Commercieel Directeur (CCO)

De organisatie

Onze opdrachtgever is een food-service organisatie in Nijmegen. Het betreft een landelijk opererende concern, dat in de markt bekend staat als zeer onderscheidend.

De organisatie kenmerkt zich door een informele en persoonlijke sfeer. De betrokkenheid en inzet van de medewerkers is zeer hoog. Men denkt in oplossingen en kansen. Het bedrijf wordt in de markt ervaren als ‘onderscheidend’. De sterke betrokkenheid van het Duitse moederbedrijf betekent echter niet, dat invloeden vanuit Duitsland als dominant worden ervaren. In tegendeel, het respect dat de organisatie in Nijmegen in de afgelopen 10 jaar heeft opgebouwd geeft de Nederlandse organisatie veel zelfstandigheid.

Door de sterke groei van de organisatie wordt het MT uitgebreid met de nieuwe functie van CCO.

De positie

De CCO zal naar verwachting in ca. 6 maanden groeien naar de eindpositie. Dit omvat een gefaseerd inwerkprogramma met verschillende managementtaken. De eerste taken zullen erop gericht zijn om alle processen van de onderneming goed te leren kennen met als doel de commerciële eindverantwoording van de onderneming(en).

De functie is sterk marketing en sales gedreven. Deze positie kan alleen worden bereikt, indien de kandidaat de juiste competenties bezit.

Het belangrijkste doel van de functie is het dragen van de eindverantwoording voor de visie en het bestuur van de onderneming(en). Dit betreft het opstellen/uitdragen van de meerjaren-strategie en doorvertaling naar de conceptuele en verkoopontwikkeling van de respectieve toegewezen bedrijven. In dit verband moeten strategische doelstellingen worden gedefinieerd en deels operationeel worden begeleid.

Taken & verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de vestiging(en) en (op termijn) aan dochterondernemingen;
• Deelname aan het algemeen bestuur na een gedegen inwerkperiode;
• Volledige P&L en sales verantwoordelijkheid voor de overgedragen organisatie-eenheden;
• Permanente markt-, concurrentie- en bedrijfsanalyse met de invoering van strategische, conceptuele en operationele maatregelen om doelstellingen te bereiken;
• Managementontwikkeling en werving van het tweede managementniveau op het toegewezen verantwoordelijkheidsgebied;
• Onderscheidende ondersteuning aan grote klanten;
• Procesbeheersing en optimalisatie;
• Ontwikkeling en aanpassing van de marketingmix die nodig is om de doelstellingen te bereiken;
• Jaarlijkse opstelling van winst- en verliesrekening en plannen;
• Uitbreiding van de dienstenportefeuille vanuit het oogpunt van nationale belangen.

Kandidatenprofiel

• Commerciële leiderschapservaring op hoog niveau, met bewezen en duurzaam succes; 
• Beschikt over een breed netwerk in foodservice;
• Een hoge mate van intrinsieke betrokkenheid bij de out-of-home markt voor eten en drinken.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met deel- of eindverantwoordelijkheid in een managementfunctie van een verkoopgericht foodservicebedrijf; 
• HBO/WO opleidingsniveau; idealiter met focus op marketing/business informatica;
• Gedetailleerde kennis van de foodservicemarkt met zijn specifieke kenmerken en marktmechanismen;
• Hoge servicegerichtheid met gevoel voor een gebruiksgerichte verkoopfilosofie;
• Gevoel voor markttrends en verkoopmogelijkheden;
• Zeer goede gebruikerskennis MS-Office en iOS.

Persoonlijke kenmerken

• Hoog analytisch vermogen met conceptuele doorpakcompetentie;
• Hoge sociale competentie met authenticiteit, sympathie en empathie;
• Kenmerkende ondernemende eigenschappen (ondernemend), hands-on;
• Operational excellence met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;
• Inspirerend en prestatiegericht;
• Global thinking – local action;
• Kan goed integreren, is bemiddelend en motiverend;
• Verbindend, communicatief sterk en mobiel;
• Absolute betrouwbaarheid, doelgericht en zorgvuldig.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Egbertus Mekenkamp via +31 (0)6 53 79 80 54.