Bestuursadviseur

De organisatie

Gemeente Tiel – een kans om te bouwen aan de toekomst

Tiel is een historische Hanzestad, prachtig gelegen tussen de Waal en de Linge, met ruim 42.000 inwoners. Als centrumgemeente in de Betuwe biedt Tiel een rijk voorzieningenniveau voor de regio en een uitstekende bereikbaarheid. Maar bovenal is Tiel een stad in beweging. De gemeente heeft een toekomstvisie en werkt met een ambitieus uitvoeringsprogramma aan de realisatie daarvan. Dit vraagt een organisatie die zich blijft ontwikkelen.

Sinds 2021 is een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd, gericht op het verbeteren van dienstverlening, besluitvorming en bedrijfsvoering. Met meer dan 250 professionals werken we voor Tiel. We zorgen ervoor dat het in Tiel prettig en veilig wonen, ondernemen, werken en verblijven is. Een Tiel waarin iedereen kan deelnemen aan de samenleving. Nu, maar ook in de toekomst.

De positie

Vanwege een nieuwe positie binnen de organisatie zijn wij op zoek naar een Bestuursadviseur.

tactisch/strategisch – verbindend – analytisch – impact – zichtbaar – rolvast

Taken & verantwoordelijkheden

Als Bestuursadviseur ben jij de strategische sparringpartner voor directie, college van B&W en ambtelijke organisatie. In deze positie, direct gepositioneerd onder de directie, vorm je de cruciale verbinding tussen bestuur en organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen strategie, tactiek en pragmatiek, houdt het grotere geheel scherp in beeld en geeft richtinggevend advies dat standhoudt.

Je schrijft en beoordeelt beleidsnotities, raadsvoorstellen en adviezen, bewaakt de samenhang in besluitvorming en signaleert tijdig waar extra aandacht nodig is. Met jouw inzicht in bestuurlijke dynamiek ontwikkel je scenario’s waarmee het bestuur weloverwogen keuzes kan maken. 

Je stelt de juiste vragen, weegt zorgvuldig af wat prioriteit verdient en vertaalt bestuurlijke wensen naar uitvoerbare acties. Daarbij ben je zichtbaar in de organisatie en leg je verbindingen en werk je samen met portefeuillehouders, afdelingsmanagers, beleidsmedewerkers en de griffie. Je bent een meedenkende adviseur die niet op de stoel van anderen gaat zitten, maar juist aanvult en versterkt.

Kandidatenprofiel

Je hebt een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, Nederlands recht, politicologie of communicatiewetenschappen, en beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een (complexe) bestuurlijke context. Je weet hoe gemeentelijke besluitvorming werkt en combineert strategisch en tactisch inzicht met een gezonde dosis pragmatisme.

Je bent een scherpe denker én sterke schrijver: beleidsnotities en raadsvoorstellen zijn bij jou helder en goed onderbouwd. Met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en analytisch vermogen bewaak je het grotere geheel en draag je bij aan bestuurlijke kwaliteit, samenhang en stabiliteit. Je werkt vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Vakmanschap, essentieel voor duurzame relaties en toekomstbestendige besluitvorming.

Het aanbod

De gemeente Tiel biedt een betekenisvolle en zichtbare positie waarin jouw advies direct bijdraagt aan de koers en kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming. Je werkt in een informele en ambitieuze organisatiecultuur met ruimte voor professionele groei en een gezonde werk-privébalans.

De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Gemeenten en kent een individueel keuzebudget van circa 17% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, opleiding, fiets of sport. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Een competentieanalyse, referentieonderzoek, VOG en een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Interesse?

Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken voor deze prestigieuze positie bij de gemeente Tiel? Stuur dan je motivatiebrief en een actueel cv gericht aan Equipe via onderstaand formulier.

Voor meer informatie over de context en inhoud van deze positie kan contact opgenomen worden met Harrie Keeris, Associate – Senior Consultant op 06-52697388 of met Joyce Coensen, Senior Consultant op 06-27001356.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek en VOG maken deel uit van de selectieprocedure, evenals een ontwikkelassessment voor de benoemde kandidaat.