Branch Manager

Branch Manager / Niederlassungsleiter Laserschneidmaschine (m/w)

Das Unternehmen:
Bei unserem Mandanten handelt es sich um das europäische Tochterunternehmen eines weltweit agierenden Familienunternehmens, welches sich schon seit Jahrzehnten u.a. als Weltmarktführer für Laserschneidmaschinen behauptet.

Das Produktportfolio umfasst die gesamte Bandbreite von 2D/3D CO2-Laserschneid -maschinen, CAD-/CAM Systeme für die Blechbearbeitung sowie  flexible Fertigungssysteme.
Die ca. 6500 Mitarbeiter weltweit sorgen an diversen eigenen Produktionsstandorten und Technologiezentren stetig für den weiteren Erfolg des gesamten Unternehmens.

Verantwortungsbereich
Ziel und Hauptaufgabe der Position ist die eigenverantwortliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der deutschen Niederlassung sowie der kontinuierliche Ausbau des bestehenden Netzwerkes an Kunden des Werkzeugmaschinenbaus.

Als Regions- /Niederlassungsleiter  sind sie maßgeblich für die positive Entwicklung der Kosten und Ertragslage verantwortlich und berichten direkt an den europäischen Managing Director.

Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern im Innen- und Außendienst, die Ihnen fachlich und disziplinarisch unterstellt sind, steht die Ausweitung und erfolgreiche Weiterentwicklung Ihrer Region in Ihrem absoluten Focus.
Ihre Zentrale befindet sich z.Zt. in der Mitte von Deutschland.
Darüber hinaus sind Sie auch selbst im Vertrieb tätig. Neben der systematischen Akquise von Neukunden sowie der Betreuung von vorhandenen Kunden umfasst diese Tätigkeit auch die intensive Beobachtung des Marktes sowie die Mitwirkung an Haus- und externen Messen.

Ihr Verantwortungsbereich bedingt eine starke Reisetätigkeit. Schön wäre es, wenn sich Ihr privater Lebensmittelpunkt schon jetzt in der Mitte von Deutschland befinden würde. Dennoch ist ein evt. Umzug in die Nähe Ihrer Zentrale derzeit nicht zwingend notwendig.

Anforderungsprofil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur/in mit dem Schwerpunkt Maschinenbau oder sind Wirtschaftsingenieur mit starker technischer Komponente. Auch Kandidaten mit einer vergleichbaren Ausbildung als Techniker/-in oder  Meister/-in des Maschinenbaus mit entsprechender Weiterbildung haben gute Chancen, diesem Anforderungsprofil gerecht zu werden.

Der Schwerpunkt Ihrer bisherigen, mehrjährigen Berufserfahrung liegt im Bereich von Werkzeugmaschinen, der Führung von Mitarbeitern und dem Vertriebsgeschäft als solches. Daher sind kfm. Kenntnisse für sie ebenso selbstverständlich wie große Abschlußstärke und das Arbeiten mit entsprechenden Auswertungen und Reportings.
Selbstverständlich ist mit dieser Tätigkeit auch eine überwiegende Reisetätigkeit in
ganz Deutschland verbunden. Gelegentliche Übernachtungen die auch einmal einen
Zeitraum von bis zu einer Woche umfassen stellen dabei für sie kein Hindernis dar.
Auf Grund der Internationalität des Unternehmens und der Anbindung an die Europa-
zentrale ist die Beherrschung der englischen Sprache obligatorisch.

Ihr konzeptionelles Denken und Ihre strukturierte Arbeitsweise wird durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen unterstrichen. Sollten Sie darüber hinaus auch noch CRM-Anwenderkenntnisse mitbringen, rundet dies Ihr positives Erscheinungsbild vollständig ab.

Persönlichkeit
Gefragt ist eine Persönlichkeit mit hohem Verständnis für komplexe technisch-kaufmännische Probleme, Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Die Arbeitsweise sollte durch einen motivierenden, kooperativen und informativen Führungs- und Arbeitsstil geprägt sein.
Sie erkennen Perspektiven und Chancen im Markt und verstehen es, das Unter-
nehmen als Marke zu kommunizieren und zu verkaufen. Dies zeigt sich auch in
Ihrer hohen Kundenorientierung und starken Kommunikationsfähigkeit.

Für diese reizvolle Aufgabe bedarf es einer Person mit  überzeugendem, seriösem Auftreten, mit interkulturellem Gespür sowie einem großen Empathievermögen.
Ihr persönliches Menschenbild basiert auf einem klaren Wertesystem, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben.

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