaal/Sign).

De positie

De ambitie is om de komende jaren een verder groeitraject uit te zetten door autonome en externe groei. Samen met de commercieel verantwoordelijke, productieverantwoordelijke en financieel verantwoordelijke wordt het managementteam gevormd.

In het bredere geheel van de organisatie is de Business Director de spil tussen commercie en (vellen/digitaal/offset) productie. Er ligt een nadrukkelijke verantwoordelijkheid om de samenwerking en integratie tussen de verschillende afdelingen te bevorderen, door het opzetten en onderhouden van heldere onderlinge communicatielijnen. Daarnaast ligt er een taak voor de Business Director om actief het netwerk binnen de branche te bestendigen, zowel met leveranciers als andere stakeholders.

De Business Director is verantwoordelijk voor de gehele business Vellen/Digitaal/Sign binnen de groep Em. de Jong. Dit omvat de eindverantwoordelijkheid voor 137 FTE, verdeeld over de afdelingen:

• Vellendrukkerij
• Digitale drukkerij
• Logistiek (magazijn/expeditie)
• Order management & facturatie/calculatie
• Receptie
• Nabewerking
• Vergaar

Daarnaast is er nauwe afstemming (en in de toekomst mogelijk verdere integratie) met zusterbedrijven BEK, Kampert-Nauta Printmanagement, Kampert Nauta Studio, Next Marketing Solutions.

In de hoogvolume-productieomgeving van Em. de Jong staan efficiëntie en kostenbeheersing voorop. De Business Director stuurt op getallen en heeft doorlopend aandacht voor verandering- en verbeteringstrajecten. Om alle medewerkers mee te krijgen in deze trajecten neemt de Business Director een hoor- en zichtbare rol aan in de organisatie.

Hij/zij luistert naar en geeft opvolging aan de signalen vanaf de werkvloer, maar fungeert andersom ook als klankbord en sparringpartner voor alle leidinggevenden in de onderliggende afdelingen. De focus ligt op aansturing en advisering en het uitzetten van duidelijke richtlijnen, maar waar nodig ook op een meer hands-on aansturing om de gewenste resultaten te bereiken.

Intern lopen er rechtstreekse lijnen met de Algemeen Directeur, Commercieel Directeur en Plant Manager. Er is regelmatig (tot dagelijks) contact en zowel ad hoc beslissingen als langetermijndoelen worden gezamenlijk bepaald. De Business Director levert met zijn/haar input vanuit de operatie een belangrijke bijdrage aan de koers van het bedrijf. De Business Director rapporteert rechtstreeks aan de directie van Beheermaatschappij Em. de Jong.

Taken & verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de gehele business unit Vellen/Digitaal/Sign binnen de groep Em. de Jong.
• Verantwoordelijk voor commerciële strategie in afstemming met directie Beheermaatschappij Em. de Jong.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering; aansturen van afdelingen en leidinggevenden.
• Fungeren als klankbord en sparringpartner voor leidinggevenden; hij/zij adviseert, communiceert en verzorgt adequate follow-up. De Business Director stelt duidelijke kaders op waarbinnen er gewerkt moet worden.
• Sparringpartner voor directie & management; verzamelt input vanuit leidinggevenden en vertaalt deze in duidelijke visie en richting.
• In samenspraak met commercie verantwoordelijk voor commercieel beleid en markt-/productontwikkeling om de strategische groei te realiseren en continu op zoek naar commerciële kansen en technische mogelijkheden waarmee de groep zich kan onderscheiden richting de klant.
• Verantwoordelijk voor het mede uitbouwen van de afdelingen Vellen/Digitaal/Sign.
• Focus en directe sturing op efficiency, productie-optimalisatie en kostenbeheersing.
• Initiëren van efficiency en/of automatiseringsprocessen binnen de afdelingen.
• Doorlopend doorvoeren van verbeteringen in bedrijfsprocessen; coördineren van veranderings- en verbeteringstrajecten.
• Regelmatig overleg met alle leidinggevenden.
• Motiveren en coachen; haalt het beste in medewerkers naar boven.
• Ad hoc aanpakken van problemen, adequaat oplossen en doorvoeren van acties ter voorkoming.
• Bouwen aan duidelijke structuren binnen de organisatie; verbeteren van verbinding tussen productie en commercie.
• Verantwoordelijk voor een goede samenwerking, afstemming en integratie tussen de verschillende afdelingen.
• Netwerk onderhouden binnen de branche; contacten met leveranciers/stakeholders op beslissingsniveau.

Kandidatenprofiel

• Ondernemerschap
• Afgeronde universitaire opleiding (bij voorkeur bedrijfskundig)
• 5+ jaar eindverantwoordelijke ervaring binnen procesindustrie (een direct aanverwante branche, zoals de verpakkingsindustrie, is een grote pre)
• Aantoonbaar commercieel track record
• Leidinggevende ervaring in teams/organisaties van 50+ FTE
• Generalistisch manager, maar sterk sturend op basis van financiële inzichten en kosten/baten. Bezit ondernemingszin, aangevuld met strategisch inzicht en commercieel oog voor investeringen.
• Heeft ervaring in of (tenminste) gevoel bij de dynamiek binnen een familiebedrijf; dit is geen rol voor iemand die gewend is te werken binnen de hiërarchie van een corporate omgeving.
• Pragmatisch en stressbestendig; denkt in mogelijkheden/oplossingen en blijft presteren onder de productiedruk. Handelt besluitvaardig en daadkrachtig.
• Analytisch denkvermogen, aangevuld met ervaring/bekendheid met ‘continuous improvement’-methodieken.
• Wil hands-on aansturen; is zichtbaar aanwezig en beschikbaar voor zowel directie als medewerkers.
• Heeft verbindend en motiverend vermogen; neemt medewerkers mee in overtuigingen.
• Beschouwt personeel als grootste kapitaal van de organisatie; zet zich in om mensen beter te maken.
• Sterke bereidheid om aanwezig te zijn in het hart van de operatie; deze rol vereist nauwe betrokkenheid en biedt geen hybride/remote werkmogelijkheden
• Diepgaande kennis van organisatiestructuren/-processen in een productieomgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands, Duits en Engels.
• Woonachtig binnen 60 minuten reisafstand van Baarle-Nassau

Deze positie past uitstekend bij een ervaren manager in een (middel)late fase van zijn/haar carrière. Je wil je voor een langere tijd committeren aan de continuïteit van een prachtig familiebedrijf en krijgt energie van de uitdagingen die zich doorlopend voordoen binnen de strategie en operatie van het bedrijf. Je houdt ervan een leidende rol te spelen bij het succes van de organisatie en de medewerkers en beseft dat jouw aanwezigheid hierin een essentieel onderdeel is.

Het aanbod

Naast uitstekende salarisvoorwaarden kom je te werken in een uniek Nederlands familiebedrijf met een rijke historie, waarin jij je stempel kunt drukken op de toekomst. Hybride of remote werken behoort niet tot de mogelijkheden.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Thomas Verbeeck via +31 (0)294 820 207.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Nota bene: dit betreft een herplaatsing van een eerder gepubliceerde vacature in verband met een gewijzigd/aangescherpt functieprofiel. Kandidaten die reeds gereageerd hebben wordt verzocht dit niet nogmaals te doen.