Manager Inkoop
- Vakgebied
- Logistiek
- Salaris
- Salaris vertrouwelijk
- Locatie
- Vriezenveen
- Dienstverband
- Permanent
- Headhunter
- Siebert & Wassink voor Witte van Moort
Meer € 100K+ vacatures
De organisatie
Vanuit een rijke historie, begonnen in de jaren ’50 in een kleine Twentse schuur, heeft Witte van Moort zich ontwikkeld tot internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk.
Samen met een team van ongeveer 250 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productie omgeving. Daarnaast wordt samen met de klant samengewerkt op het gebied maakbaarheidsstudies, gereedschap en procesontwikkeling en kwaliteitsborging.De producten vinden hun weg naar diverse gerenommeerde internationale bedrijven wereldwijd.
De positie
Als Manager Inkoop bij Witte van Moort in Vriezenveen bouw je actief mee aan de verdere groei van de organisatie. Vanuit jouw rol lever je een actieve bijdrage aan de verdere uitbouw, professionalisering en doorontwikkeling van de afdeling Inkoop. Je staat hierbij zowel in nauw contact met leveranciers met betrekking tot leveringen, onderhandelingen, prijsafspraken en contractmanagement, als de medewerkers binnen de interne organisatie. De inkoop concentreert zich met name op de inkoop van plaatstaal en technische componenten. Vanuit jouw achtergrond in een productieomgeving weet je verbinding te leggen tussen diverse afdelingen en heb je een visie op supply chain binnen de organisatie.
Pragmatisch leidinggevende met een heldere visie op inkoop
Witte van Moort is ruim 75 jaar geleden opgericht en dit familiebedrijf heeft zich ontwikkeld tot een internationaal topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 250 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productieomgeving. Daarnaast wordt met de klant samengewerkt op het gebied van maakbaarheidsstudies, gereedschap-, procesontwikkeling en kwaliteitsborging.
Vanuit deze functie geef je leiding aan drie medewerkers en ben je zowel op operationeel als strategisch en tactisch niveau actief. Je hebt van nature een pragmatische leiderschapsstijl. Iemand die tussen de mensen staat en ze vanuit kennis en een positieve drive verder helpt in hun ontwikkeling. Je bent een gedegen gesprekspartner, die proactief op zoek gaat naar de beste leverancierscondities, waarbij je een nauwe samenwerking hebt met de CCO en CFO. Daarnaast ben je bezig met het optimaliseren en verbeteren van het inkoopbeleid, waaruit verbetervoorstellen kunnen voortvloeien.
Taken & verantwoordelijkheden
- Opstellen en door ontwikkelen van de inkoopstrategie
- Adviseren van het management over strategische keuzes met betrekking tot het inkoopproces
- Optimaliseren en verbeteren van het inkoopproces
- Onderhandelen over leveringscondities en borgen van afspraken met leveranciers
- Opstellen van en verantwoordelijk voor KPI’s op inkoopgebied
- Acteren op verschillende niveaus binnen de organisatie
- Bijdragen aan verdere automatisering van processen
- Direct rapporteren aan de CFO
De functie van Manager Inkoop is een mooie kans voor een ervaren strategisch inkoper. Iemand die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière!
Kandidatenprofiel
- Afgeronde HBO opleiding in de richting van: (Technische) Bedrijfskunde, Inkoop of Supply Chain Managment
- Ervaring met het opzetten en ontwikkelen van inkoopstrategieën
- Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met Power BI en ERP ssytemen (Epicor is een pre)
- Sterke affiniteit met techniek
- Een afgeronde opleiding richting NEVI is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre
- Een enthousiaste, stressbestendige, mensgerichte en gedreven inkoopstrateeg die de organisatie wil ontwikkelen naar een hoger niveau
Interesse?
Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.
Siebert & Wassink is door Witte van Moort gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Inkoop te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 4 januari 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink in week 2. Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.
Wij streven ernaar om de procedure voor 1 februari 2026 af te ronden.
Over deze headhunter - Siebert & Wassink
Organisaties met talent versterken... Dát maakt Siebert & Wassink relevant. Met passie, plezier en professionaliteit brengen we ontwikkeling in resultaat. Het beter doen voor onze klanten, elke dag opnieuw.
Meer vacatures van Siebert & Wassink op Lintberg
Siebert & Wassink is sinds 2019 aangesloten bij Lintberg.
