Algemeen Directeur (food industry)

Vakgebied
Management
Salaris
Salaris vertrouwelijk
Locatie
Weert
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Kienbaum

De organisatie

Onze klant is een Nederlands familiebedrijf dat producten in de food-sector inkoopt, bewerkt (waarde toevoegt) en levert. Het bedrijf telt ongeveer 100 medewerkers en kent een gezonde bedrijfsvoering die op dit moment een verdere professionaliseringslag doormaakt.

Deze ontwikkeling is noodzakelijk wegens toenemende eisen van grote afnemers en vormt een vereiste om de (internationale) groeidoelstellingen te verwezenlijken.

De business kent sterk fluctuerende inkoopprijzen en verkoopprijzen worden grotendeels bepaald door de macht die industriële klanten en retailers bezitten. Innovatie en toegevoegde waarde zijn belangrijke pijlers voor de groei en ontwikkeling van de organisatie.

De positie

De functie die op dit moment vrijkomt betreft een rol als Algemeen Directeur in het zuiden van Nederland.

De Algemeen Directeur zal de directeur grootaandeelhouder (dga) van de organisatie vervangen. De dga zal als lid van de Raad van Commissarissen en adviseur actief worden in het bedrijf.

De nieuwe Algemeen Directeur heeft als taak om de organisatie verder te professionaliseren en klaar te maken voor de volgende fase met vermoedelijk verkoop van het bedrijf. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor internationale groei, verdere waarde creatie, optimalisatie van de bedrijfsprocessen en stakeholder management.

De Algemeen Directeur is statutair zelfstandig bevoegd en rapporteert aan de Raad van Commissarissen.

Kandidatenprofiel 

Achtergrond en ervaring

  • Minimaal een bacheloropleiding, bij voorkeur een master.
  • Minimaal 15 jaar progressieve werkervaring, waarvan minstens een aantal jaren in een rol als Algemeen Directeur.
  • Werkervaring in de voedingsindustrie zoals vlees/vis/groente/fruit of ‘raw materials’.
  • Kennis en ervaring in trading/inkoop.
  • Ervaring in een productiebedrijf.
  • In de dynamiek van een familiebedrijf werkzaam geweest.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Kennis van de Duitse taal is een pre.

Persoonlijke competenties

  • Stevige leiderschapsvaardigheden, inspireert, motiveert en brengt mensen naar een hoger niveau. Teamgerichte people manager met oog voor de mensen.
  • Flexibel, gestructureerd, innovatief, kwalitatief sterk, samenwerkend en marktgericht.
  • Strategische visie weten te vertalen en helicopterview te behouden.
  • Goed ontwikkelde communicatieve en interpersoonlijke competenties.
  • Proactieve, nuchtere en veerkrachtige change manager gericht op continue verbetering en neemt mensen mee door voorspoedige, nieuwe maar ook uitdagende tijden.
  • Ondernemend, hands-on, krijgt zaken voor elkaar en gedreven om uitstekende resultaten te behalen.

Kandidaten zonder ervaring in de voedingsindustrie en met inkoop / trading en familiebedrijven worden niet overwogen.

Interesse?

U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Gelieve uw Nederlandse CV in Word-format in te zenden. Voor vragen kunt u contact op nemen met Amber Valk via +31 (0)20 697 14 10.

Diplomacheck, referentiecheck, background check en pre-employment screening kunnen een onderdeel zijn van de procedure. 

Deze procedure is gesloten (02-10-2018).

Over deze headhunter - Kienbaum

Wij zijn een Duits, innovatief familiebedrijf met 32 kantoren in 18 landen. In de ruim 20 jaar dat Kienbaum actief is op de Nederlandse markt, hebben we langlopende samenwerkingsverbanden opgebouwd met small tot large-sized multinationals, familiebedrijven, Venture Capital/Private Equity (VC/PE) en digitale start-ups.
 
Wij werken toegewijd aan het succes van uzelf en uw organisatie, voortbouwend op vertrouwensrelaties en ondersteund door onze internationale expertisenetwerken.

 

Meer vacatures van Kienbaum op Lintberg

Kienbaum is sinds 2008 aangesloten bij Lintberg.