Algemeen Directeur

De organisatie

Isovlas is een innovatieve producent van biobased isolatiematerialen op basis van vlas, een natuurlijk en snel hernieuwbaar gewas met uitstekende thermische en akoestische eigenschappen. Al 25 jaar lang loopt het bedrijf voorop in levering van duurzame bouwmaterialen. Met destijds al de intentie om duurzamer te produceren dan de traditionele isolatie opties. Waar het ooit begon met pionieren en overtuigen in een relatief onontgonnen markt, is Isovlas inmiddels uitgegroeid tot een gevestigde naam met een sterk kwaliteitsproduct en een betrouwbare reputatie. Ondertussen staat een belangrijk deel van de markt te springen om van traditionele bouwmaterialen over te stappen op biobased producten. Isovlas is met haar producten en het opgebouwde vertrouwen van de markt uitstekend gepositioneerd om die transitie te realiseren en sterk te groeien.Vanuit de overtuiging dat echt duurzaam bouwen begint bij verantwoorde grondstoffen én praktische toepasbaarheid, ontwikkelt en levert Isovlas hoogwaardige isolatieoplossingen voor zowel nieuwbouw als renovatieprojecten in de woning- en utiliteitsbouw. Het assortiment bestaat uit diverse vlasgebaseerde producten: Van flexibele isolatiedekens tot afbouwoplossingen met geïntegreerde isolatie. Daarnaast levert Isovlas prefab dakelementen waarin isolatie en bouwkundige afwerking samenkomen in een kant-en-klare oplossing.

De producten vinden hun toepassing in daken, gevels, vloeren en binnenwanden, en zijn ontwikkeld met oog voor circulariteit, vochtregulatie en een gezond binnenklimaat. De praktische inzetbaarheid op de bouwplaats is daarbij altijd een belangrijk uitgangspunt geweest, waardoor Isovlas-producten niet alleen duurzaam, maar ook direct toepasbaar zijn in uiteenlopende bouwpraktijken. Hierbij bieden de op maat oplossingen van Isovlas zoals Reno TG een aannemer in staat om met een kleine ploeg snel veel productie te maken.

Met korte ketens en een consistent duurzaamheidsprofiel heeft Isovlas zich gepositioneerd als toonaangevende speler in de markt voor natuurlijke isolatiematerialen. Isovlas heeft te maken met een uiteenlopende set aan stakeholders in de markten die zij bedient: van aannemers als directe verwerkers, tot private woningeigenaren en woningbouwcorporaties, van architecten en constructeurs die de bouw begeleiden tot groothandels en distributeurs in bouwmaterialen die de logistieke stroom begeleiden.

De kern van de organisatie is gevestigd in Oisterwijk en bestaat uit een toegewijd team, waaronder collega’s in de buitendienst, en medewerkers in verkoop binnendienst, engineering en planning & logistiek. De productie vindt plaats in Tsjechië, wat voordelen biedt op het gebied van flexibele productiecapaciteit.

Nadat de organisatie tot eind 2024 is geleid door de oprichter en DGA is recent Mentha Impact toegetreden als medeaandeelhouder. Mentha Impact streeft met haar investeringen naast een gezond financieel rendement ook een positieve milieu-impact na. Met deze ontwikkeling stapt Isovlas in een nieuwe fase, gericht op verdere professionalisering, opschaling en marktverbreding. Met de komst van Mentha hebben aandeelhouders gezamenlijk ook gekozen voor het aantrekken van een nieuwe algemeen directeur die de algehele leiding op zich zal nemen en de zeer ambitieuze groeidoelstellingen gaat verwezenlijken.De oprichter en huidige directeur blijft nauw betrokken bij de onderneming en richt zich op business development in de volle breedte van de organisatie en op productontwikkeling.

De positie

Als Algemeen Directeur van Isovlas sta je aan het roer van een organisatie in transitie. Je stapt in op een mooi moment: Isovlas is een stabiel presterend, gezond en betrokken bedrijf met de ambitie om door te groeien. De organisatie is klaar voor een volgende fase: gericht op schaalvergroting, professionalisering en procesoptimalisatie. Jij bent degene die daar richting en leiding aan geeft.

Je doet dit samen met een loyaal en hecht team. Veel collega’s werken hier al jaren en zijn sterk betrokken bij het product en de organisatie. Ze hebben een groot gevoel voor eigenaarschap en weten precies wat er speelt in hun werkgebied. In deze fase, waarin veel verandert, hebben zij behoefte aan een directeur die zichtbaar en benaderbaar is. Iemand die luistert, vragen stelt, ruimte laat voor inbreng, keuzes uitlegt en die goed gedijt in een cultuur waarin medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen en nemen.

Waar je op stuurt:

• Je stimuleert de commerciële groei van de organisatie in de komende periode, met name voor de schaalbare productgroepen isolatiedekens en isolatieplaten
• Begeleidt de verbetering van de procesgang tussen verkoop, engineering en productie
• Strakkere, eenduidige processen voor dakelementen;
• Handhaving en verdere verbetering van productkwaliteit;
• Structuur en opvolging in organisatiebrede initiatieven;
• Schaalvergroting en groeiversnelling, in nauwe afstemming met Mentha;
• Bewaken van vrijheid, betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team;
• Professionalisering van communicatie en samenwerking met productie in Tsjechië;
• Rust en vertrouwen creëren tijdens een fase van verandering.

Taken & verantwoordelijkheden

Je drijft de groei van het bedrijf en de commerciële focus. Voor de (relatief) standaard productgroepen isolatiedekens en isolatieplaten breng je structuur en versnelling aan in de verkoopactiviteiten. Hier ligt een grote marktpotentie voor Isovlas. Voor de meer complexe productgroepen (zoals prefab dakelementen) ligt de focus op procesverbeteringen in de staande organisatie – met name op de raakvlakken tussen verkoop, engineering en productie. 

Je leidt de schaalvergroting en groei in goede banen. Je bouwt voort op wat er staat, brengt initiatieven verder, zorgt voor opvolging en werkt aan een heldere structuur zonder onnodige bureaucratie. Daarbij bewaak je de balans: je geeft richting, met behoud van eigenaarschap in het team. Vrijheid van handelen en ruimte om het werk op eigen wijze in te vullen zijn voor collega’s essentieel — jij weet wanneer je moet sturen, en wanneer je moet vertrouwen. Intern zorg je voor rust en vertrouwen. Je maakt de doelen concreet, vertaalt ze naar heldere prioriteiten en communiceert open en duidelijk. Je weet dat verandering voor iedereen anders voelt, en hebt oog voor wat mensen daarin nodig hebben

Tevens draag je de financiële eindverantwoordelijkheid voor Isovlas. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de financiële gezondheid en continuïteit van de organisatie. Daarnaast leg je verantwoording af aan de aandeelhouders over het gevoerde financiële beleid.

Je werkt nauw samen met beide aandeelhouders (Mentha Impact en de oprichter/ huidig directeur). Je stemt af, informeert en borgt dat de stappen die nodig zijn voor de volgende groeifase gedragen en realistisch zijn.

Een belangrijke uitdaging ligt in de samenwerking met de verschillende productielocaties in Tsjechië. Je weet het contact met de productieorganisatie te versterken, processen op elkaar af te stemmen en waar nodig meer grip te krijgen – zonder dat dit ten koste gaat van de werkbare praktijk of het onderlinge vertrouwen.

Kandidatenprofiel

Je hebt ruime ervaring binnen de bouwkolom en weet hoe de dynamiek in een groeiend mkb-bedrijf werkt. Je bent eerder eindverantwoordelijk geweest, inclusief P&L-verantwoordelijkheid, en weet wat het betekent om de volle breedte van een organisatie te dragen. Je bent gewend om te schakelen tussen strategisch denken, operationeel organiseren en pragmatisch handelen/oplossen. Je schakelt soepel binnen de pragmatische, resultaatgerichte cultuur die samenwerken met private equity vraagt, en weet strategische plannen te vertalen naar meetbare successen. Je snapt de omgeving waarin scherpe groeidoelstellingen, snelle besluitvorming en duidelijke resultaatverantwoording centraal staan.

Je hebt ervaring met het maken van strategische keuzes op het gebied van product-marktcombinaties en met het opereren binnen een sterk groeiende organisatie. Daarnaast beschik je over aantoonbare expertise in marketing en sales binnen een scale-up, met een focus op B2B-marketing en bij voorkeur ook affiniteit met B2C.

Je brengt structuur, bewaakt de lijn én blijft dichtbij je mensen. Je toont oprechte interesse en bent goed in staat om verbinding te maken met medewerkers op elk niveau. Je bepaalt de koers, en neemt mensen daarin mee met open communicatie en duidelijke kaders. Je bent empathisch en benaderbaar, biedt een luisterend oor naar de organisatie en weet een sfeer te creëren waarin mensen ervoor willen gaan, energie geven en een stap extra willen zetten

Je hebt niet te lange tenen en weet dat kritiek of feedback onderdeel is van groei en samenwerking. Je staat met beide benen op de grond. Mensen om je heen ervaren je als authentiek; Je bent jezelf in elke omgeving en situatie, zonder een groot ego, en straalt rust, gelijkwaardigheid en transparantie uit. Je wordt gezien als iemand die mensen serieus neemt, luistert én handelt. Je bent iemand die medewerkers waardering en vertrouwen geeft, maar ook scherp is op kwaliteit, opvolging en resultaat.

Je beschikt over natuurlijk organisatietalent, houdt overzicht in complexiteit en weet hoe je een organisatie in beweging brengt. Je bent commercieel vaardig. Kunt optreden als boegbeeld en ambassadeur van het bedrijf en weet kansen in de markt te benutten. Je trekt hierin in beginsel nauw op met de oprichter/ directeur en weet vanuit synergie te handelen. Tegelijkertijd zorg je intern voor stevige fundamenten: betere processen, betere afstemming, en een cultuur waarin mensen vrijheid ervaren én verantwoordelijkheid nemen.

Je bent ambitieus, duidelijk en betrokken. Mensen typeren je als een inspirator: iemand die vooruitkijkt, mensen meeneemt en op een integere en energieke manier leiding geeft. Hierdoor stimuleer je dat mensen een stap extra gaan zetten, ervoor willen gaan en elkaar energie geven.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Piet van der Velden via +31 (0)6 57 55 90 58.