Projectleider Civiele Techniek

De organisatie

De gemeente Maashorst is een moderne gemeentelijke organisatie die sinds 1 januari 2022 werkt aan de doorontwikkeling van een nieuwe fusiegemeente. De organisatie ondersteunt het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad bij het besturen van de gemeente en het uitvoeren van beleid.

De gemeenteraad bepaalt de hoofdlijnen van het beleid en houdt toezicht op het college. Het college van B&W is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur. De ambtelijke organisatie staat onder leiding van de gemeentesecretaris / algemeen directeur, die fungeert als schakel tussen bestuur en organisatie.

De organisatie is ingericht volgens het principe van opgavegericht werken. Dit betekent dat medewerkers samenwerken over team- en vakgrenzen heen aan maatschappelijke opgaven, zoals wonen, duurzaamheid, veiligheid en het sociaal domein. De inrichting is flexibel en gericht op samenwerking, waardoor snel kan worden ingespeeld op ontwikkelingen in de samenleving.

De organisatie bestaat uit verschillende domeinen en teams, onder andere:

• Sociaal Domein (zoals zorg, jeugd, participatie en welzijn)
• Fysiek Domein (zoals ruimtelijke ontwikkeling, vergunningen, verkeer en beheer openbare ruimte)
• Dienstverlening (burgerzaken, klantcontact, communicatie)
• Bedrijfsvoering (HR, financiën, ICT, juridische zaken)

De gemeente Maashorst werkt vanuit kernwaarden als vertrouwen, verantwoordelijkheid, samenwerking en nabijheid. Medewerkers krijgen ruimte om eigen regie te nemen en worden gestimuleerd om professioneel, proactief en oplossingsgericht te werken. De organisatie hecht veel waarde aan een open cultuur, leren en continu verbeteren.

De positie

Taken & verantwoordelijkheden

De projectregisseur is verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en bestuurlijke inbedding van de totale opgave.

1. Integrale sturing
   1. Bewaken van samenhang tussen projecten, fasen en doelen
   2. Verbinden van infrastructuur, leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling
   3. Afstemmen met andere gebieds- en mobiliteitsopgaven
   4. Aanbrengen van overzicht, rust en richting
2. Procesregie en samenwerking
   1. Inrichten en sturen van het totale proces van planvorming tot realisatie
   2. Structureren en faseren van de totale opgave
   3. Verbinden van betrokken partijen (gemeente, provincie, stakeholders)
   4. Verbinden van projecten, teams en organisatieonderdelen
   5. Organiseren van effectieve besluitvorming en draagvlak
   6. Signaleren en oplossen van knelpunten en afhankelijkheden
3. Stakeholder- en omgevingsmanagement
   1. Regie op participatie en omgevingsmanagement (voor opgave 2 en 3)
   2. Balanceren van belangen in een complexe omgeving
   3. Zorgdragen voor bestuurlijke en maatschappelijke inbedding
4. Beheersing (tijd, geld, risico)
   1. Bewaken van voortgang, planning en budgetten
   2. Sturen op risico’s en afhankelijkheden
   3. Betrokken bij contractvorming en aanbesteding (in samenwerking met specialisten)
5. Bestuurlijke advisering
   1. Sparringpartner voor ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever
   2. Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming
   3. Vertalen van complexe vraagstukken naar heldere keuzes

Kandidatenprofiel

• Minimaal hbo-opleiding, richting Civiele Techniek of vergelijkbaar
• Minimaal 10-15 jaar ervaring met complexe ruimtelijke/infrastructurele projecten
• Aantoonbare ervaring als projectmanager, programmamanager of teammanager, met project- en inhoudsoverstijgende samenwerking
• Ervaring met ontwerp- en planstudies op provinciaal niveau
• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met:
  • (samen)werken met de Provincie Noord-Brabant
  • en een afgeronde training/cursus in de Mutual Gains Approach (MGA)
  • ontwerpen en/of verkeerskunde, met het vermogen om disciplines te verbinden
  • integrale gebieds- of infrastructuurprojecten
    • zowel planfase als realisatiefase
    • bestuurlijke besluitvorming en complexe stakeholderomgevingen
    • samenwerking tussen meerdere overheden

Het aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
• Inspirerende masterclasses.
• Ook geschikt voor ZZP

Werken bij de gemeente Maashorst betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er is aandacht voor persoonlijke groei, vitaliteit en een goede werk-privébalans. De combinatie van een schaalvergroting door de fusie en een sterke lokale verbondenheid maakt Maashorst een dynamische werkgever.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.