Sales Manager
- Vakgebied
- Sales
- Salaris
- Max. € 115.000 OTE
- Locatie
- Landelijk
- Dienstverband
- Permanent
- Headhunter
- Salesrecruiters
Meer € 100K+ vacatures
De organisatie
Opdrachtgever is een toonaangevende internationale organisatie gespecialiseerd in innovatieve en duurzame oplossingen binnen de afval- en milieutechniek. Wereldwijd vertrouwen steden, gemeenten en bedrijven op hun expertise, brede portfolio en hoogwaardige dienstverlening. De organisatie onderscheidt zich door klanten volledig te ontzorgen: van inzamelsystemen en recyclingoplossingen tot slimme technologieën die bijdragen aan efficiënter afvalbeheer. Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid blijft de organisatie zich ontwikkelen en leveren zij een waardevolle bijdrage aan een schonere leefomgeving.
Hoewel de organisatie internationaal actief is, ervaar je in Nederland de familiaire sfeer van een MKB-bedrijf; collega’s kennen elkaar, werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig. Er heerst een informele en betrokken cultuur waarin ruimte is voor eigen inbreng en groei. Naast hard werken is er ook veel ruimte voor plezier, want het interne feest comité zit niet stil! Dit alles bij elkaar maakt de organisatie niet alleen een toonaangevende speler in de sector, maar ook een fijne en inspirerende plek om te werken.
De positie
Voor de verdere groei in Nederland zoekt de organisatie een Sales Manager Nederland die impact maakt: een ervaren commerciële leider die teams naar een hoger niveau tilt, nieuwe kansen ziet en grote deals over de streep trekt.
Jouw impact op het succes in Nederland
Jouw hoofdfocus (65%) ligt op het leidinggeven aan een team van circa zeven Accountmanagers door heel Nederland. Jij zet de koers en vertaalt de commerciële strategie naar een helder en toekomstbestendig salesplan. Door jouw energie en leiderschap creëer je één professionele, herkenbare manier van werken en bouw je aan een cultuur waarin ambitie, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.
Leidinggeven met impact
Je stuurt op de KPI’s die er écht toe doen: omzet, marge, new business en tenderperformance. Met jouw visie en coaching til je het team naar een hoger niveau én zorg je voor duurzame commerciële groei.
Strategische deals en onderscheidende tenders
Naast het aansturen van je team blijf je zelf actief betrokken bij strategische accounts, grote deals en complexe aanbestedingen (35%). Jij bewaakt de kwaliteit van de tenderinhoud en zorgt voor scherpe, overtuigende teksten binnen jouw tendertrajecten. Daarbij word je ondersteund door een sterk tenderteam (twee specialisten voor de Benelux), waardoor jij je kunt focussen op inhoud, strategie en impact.
Je spreekt gemakkelijk op directie- en C-level en weet complexe vraagstukken te vertalen naar krachtige proposities die klanten overtuigen.
Schakelen op topniveau
Je werkt intensief samen met HR, Operations, Finance, het internationale leadership team én uiteraard jouw eigen salesteam. Je rapporteert aan de Sales Director en bent zichtbaar en betrokken op de verschillende divisielocaties.
Kandidatenprofiel
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 10 jaar commerciële ervaring, waarvan ten minste 5 jaar als leidinggevende;
- Ervaring in een technische B2B-, logistieke, industriële of dienstverlenende omgeving;
- Aantoonbare ervaring met overheid tenders/aanbestedingen;
- Trackrecord in het ontwikkelen van sales teams en realiseren van groei;
Het aanbod
- OTE salaris van € 115.000 (96.000 vast en 20% bonus)
- Auto van de zaak, telefoon en laptop;
- Sterke pensioenregeling;
- 32 vakantiedagen;
Interesse?
Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.
Over deze headhunter - Salesrecruiters
Experts in Salesen Customer Success recruitment. Salesrecruiters richt zich al meer dan 18 jaar enkel op de werving en selectie van sales en customer success professionals. Deze heldere focus zorgt voor enorm veel kennis en ervaring. Dat zie je terug in de kwaliteit van onze dienstverlening.
Meer vacatures van Salesrecruiters op Lintberg
Salesrecruiters is sinds 2016 aangesloten bij Lintberg.
