Productmanager

Profiel Product manager

De Inkomensmarkt in Nederland is in beweging: nieuwe sociale wetgeving, nieuwe samenwerkingsverbanden met andere partijen in de keten en toegenomen concurrentie zijn maar een paar ontwikkelingen die spelen.
Movir, inkomensspecialist binnen ING, is in deze dynamische markt de toonaangevende partij met excellente producten en excellente dienstverlening. Voor ons Marketing en Salesteam zijn wij op zoek naar een ambitieuze productmarketeer die graag werkt in teamverband en als specialist wil scoren.

Profiel
De productmarketeer die wij zoeken heeft een HBO/academisch werk- en denkniveau gecombineerd met ongeveer 3 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen, beheren en saneren van commerciële producten en diensten en heeft kennis van inkomensverzekeringen en de verzekeringsmarkt.

Verder blink je uit in plannen en organiseren, bent creatief, flexibel ingesteld en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Organisatiecontext
Als productmanager binnen Movir maak je deel uit van de afdeling Marketing & Sales.
Het team bestaat uit 21 mensen, 16 marketeers en 5 salesmanagers.
De standplaats van deze functie is Nieuwegein.

Arbeidsvoorwaarden (intern)
ING biedt je veel kansen om te ontwikkelen. Van ING-medewerkers wordt wel verwacht dat ze die kansen grijpen en koers geven aan hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Dit betekent dat er een pro-actieve houding verwacht wordt van de medewerkers.

De functie van Productmanager is ingedeeld in functieschaal 10 ING. Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden (extern)
ING biedt je een uitdagende positie, een uitstekend salaris en eigentijdse arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, winstdeling, korting op financiële producten. Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week. De 36-urige werkweek kun je in overleg met je leidinggevende inrichten.

Daarnaast biedt ING je veel kansen om te ontwikkelen. Van ING-medewerkers wordt wel verwacht dat ze die kansen grijpen en koers geven aan hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Dit betekent dat er een pro-actieve houding verwacht wordt van de medewerkers.

Bijzonderheden
Een assesment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.