Afdelingsmanager Railtechniek

De organisatie

De stekker in de toekomst steken? Dat gebeurt bij steeds meer bedrijven. Grote veranderingen zijn aan de gang, en tegen het einde van dit decennium ziet het energielandschap er totaal anders uit.

Vertel eens verder...

We hebben het over minder CO2-uitstoot, duurzamere manieren van werken en een planeet die wat opgeluchter ademhaalt. Iedereen draagt hier z’n steentje aan bij, van wetenschappers en ingenieurs tot mensen zoals jij en ik. De schone revolutie is in volle gang, en het is tijd om erin te duiken.

Je komt terecht bij een organisatie die werkt aan slimme oplossingen voor mobiliteit, water en energie. Samen met een team van gedreven collega’s zet je je in voor duurzame projecten door heel Nederland. Je werkt aan toffe projecten binnen duurzame infrastructuur en mobiliteit. Met passie, samenwerking en oog voor de klant zorg je dat jouw werk écht verschil maakt.

De positie

Klinkt goed! Wat ga ik doen?

De operatie van het Railtechniek team neem jij onder je vleugels. Als Afdelingsmanager begeleidt je mensen in hun loopbaan en zorg je dat de langetermijndoelen van de organisatie vertaald worden naar een duidelijke koers voor jouw afdeling.

Niet alleen binnen, maar ook buiten de organisatie laat jij je gelden. Je stuurt op externe samenwerkingen met partners en klanten en positioneert jouw team als een betrouwbare speler in het werkveld.

Kandidatenprofiel

Geweldig! Wat moet ik meenemen?

Jij hebt een opleiding in technische richting afgerond (denk aan civiele techniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde). Leidinggeven, dat ken en kun je, het liefst in multidisciplinaire teams. Kennis en ervaring van railinfra en systeembenadering? Dan raak je hier het spoor niet bijster.

To our foreign friends, speaking Dutch is a must for this role. Please don’t apply if you’re not fluent in Dutch.

Het aanbod

Wat levert het mij op?

Je gaat aan de slag bij een topbedrijf waar je werkt aan gave projecten en daar ook goed voor betaald krijgt: tussen de €7.000 en €8.000 per maand. Je krijgt een vaste baan met een goed pensioen, 36,5 verlofdagen, een winstuitkering en een ontwikkelbudget. Plus: een vergoeding voor je thuiskantoor, NS-Business Card, laptop en telefoonvergoeding.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.