Bestuurder

De organisatie

Een bijdrage leveren aan de leefbaarheid in Groningen, Friesland en Drenthe. Daar staat ZorgpleinNoord voor. Dit doet zij door samen met de aangesloten organisaties te werken aan instroom, doorstroom en behoud van personeel in zowel de zorg- als de welzijnssector. Bij ZorgpleinNoord zijn meer dan 280 werkgeversorganisaties aangesloten en hiermee vertegenwoordigen zij ruim 85 % van de zorg en ongeveer de helft van de welzijnssector in Noord-Nederland. ZorgpleinNoord is een van de 14 regionale werkgeversverbanden in Nederland die zich inzet voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn. De regionale werkgeversverbanden hebben zich landelijk verenigd in RegioPlus.  

ZorgpleinNoord helpt zorg- en welzijnsorganisaties op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. ZorgpleinNoord is er ook voor werknemers en werkzoekenden. Zij bieden trainingen en workshops, hun loopbaanadviseurs kunnen je verder helpen in je carrière en op hun vacaturesite tref je elke maand meer dan 1.000 unieke vacatures aan. Daarmee is hun vacaturesite hét wervingskanaal voor zorg en welzijn in Friesland, Drenthe en Groningen. 

De positie

Binnenkort ontstaat een vacature voor een bestuurder. 

Taken & verantwoordelijkheden

De bestuurder heeft als opdracht het realiseren van de doelstellingen van de organisatie en draagt de zorg voor goed werkgeverschap. Haar/zijn activiteiten en inzet dienen erop gericht te zijn dat de algehele waardering voor de diensten van ZorgpleinNoord blijft groeien. In alle facetten van dienstverlening van de organisatie dient meerwaarde gecreëerd te worden voor de aangesloten organisaties. Daarnaast dienen haar/zijn inzet en activiteiten erop gericht te zijn om het ledenaantal te behouden en te laten groeien. Dit betekent dat de bestuurder verantwoordelijk is voor de strategische beleidsontwikkeling en –uitvoering, de bedrijfsvoering, het personeels- en organisatiebeleid en een financieel-economisch gezonde organisatie. 

Ook is de bestuurder verantwoordelijk voor de externe representatie van de organisatie. 

Kandidatenprofiel

De kandidaat die wij zoeken is een maatschappelijke, innovatieve ondernemer. Vanuit uw doelgerichte instelling bent u creatief en initiatiefrijk. U kunt zich goed inleven in de vraagstukken die zich voordoen bij de organisaties die aangesloten zijn. U bent communicatief vaardig, maakt gemakkelijk contact met uiteenlopende mensen, u bent een stevige gesprekspartner, weet deuren te openen en u weet de ander te overtuigen en de gewenste commitment te verkrijgen voor die zaken waar ZorgpleinNoord zich sterk voor maakt. U bent goed in het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.  

U bent sterk in het onderhouden van een goede relatie met de leden en de externe stakeholders. U heeft een duidelijke visie op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de vraagstukken die zich op dit gebied, op korte en langere termijn, aandienen. U bent samenwerkingsgericht en werkt vanuit de verbinding. Uw stijl van leidinggeven laat zich kenmerken als ondersteunend, enthousiasmerend, ruimte gevend en helder in het stellen van kaders en doelen. U hecht aan en bent gericht op de ontwikkeling van medewerkers. U bent daadkrachtig, heeft natuurlijk overwicht en combineert besluitvaardigheid met initiërend vermogen. U bent betrouwbaar en transparant. Openheid en informatie-uitwisseling zijn belangrijke eigenschappen in uw dagelijkse functioneren. 

Mensen die u kennen beschrijven u als: 

• authentiek; 
• gemakkelijk benaderbaar; 
• recht door zee; 
• iemand met zelfreflectie en humor; 
• enthousiast; 
• intrinsiek geïnteresseerd in de ander; 
• iemand met flair. 

Om deze functie succesvol te kunnen vervullen dient u te beschikken over managementervaring op een eindverantwoordelijk of vergelijkbaar niveau binnen een maatschappelijk dienstverlenende onderneming. U heeft visie, weet dit te vertalen naar strategische beleidsplannen en draagt zorg voor de uitvoering. U bent bekend met het belang van governance en heeft hier ervaring mee. Verder wordt van u verwacht dat u beschikt over:  

• ervaring met bedrijfsvoering; 
• visie op de arbeidsmarkt van de zorg en welzijnssector, met een creatieve kijk op in- en doorstroom en behoud van medewerkers;  
• analytisch vermogen; 
• een academisch werk- en denkniveau. 

U bent woonachtig in Noord-Nederland of heeft de bereidheid daar naartoe te verhuizen. 

Interesse? 

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link met uw cv en begeleidende brief. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met  Annelize Wilpstra: 050-4092720 / 06-53897499 of Laura Wilpstra: 050-4092720 / 06-20315501.