Algemeen Directeur (Food sector)

De organisatie

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd vers food bedrijf met eigen verkoop, handel en productie. Haar hoofdvestiging ligt redelijk centraal in Nederland (iets aan de oostkant) en de Duitse vestiging is in het noorden boven Hamburg gesitueerd. Onze opdrachtgever levert voorverpakte vers producten direct aan de retail en de groothandel. Haar internationale inkoop van grondstoffen komt vanuit de hele wereld naar Nederland, rechtstreeks van de bron.

Kwalitatief zeer goede vers producten, continue productinnovaties, het aanbieden van klantspecifieke oplossingen en het informeren van de klant over nieuwe ontwikkelingen/gerechten zijn elementen die binnen het beleid een belangrijke rol spelen.

Naast betrouwbaarheid en kwaliteit onderscheidt onze klant zich door een breed leveringsprogramma, een ijzersterk distributienetwerk en een zeer moderne productieorganisatie. De moederorganisatie van onze opdrachtgever heeft een gevestigde naam in de foodmarkt.

Onze opdrachtgever is de achterliggende jaren fors gegroeid in de Benelux en de Duitstalige landen. Het bedrijf staat aan de vooravond voor een verdere expansie in en buiten Europa, o.a. het Midden-Oosten. De strategie is erop gericht om de komende jaren nog meer landen eigen vestigingen te gaan realiseren.

De huidige Directeur maakt een stap naar de groepsdirectie en hierdoor ontstaat de vacature van Algemeen Directeur.

De positie

Als Algemeen Directeur wordt u P&L verantwoordelijk en geeft leiding aan alle disciplines, waaronder HR, Finance, Sales, Operations en Logistiek.

Met ca. 100 medewerkers is onze opdrachtgever één van de grootste bedrijven in haar soort in Nederland, met een omzet van rond de € 80 miljoen per jaar. De Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor het totaalresultaat van de onderneming en rapporteert rechtstreeks aan de groepsdirectie. U stuurt het MT aan, waarin de disciplines Sales, Finance & Controlling en Operations zijn vertegenwoordigd.

Taken & verantwoordelijkheden

• Strategie en beleid van de organisatie (in nauw overleg met de groep)
• Samenwerking met buitenlandse zusterbedrijven en synergie benutten door constructieve samenwerking
• Aansturing c.q. de begeleiding van het MT en zijn staf
• Volledig resultaat verantwoordelijk (groei, rendement, rentabiliteit, solvabiliteit, liquiditeit)
• Het extern vertegenwoordigen/representeren van de organisatie
• Het op regelmatige tijden afleggen van verantwoordelijkheid aan de Groepsdirecteur

De onderwerpen die in de toekomst de aandacht vragen liggen op het terrein van marketing en verkoop, concurrentieverhoudingen, prijsstellingen, productiesturing, supply chain c.q. de make or buy beslissingen en samenwerking met zusterbedrijven, maar zeker ook het initiëren van efficiencyprogramma’s op de gebieden Techniek, Productie en Logistiek. 

Eén en ander dient in goed samenspel met het managementteam te geschieden om een voor alle partijen geaccepteerd draagvlak te krijgen. (Sub)doelstellingen dienen duidelijk te worden geformuleerd en cijfermatig te worden onderbouwd.

Managementcompetenties

Leidinggeven

Geeft op een duidelijke manier richting aan zijn team, delegeert verantwoordelijkheden, geeft mogelijkheden om taken efficiënt te kunnen uitvoeren. Motiveert en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling. 

Interpersoonlijk

Blijft kalm, objectief en is moeilijke situaties meester; is in staat zich aan veranderende omstandigheden aan te passen. Is veerkrachtig en vasthoudend, ook bij tegenvallers en weerstanden. Houdt er zowel persoonlijk als zakelijk hoge ethische normen op na, is integer en betrouwbaar. Is een goed luisteraar en voelt spanningen goed aan.

Analytisch

Neemt rationele, realistische en gegronde beslissingen, gebaseerd op het overwegen van beschikbare feiten en alternatieven, maakt correct gebruik van logica, stelt prioriteiten en maakt planningen.

Bedrijfsmatig

Heeft kennis van het foodbedrijf en met vers producten, is alert op veranderingen in de organisatie en heeft een middellange termijnvisie t.o.v. de toekomst. Is op de hoogte van financiële en commerciële aangelegenheden. Richt zich op kosten, winst en markten als ook op nieuwe mogelijkheden om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Is zelfstandig en in staat bij tegenstand voet bij stuk te houden en mening en houding van anderen te beïnvloeden.

Operationeel

Zorgt ervoor dat de doelstellingen worden behaald. Is gericht op kwaliteit, stelt eisen aan zichzelf en anderen. Bewaakt het overzicht, overziet gevolgen van besluiten ook op termijn.

Commercieel

Onze opdrachtgever is een sterk commercieel slagvaardige onderneming. Ook van de directeur wordt deze eigenschap verwacht. Belangrijke klanten willen soms "zaken doen" met de directie. De Directeur geeft hier in nauw overleg met zijn Commercieel Directeur ook gevolg aan.

Kandidatenprofiel

De functie vraagt om een manager van HBO++/Academisch werk- en denkniveau. U heeft bij voorkeur een academische opleiding in food of retail, aangevuld met commercieel strategische, -technische en/of bedrijfskundige elementen.

Betrokkene dient een herkenbare ervaring te hebben opgedaan in een fresh food productie- en verkooporganisatie met alle aspecten van bedrijfsvoering. Uw strategisch c.q. commercieel denken en handelen dient van goed niveau te zijn. Ervaring in de Business to Business is een vereiste.

U heeft doorzettingsvermogen en straalt de ambitie uit om het bedrijf te laten excelleren in een competitieve markt. U bent een initiërend en een stimulerend "mens" manager, zich goed bewust van het feit dat het, alle techniek & distributie ten spijt, altijd gaat om mens gestuurde processen. Eigenschappen die uw profiel complementeren zijn: Ondernemend, diplomatiek, gedisciplineerd, rustig, innemend, gevoel voor hectiek, oplossingsgericht denken en handelen.

U weet daarbij uw ideeën op een heldere wijze onder woorden te brengen en uit te dragen. U spreekt vloeiend Engels en Duits.

Interesse?

Gelieve te reageren op deze positie via onderstaande link.