Commercieel Directeur

De organisatie

Incentro is een IT consultancy bedrijf dat klanten helpt succesvol te zijn in hun digitale strategie. Ze staat al jaren in de top 3 van de Great Place to Work. Incentro biedt diensten aan vanuit de drie service lines Digital Transformation, Digital Experience (DX) en Digital Commerce.

Eén van haar vestigingen is Digital Commerce in Rotterdam. Met 40 collega’s helpen ze vanuit deze vestiging organisaties om te verkopen via alle digitale kanalen, e-commerce dus. Meer informatie over Incentro en Digital Commerce is te vinden op haar website: www.incentro.com.

De positie

Voor de Rotterdamse vestiging Digital Experience Technology (DC) van Incentro wordt uitgekeken naar een Commercieel Directeur.

Taken & verantwoordelijkheden

Sinds midden 2018 heeft Incentro in het stuurmodel van de vestigingen opgenomen dat er een opdeling is in de besturing van een vestiging naar:

• Commercieel
• Operationeel

De besturing van een vestiging wordt daarmee ingevuld in een co-leiderschap, waarin een commercieel directeur primair verantwoordelijk is voor sales en marketing, en een operationeel directeur primair voor "al het andere".

Als Sales Directeur houd je je bezig met het behouden en uitbouwen van klanten (40%) en het aantrekken van nieuwe klanten, eventueel in combinatie met partners. Vanuit dienend leiderschap (sevant Leadership) ontwikkel je de commerciële visie en bewaak je, samen met je Operationeel Directeur, de strategie en cultuur, regisseer je je team en stuur je het field management aan. Je komt met nieuwe initiatieven en stimuleert verbeter­voorstellen.

Kandidatenprofiel

Sales:

• In staat een sales team aan te sturen
• Business development
• Account management
• Heeft een relevant netwerk
• Heeft gunningsfactor
• Brengt energie
• Positief kritisch
• Ondernemend

Digital commerce:

• Begrijpt/kent e-commerce vakgebied
• Begrijpt/kent e-commerce markt
• Heeft meerdere jaren ervaring in e-commerce vakgebied
• Heeft e-commerce netwerk
• Eager beaver

Leiderschapskwaliteiten

Als wij binnen incentro op zoek zijn naar (krachtig) leiderschap, dan zijn dit de criteria waartegen we mensen beoordelen op hun leiderschapskwaliteiten. Algemeen:

• Dienend leiderschap (ego onder controle = servant leadership)
• Visie (op ontwikkelingen in de markt en de industrie)
• Ziet en bewaakt strategie
• Aanwezige management ervaring
• Zorgt dat de juiste besluiten genomen worden
• Moeilijke besluiten kunnen nemen

De leider die gezocht wordt dient bovenstaande te beheersen of heeft de potentie dit te ontwikkelen. Hij/zij is ook in staat om mensen in hun team te begeleiden in hun weg naar zwaardere rollen.

Het aanbod

Doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.