Hoofd Verkoop

De organisatie

Onze opdrachtgever BPD Gebiedsontwikkeling is de grootste gebiedsontwikkelaar in Nederland en Duitsland. In Nederland werken ze vanuit 4 regiokantoren met een hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam. Sinds de oprichting in 1946 hebben ze de bouw van ruim 384.000 woningen mogelijk gemaakt. Vandaag wonen meer dan één miljoen mensen in woonwijken waarin de hand van BPD zichtbaar is, iets waar ze enorm trots op zijn. Het is hun overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en betaalbaar thuis in een prettige en duurzame leefomgeving. Daar zetten zij zich elke dag voor in zodat fijn wonen ook voor de komende generaties mogelijk blijft.

In opdracht van BPD Gebiedsontwikkeling zijn we op zoek naar een Hoofd Verkoop.

De positie

Als hoofd Verkoop ga je werken op de afdeling Verkoop & Marketing. Met zo’n 45 collega’s ben je verantwoordelijk voor het succesvol in verkoop brengen van de duizenden nieuwbouwwoningen die BPD in heel Nederland realiseert en het vermarkten van de gebieden waarin de bewoners samenleven. De afdeling bestaat uit drie teams: team Marketing, team Klantreis en team Verkoop waar jij onderdeel van bent. 

Jij bent als Hoofd Verkoop verantwoordelijk voor de regio’s Noord-Oost (kantoor in Amersfoort) & Midden en Zuid-West (kantoor in Delft) en geeft leiding aan de (senior) verkoopmanagers (+/- 10 fte). Je speelt een cruciale en strategische rol binnen het managementteam Verkoop & Marketing. Je ontwikkelt samen met je MT-collega’s jaarplannen met duidelijke doelstellingen, budgetten en strategieën. Je waarborgt een hoogwaardig verkoopproces en stimuleert de commerciële groei. Je inspireert en ontwikkelt de verkoopteams in de regio’s, bewaakt afdelingsbudgetten en onderhoudt relaties met externe en interne partners. Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting, coördineert de dagelijkse activiteiten van de verkoopafdeling en draagt ook bij aan de langetermijnvisie en ontwikkeling van de organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

• Als Hoofd Verkoop ben jij de drijvende kracht achter de verkooporganisatie. Je geeft leiding aan en coacht verkoopmanagers van verschillende niveaus in de twee regio’s, waarbij je hen inspireert en motiveert om het beste uit zichzelf te halen;
• Op basis van de landelijke doelstellingen en budgetten, stel je samen met jouw team jaarplannen op met duidelijke doelstellingen, budgetten, strategieën en metrics die richting en focus geven;
• Je bent de drijvende kracht achter de optimalisatie van de verkoopprocessen en samenwerking met andere afdelingen;
• Je coördineert en begeleidt de activiteiten van de medewerkers die direct aan jou rapporteren. Je bent verantwoordelijk voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij je hen helpt groeien en hun potentieel te benutten;
• Je zorgt voor een optimaal (digitaal) verkoopproces dat in lijn is met het landelijk verkoopbeleid en werkt continu aan het verhogen van de conversie voor onze nieuwbouwprojecten;
• Samenwerking is essentieel in jouw rol. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om een goede samenwerking te waarborgen en gezamenlijk succes te behalen;
• Samen met een ander Hoofd Verkoop, het Hoofd Marketing en het Hoofd Klantreis ben je onderdeel van het management Verkoop & Marketing. Je rapporteert aan de Directeur Verkoop & Marketing;
• Je werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam. Je bent het aanspreekpunt voor de managementteams van de regio’s Noord-Oost & Midden en Zuid-West en werkt mede daarom ook regelmatig op de regiokantoren in Amersfoort en Delft.

Kandidatenprofiel

Voor deze uitdagende functie van Hoofd Verkoop zoeken we een slimme en gedreven kandidaat met afgeronde hbo/wo opleiding aangevuld met minimaal 10 jaar tactisch operationele ervaring met (online) marketing en verkoop, denk hierbij aan het zelfstandig bepalen van een goede verkoopstrategie en het schrijven van efficiënte verkoopplannen en marketingadviezen. Maar kan bijvoorbeeld ook opgedaan in een rol als projectontwikkelaar of consultancy.

Verder beschik je over de nodige managementervaring, bijvoorbeeld het hiërarchisch of functioneel aansturen van professionals en/of projectteams en hebt goede kennis van de (woon)vastgoedmarkt in Nederland en daarmee samenhangende wet- en regelgeving. Je hebt leiderschapskwaliteiten en beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Je beschikt over relevante ervaring op het gebied van stakeholdermanagement in een dynamische organisatie en hebt kennis over de vastgoedmarkt en de woningmarkt in Nederland.

Het aanbod

Geboden wordt een uitdagende functie bij een ambitieus bedrijf met uitstekende arbeidsvoorwaarden (pensioen, keuzebudget, opleidingsmogelijkheden en een mobiliteitsbudget) en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Salarisindicatie € 85.000 - 100.000 bruto per jaar + bonus.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Koen Vermulst via +31 (0)6 25 09 19 03.